- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 独立系SIerの中で高い利益率とシェアを誇るオービックが、どのようなビジネスモデルで顧客の経営課題を解決しているのか、体感したかったから。特に自社開発×直接販売(直販)というスタイルで業界トップクラスの収益性を維持している点に惹かれた。続きを読む(全118文字)
【未経験からの挑戦】【23卒】ノバシステムの冬インターン体験記(文系/プログラミングインターンシップ)No.30768(非公開/女性)(2022/11/16公開)
ノバシステム株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 ノバシステムのレポート
公開日:2022年11月16日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年11月 上旬
- コース
-
- プログラミングインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 参加先
-
- ティーネットジャパン
- SCREEN SPEテック
- ノバシステム
- 松定プレシジョン
- 西日本電信電話(NTT西日本)
- さくらインターネット
- JECC
- デジタル・インフォメーション・テクノロジー
- JBS
- JFEコムサービス
- ジャステック
- ベリサーブ
- 明治安田生命保険相互会社
- トレンドマイクロ
- マイナビ
- SHIFT
- TDCソフト
- ピーエスシー
- 新教育総合研究会
- 分析屋
- クリエイティブジャパン
- Cマネジメント
- Works Human Intelligence
- ラキール
- 入社予定
-
- 未登録
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
マイナビのマイサイトにノバシステムからスカウトのメッセージがあり、IT業界に興味を持っていたため、参加しました。また、インターンシップでプログラミングを体験することが出来るというところにも勉強という観点から興味を持ちました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
このインターンシップに参加する際に、選考はありませんでした。参加を希望する、と登録し、そのまま参加しました。ホームページは一応少し見ましたが、見る必要はなかったです。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
インターンシップに選考がなかったため、特に重視されたところもありません。
選考フロー
応募
応募 通過
- 実施時期
- 2021年10月 下旬
- 応募後の流れ
- 先着順でインターンに参加
- 応募媒体
- ナビサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 9人
- 参加学生の大学
- 大学名は伏せていたのでわからなかったが、男子が比較的多かったです。
- 参加学生の特徴
- わたしと同じ理由で参加した方や本社が家から近い方、IT業界に興味がある方等様々な方がいました。業界研究に使っていた方が多い印象でした。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 2人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社説明・仕事内容・設計インターンシップ・プログラミングインターンシップという流れでした。
インターンの具体的な流れ・手順
会社説明と仕事内容は、パワーポイントで説明してくださりました。設計インターンでは、フローチャート図を作り、発表しました。その後、参考のために、人事の方のメールアドレスに作成したフローチャート図を写真を撮って送りました。プログラミングインターンは、Pythonを用いて、いくつかの文法を教えてもらい、簡単なコードを書きました。
このインターンで学べた業務内容
システムエンジニアは、フローチャート図のように頭の中で考えながら、プログラミングを行う必要があること、Pythonの使い方、システムエンジニアに必要なスキル、ノバシステムの仕事内容や会社概要
テーマ・課題
会社説明・仕事内容・設計インターンシップ・プログラミングインターンシップ
1日目にやったこと
このインターンシップは1日しかなかったため、上記に書いている内容と同じです。会社の概要に加え、IT業界についても広く浅くわかりやすく説明してくださり、プログラミングも体験することができました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事の方二人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グループで活動をする際に、学生が9人しかいなかったので、ふたつのグループに分かれ、人事の方が一人ずつついてくださいました。わからないことや質問したいことはすぐに聞くことが出来る環境でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
ITに関する知識がなく、初めて聞く言葉が多かった際に、メモをし、質疑応答で聞いたり、自分でインターン後に調べたりしました。また、グループ活動で学生が意見を出してくれないことが多く、場の雰囲気を和ますことが大変でした。積極的に話しかけたり、自分の意見を言うことで周りの方も共感し、話が広がる事が何度もありました。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループで活動する際に関わりました。あまり積極的に質問したり、進行したりする人がいなかったので、積極的にその立場になって活動していました。
インターンシップで学んだこと
オンラインで話すことの難しさやノバシステムの社風等を知る事が出来ました。前者は、何度も経験することで慣れていくものではありますが、やはり聞こえずらかったり、表情がわからなかったりと大変な思いをすることはありますが、その中でどのようにコミュニケーションをとろうか、ということを意識していくことが出来るようになりました。後者は、人事の方お明るい様子やインスタグラムの様子から凄く楽しく話しやすくて暖かい社風を身をもって実感することができたと思います。
参加前に準備しておくべきだったこと
とくにないと思います。私は、事前準備として、紙をペン等を用意していましたが、学生の中にはしていない方もいて、焦っていたのでこの準備は必須だと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
話しやすい上司の方が多い印象を受けたからです。人事の方がお話される中にも、上司に相談する、という内容が何度か出てきたところから、社内の風通しが良いイメージを持ちました。話しやすく相談しやすい関係であることは、働きやすいことに繋がると思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
しっかりと意見を言える学生が少ないと思ったからです。また、人事の方に覚えてもらえるほどに話をしていたので、すごく仲良くなれたというところも大きかったと思います。社風も自分に合っているように感じたので、このノバシステムの強みを面接でも伝えていこうと思いました。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで設計やプログラミングの体験をし、新しいことにチャレンジすることが出来る環境だと思ったからです。実際、ノバシステムのインターンシップに参加している人が全員プログラミングに経験がある人ではないことを踏まえたうえで、プログラミングの基礎を教えてくださいました。その姿勢からもチャレンジを促す社風を感じられました。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップで学んだ内容は、仕事内容に直結している内容だと思うので、インターンシップの内容が楽しかった、やインターンシップの内容によってノバシステムに興味を持った、等の感情も面接で伝えていくことで、より志望度の高さを感じてもらえると思ったからです。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップの参加後の懇親会などはありませんでした。人事の方から、次の会社説明会を進めるメールはマイナビのサイトを通じて頂きました。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
具体的な企業は定まっていませんでしたが、IT業界を志望していました。IT業界を志望している理由は、IT業界が最も社会に貢献することが出来る業界だと考えたからです。コロナウイルスの流行により、手作業のシステム化や対面のオンライン化等、身近なところでIT化を感じ、同時に日常生活がより豊かで便利なものになっていくことを実感していました。今後の社会においても、コロナウイルスが完全に収束していないことから、ITが社会のために出来る可能性を見出しながら働いていきたいと思っております。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
人事の方の印象が凄く良く、就活について悩んでいたらメールして、と言ってくださいましたが、本当に何でも相談しても良い雰囲気を感じることが出来ました。また、上司にしていただいたことを嬉しそうに話す姿や就活生に対して優しく接してくださる姿に風通しのよさや温かさを感じることが出来ました。チームで活動することが多いシステムエンジニアは、社員の方の雰囲気をもしっかりと見ることが大切だと思いました。
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ノバシステムの 会社情報
| 会社名 | ノバシステム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ノバシステム |
| 設立日 | 1982年9月 |
| 資本金 | 2億9810万5000円 |
| 従業員数 | 527人 |
| 売上高 | 67億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 芳山 政安 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1丁目3番15号 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 平均給与 | 569万円 |
| 電話番号 | 06-6479-8100 |
| URL | https://www.nova-system.com/ |
