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株式会社ラキール

【ITで社会貢献!】【23卒】ラキールの【技術職】の本選考体験記 No.34568(非公開/女性)(2022/7/5公開)

株式会社ラキールの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社ラキールのレポート

公開日:2022年7月5日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • 【技術職】

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • ノバシステム
  • 京セラコミュニケーションシステム
  • JFEコムサービス
  • ラキール
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインだった。

企業研究

企業研究は、有益な情報を得るためにインターンに参加し、積極的に質問などを行った。他社では、人事の方がかなり若い年齢のイメージでしたが、インターンで接してくださった人事の方は、プロの人事の方、という印象だった。会社の強みを3つしっかりと話してくださり、こういう内容を面接で伝えられると絶対に有利になる、ということを教えていただいた。面接前にしっかりと行った対策としては、将来のビジョンとして、「~な商品を開発してみたい」とうい明確なものを持っていたため、自社製品についての理解を深めていた。自社製品と関連付けて開発してみたい商品を伝えることで、曖昧な理由ではなく、このような実績があるからこそ、この会社には、このような能力を身につけることが出来る環境がある、という説得にもつながった。つまり、とにかくホームページを隙間なくしっかりと読み込み、会社の方向性を理解していくことが大切だと感じた。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、成長意欲を持って前向きに仕事に取組むことが出来る環境だと感じているからです。貴社のインターンシップで名刺作りを体験し、改めて実感したプログラミングの楽しさからIT業界に興味を持ちました。そして、人を支えることが好きな性格でありながらも、向上心を持って仕事に取組み、成長していきたいという気持ちから、貴社の経営理念に深く共感しました。顧客だけでなく、社員や株主からも期待や信頼される会社という目標を元に、「ラキールウェイ」という5つの行動指針が細やかに決められているところにも魅力を感じました。目標のために計画的に仕事をすることが出来、成長意欲を持ちながら、努力することが出来る環境だと考え、貴社を志望しております。

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
上下スーツ
実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会と筆記テスト

セミナーの内容

会社説明会と筆記テストがあった。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社説明会だけでなく、オンライン上で行う筆記テストがあったため、インターネットで先輩方の筆記テストのコメントを読み、試験内容をイメージしていた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考を受けるにあたって参加は必須だった。

筆記試験 通過

実施時期
2021年11月 下旬
実施場所
オンライン上で行った。
通知方法
直接
通知期間
即日

筆記試験対策で行ったこと

インターネットから先輩方の問題の内容のコメント等を見て、試験内容のイメージをしていた。授業の教科のようなテストではなかったため、特に対策を行うことが出来なかった。

筆記試験の内容・科目

3つ試験があり、その場で合否を決められ、各試験の合否によってブレイクルームに移動し、選考を進めていくものだった。まず、性格検査を行い、人事の方の合図で選考を通過した人だけが別のルームに移動した。次に、フローチャート図を描き、メールで会社の方に送り、10分休憩と同時に、合否が決まった。最後は、論理的思考力をはかるテストを行い、それもメールにて送ることで試験は終わった。

筆記試験の各科目の問題数と制限時間

「筆記試験の内容・科目」に書いてある内容が詳細になるが、性格検査は20分ほど、フローチャート図は30分ほど、最後の問題は30分ほど、でした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2021年12月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
人事、SEの社員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

笑顔で自分の思っていることや考えていることを全力で伝えることが評価されたポイントだと感じている。オンラインであるため、身振り手振りや表情の変化は相手に大きな影響を与える。

面接の雰囲気

顔なじみのある人事の方だったので、すごく柔らかい雰囲気で進行をしてくださった。社員の方もところどころ笑顔で話して下さったので、緊張することなく話せた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

1次面接で聞かれた質問と回答

将来やりたいと思っていることは何ですか。

スペシャリストになりたいと考えています。私の中のスペシャリストの定義は、他者がこの分野において、わからないことがあった際に、○○さんに聞けばよい!と思ってくれること、です。従業員のための教育を行うためのラキール・オンライン・メディア・サービスの3つの課題に教育者という点で共感し、教育業界にも製品を開発してみたいと思うようになりました。GIGAスクール構想が始まり、プログラミング教育が始まっているなか、教師のプログラミングへの知識や経験不足から行き詰っているという現状の課題があります。そこで、多忙な教師が動画を見るだけでプログラミングの知識が身に付くようなサービスを開発してみたいと考えています。

就職活動の軸は何ですか。

私の就職活動の軸は、「向上心」です。これまで、勉強に諦めずに向き合ってきた自分の強みである追究心や向上心を活かした仕事をしたいと思っています。企業選びの価値観にも繋がりますが、常に勉強して成長できる環境で仕事をしたいと思っています。その点において、変化の激しい現代社会において、必要となるITを使ったIT業界が常に勉強し続けられる環境だと思いました。その中で、30社ほどインターンシップに参加させて頂きましたが、御社の考え方が1番自分の考え方に合っていると思いました。また、社内の雰囲気や社員の方々の人柄から、前向きに努力をしていくことが出来る環境だと感じました。この向上心という就職活動の軸を持ち、御社で働きたいと思っております。

