【挑戦を後押しする風土】【24卒】 アサヒグループ食品 総合職の通過ES(エントリーシート) No.111964（非公開/非公開）（2023/7/7公開）

私は、歴史的な視点から○○○について学ぶゼミに所属しています。主に、新型コロナウイルスによる○○○の変化について、2019年と2020年のデータ比較と輪読を通じて学びました。具体的には、年収や職種、雇用形態、企業の規模などの多角的な視点から、コロナによって生まれた経済的・非経済的な格差について考察しました。学びを経て、他大学との合同研究報告会に向けてグループに分かれ調査を行いました。私たちの班は、○○○○○が仕事に対する熱意に与える影響について発表しました。○○○○○は仕事のモチベーションを低下させるという調査結果がありますが、メリットを生かせば従業員の労働意欲や企業の生産性を向上させることができるのではないかと考え、実際の企業の取り組みや海外の事例を調査しました。学習を通して、近年は○○○が多様化して幅広い選択肢を持てるようになった一方で格差も広がったということが印象に残りました。 続きを読む

私はこれまでの人生において、ダンスサークルでの活動を通じて成長を実感しました。私はダンスサークルに所属しています。ダンスは大学に入ってから始めたので、人一倍実力不足を補う必要がありました。そこで、毎回本番前の一か月間には、毎日１時間の自主練習を継続して行いました。しかし、二回生の学祭ステージでは今までよりも難しい曲に挑戦したため、なかなか踊れるようになりませんでした。そこで、自主練習に限界を感じ、対面練習の際に先輩にアドバイスをお願いしました。私は小学生の頃に通っていた公文教室で、因数分解の範囲でつまずき、自分の引っ込み思案な性格から先生に質問できずそのままやめてしまった経験があります。そのため、あまり話したことのない先輩に勇気を出して質問したことは、自分の殻を破れたという点で成長を感じました。その先輩は親切にコツを教えてくださり、私は無事に本番を迎えることができました。 続きを読む

私は就職先を選択するにあたって、社員の挑戦を後押しする風土を重視します。私は今までの人生でピアノやダンスなど多くの事に挑戦し、その一つひとつから多くの事を学びました。そこで、社会人になっても挑戦し続けることで人として成長したいと考えています。挑戦を掲げる企業は多くありますが、中でも貴社は社員の方一人ひとりが挑戦エピソードをもっていて、最も私のチャレンジ精神を発揮できると感じました。 続きを読む