【挑戦と成長の場】【23卒】Ｓｐｅｅｅの冬インターン体験記（文系/ENJIN）No.25194（非公開/女性）（2022/5/2公開）

別の就活イベントで会社のことを知り、ベンチャー企業の雰囲気を知りたいと思い参加した。また、HPを見ただけでは業務内容がわかりづらかったので、実際に体験してみたいと感じた。他の企業と異なり、土日での開催だったため参加しやすかったことも参加の決め手となった。

（人事さんに声をかけていただいて参加したため、他の学生が選考を受けたかわからないが、自分の場合は選考がなかった。）特に不要だとは思う。テストを受ける必要はあったが、特別対策が必要なものではない。HPを見て会社の概要を理解しておくことは必要かと思う。

選考はなかったが、長期インターンやサークル活動を見てお声がけいただいたので、学生時代にの経験を見ているのかもしれない。

企業の組織運営や事業に関する課題解決型グループワーク

チームメンバーとメンター（チームに2人つく）との自己紹介の後、全体でのワークが進んでいく形式だった。チーム対抗ゲーム、課題に対しての議論、発表会、取締役員のスピーチの順で行われた。

チームにおける自分の立ち回り方、課題の本質を分析する手法、効果的なプレゼンの方法。自分のチームは組織の人事についての課題に取り組んだため、正直業務内容の理解は深まらなかった。

各グループごとに、speeeの企業運営や事業に関する課題が与えられ、それに対する施策を考える

1日目にやったこと

グループの仲を深めること、また、グループのチームワークの課題を見つけるために、グループ対抗の謎解きゲームを行った。また、午後にテーマ発表がされ、チームで議論を始め、中間発表を行った。

2日目にやったこと

引き続き議論を進める。午後は各チームの発表の後、審査員による講評。また、審査員の取締役による「speeeが今までどうやって事業成長させたか」といったような内容の講義。

執行役員

社員との昼食

各チームにつき2人の社員がメンターとして就くため、社員とのコミュニケーションはかなり密接に取れた。社員さん自身の就活体験も聞けたため、参考になった。また、チームで成果を出すために自分はどのように振る舞うべきか、１日目、2日目の終わりに二度個人面談を行ってくれた。その中で、「メンバーの特性や強みを信用し、それを活かして、話を回す役割に徹して良いと思う」と言われたのは、就活関係なく自分のチームマネジメントに活用できる印象的なコメントだった。

二日間、ほぼ朝から晩までインターンにかかりきりになる。また、頭をフル回転させて議論に取り組む必要があるため、そこそこ体力は消耗した。チームにもよるが、居残って作業する局面もあった。課題内容が難しく、プレゼンにまでまとめ上げるには時間との勝負になるのが大変だった。

意見を積極的に言う学生がほとんどだった。大人しめの学生はアピールに手こずるかもしれない。

社員さんが実際にどのように課題解決を行なっているかの体験ができ、ベンチャーらしい雰囲気を味わえたのはよかった。また、仕事をする上での自分の強みやこれから克服すべき課題について、現場の社員さんにアドバイスをもらえるのはよかったと思う。また、意欲の高い学生と交流でき、本音で就活について語る機会を得られたのも良い経験だった。

会社のIR情報などを読んでおくと、課題内容の理解がもっとスムーズにできたかもしれない。また、グループワークで自分は何が得意/不得意かあらかじめ整理しておくと、立ち回りが楽になると思う。

結局のところ事業内容がよくわからなかったので、この企業で働きたいかどうか、よくわからなかった。また、求められるスピード感や課題に対してのソリューションの完成度がどのレベルのものか、あまり明確に理解できなかったこともある。社員自体は優秀な人が多いので、そこは好感を持った。

この企業で特にやりたいと思うことがなかったので、途中までの選考は進んだとしても、志望動機や熱意の面で苦しいだろうなと感じたから。能力面で落とされることはないとは思ったが、インターンで関わった社員にはほぼ人事がいなかったため、インターン時の評価がどれくらい本選考に関係するのか、よくわからなかった。

課題解決を行う企業は面白いとは思ったが、肝心の課題の内容について、自分がさほど興味を持てなかったというのが理由として大きい。また、社員さん達が、仕事に多くの時間を割いているイメージがあり、ワークライフバランスの確立が難しそうだなと感じたため。

最初の面接が、人事部長だったため、通常の選考フローの内の数ステップは免除されているのではないかと思う。また、インターン後の人事のフォローアップ面談で、面接までにどんなことをすれば良いかのアドバイスがあった。

特に決まっておらず、本が好きだから出版に行くか、裁量権が大きいベンチャー企業に行くことを考えていた。とりわけ行きたい企業もなかったので、色々な企業を見て自分にはどんな雰囲気、業務の企業が適切かを考えているフェーズだった。企業の知名度や規模はあまり気にしておらず、会社の雰囲気と実際の仕事内容で決めようと思っていた。

志望業界については特に変化なし。ただ、裁量権が大きいとは言っても、上司からの指示があまりに曖昧だったり、自分の時間のほとんどを仕事に費やさなければいけない企業は性に合わないということがわかった。特に、複数事業を手掛ける企業の場合、私自身が「なぜそのような事業展開をしたのか」がわからないと納得感を持って面接に進めないなと思った。