WEBテスト 通過

実施時期
2021年12月 下旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

ITスキルテストは、プログラミング的思考能力や論理的思考力を見ているものだったので、特に対策はしていない。このテストを行った後に最終面接だった。

WEBテストの内容・科目

ITスキルテスト

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

プログラミング的思考能力を見るテストで、プログラミングの説明通りに解いていく問題だった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2022年01月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
役員の方2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので特になし

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

愛想よく、笑顔ではきはきと話していたところが評価されたと思う。仕事へのやる気や前向きさがしっかりと伝わり、大学ではIT系の勉強をしていないが、SEの責任者から、是非とも入ってほしいとお願いをされた。

面接の雰囲気

私のことを知ろうとしながら、親身になって聞いてきてくださる方と無言で二人が話している様子を見てたまに質問をしてくださる方がいた。初めは、怖いと感じたが、途中から入ってほしいという気持ちを伝えられていた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ホームページ

最終面接で聞かれた質問と回答

カフェでのアルバイトで、理不尽なお客様が来られた経験があると思いますが、どのように対処した等のエピソードがあれば教えてください。

実際に、私の働いている店舗で、「賞味期限切れのパンが売られており、買って食べてしまった。」というクレームがあり、店長に相談すると、そのパンは交換してレジ前の軽いお菓子もプレゼントしよう、と言われました。しかし、チェーン店なため、私が働いている店舗で購入されたのか、また、いつ購入されたのか、という疑問を持ちました。そこで、その疑問と共に、「レシートがない限りこちらも対応することが出来ません」という対応をすると、お客様は帰って行かれました。クレームといっても、こちら側のミスや不注意によるものもあるため、クレームの内容によっては感謝しなければならないものもあると思っております。しかし、この場合のような曖昧な場合は、事情を説明したうえで事実と向き合うことが大切だと感じ、このような対応をしました。

IT業界を志望する理由は何ですか。

IT業界を志望する理由は、ITを使って社会や日常生活支えることに興味があるからです。IT業界は、変化の激しい現代社会において、最も社会に良い影響を与えることが出来ると思います。実際、コロナウイルスが流行し、日常生活に様々な変化がありましたが、支障が起きないようにITの力が活かされていた場面が多々存在します。Webやアプリを通じて手作業だったものがシステムとなり、より良い暮らしに変わってきていることが身近に感じられ、すごく興味を持ちました。さらに、プログラミングにも授業内で興味を持ち、独学で勉強をしています。ITの力を用いて開発した商品で、より良い社会になるように社会貢献をしたいと思っています。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年02月 上旬

内定を承諾または辞退した決め手

最終面接で役員の方に凄く入社を勧められ、一緒に働きたいとおっしゃっていただいたが、住宅手当が出ないことや寮がないこと、等新卒には厳しかったため、辞退した。すごく勧められていたため、辞退するのが申し訳ないと思っていたが、承諾の有無の電話の時間に電話がかかってこなかったため、一気に志望度が落ちた。また、後日メールにて、辞退を報告した際にも、返信の内容に謝罪の文が無く、忘れられていたことに悪印象を覚えた。

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わかりません

内定者の所属大学

わかりません

内定者の属性

わかりませんが、インターンに参加されていた学生は、情報系の理系だけではなかったように感じる

内定後の企業のスタンス

承諾検討期間は、約1か月間は設けてくださった。改めてもう少し時間が欲しいとお願いすると、伸ばしてくださった。

内定に必要なことは何だと思うか

この会社の役員の方々は、この会社のことが大好きなので、自分も凄く大好きです!というテンションで話していくと、役員の方からも凄く楽しそうに話してくれると思った。会社や業界の志望動機や自社製品についてしっかりと理解を深めていれば、自己分析がしっかりと出来ている人からすると、どんな質問にも余裕で答えることが出来ると考える。すべての質問に暗記した模範解答を答えようとするのでなく、その場で思ったことをしっかりと伝えることが大切だと考える。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

愛想よくしっかりと考えていることをはきはきと話せるか否か、が大きいと考える。面接は、学生からの一方的な話ではなく、コミュニケーションなので、相手の話をしっかりと聞いてうなづいたり、リアクションを大きめにとることも大切だと考える。

内定したからこそ分かる選考の注意点

凄く怖く圧迫の印象を受ける面接が多いかもしれないが、話してみると会社のことをこよなく愛するおじさんたちなので、しっかりと自分の真剣さを言葉にすることが出来れば、受かると思う。怖がらずに、自分の気持ちを思い切りぶつけてみてください。

内定後、社員や人事からのフォロー

特にフォローはなかった。定期的に電話を掛けられ、現在の就職活動の様子を聞いてくださるという約束だけはあった。

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ラキールの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ラキール
フリガナ ラキール
設立日 2017年10月
資本金 10億1649万円
従業員数 453人
売上高 79億6800万円
決算月 12月
代表者 久保 努
本社所在地 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号
平均年齢 35.1歳
平均給与 592万円
電話番号 03-6441-3850
URL https://www.lakeel.com/ja/index.html
NOKIZAL ID: 2832097

ラキールの 選考対策

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