【未来を切り拓くM＆Aの魅力】【23卒】ストライクグループの夏インターン体験記（文系/M＆Aコンサルタント）No.26233（非公開/男性）（2022/5/19公開）

金融業界の中でもM＆A業界の業務にはもともと興味があったため参加を希望した。特に、事業承継をマッチングという側面から解決に貢献できるという点に魅力を感じた。また、下世話な理由ではあるが高収入という点にもひかれて参加を希望した。

応募のみで参加できるインターンだったので、準備したことは特にない。ただ、外資就活のみでの応募だったので、その部分が工夫ともいえるかもしれない。

応募のみで参加できるため重視されたと感じるポイントはない。ただ、枠の少ない先着順のため、即決できるかは重視されているかもしれない。

M＆Aに関するワーク（企業価値算定＋マッチング先選定）

集合・受付→企業説明→ワーク（企業価値算定）→ワーク（マッチング先選定）→発表→FB

M＆Aコンサルタントの仕事内容。M＆Aマッチングの際に意識すべきこと。企業価値算定の方法。

M＆A

1日目にやったこと

まず、企業の価値に関する講義があった。その後、M＆Aにおける企業価値の算定のワークを行った。そして、M＆Aマッチングのワークも行った。最後に、発表とFBがあり、今後の案内があり終了した。

企業調査部の中堅社員

なし

社員との関わりはそれなりに存在した。印象的なフィードバックとして、オーナー企業が抱える悩みの種類が2種類あるという話は印象的だった。経営者個人の悩みまではなかなか目が行っていなかったので驚きだった。

ワークが重いわりに時間が無かったため、タイムマネジメントが大変だった。特にM＆Aマッチングのワークは論理的な理由を考えるところまで併せて1時間で行ったが、正直時間が全く足らなかったため、細部までは詰め切ることができなかった。また、その不安定な状況での発表だったので不安も一入だった。

チームのメンバー（2人）とはかなり関わりがあった。両者とも非常に優秀な学生だったので、こちらとしても刺激のある関わりだった。

M＆Aの業務について学べるインターンとしては最も参加しやすいインターンだったため、その点で参加してよかったと感じている。また、M＆A会社が相手する中小企業（特にオーナー企業）が癖の強い企業が多く、中小企業に興味が向くきっかけとなった点においても参加してよかったと感じている。

事前課題をより丁寧にやっておけばよかったと感じている。ワークにおいて自分の考えてきたことをぶつけあうのがメインになってしまったため、他人に簡単に説明できる程度に落とし込みを行うべきだった。

M＆A仲介のやっていることの理解は深まった。しかし、現実としてあるM＆A仲介の仕事である泥臭い部分（例：テレアポ）について、インターンを通じて触れていなかった。そのため、M＆Aコンサルタントとして働く姿というのは正直なところイメージがわかなかった。

インターンの参加学生の傾向として、IBDやクオンツのようなスマートな仕事を志向する人が多かったから。M＆A仲介の会社の性質として泥臭い仕事をこなしていくことが求められるため、性格の部分での差異は他者と比べ小さく選考に臨めるのではないかと感じた。

あまり変わらなかった。M＆A仲介という仕事が中小企業が今直面している事業承継という課題に真正面から立ち向かうことができるという点において、自分のやりたいことに合致していたため、その面では志望度が上がった。しかし、泥臭い部分を塗布する部分があったため、胡散臭く感じてしまい、志望度が下がった。

インターン参加者のみの会社説明会がり、それに参加すると早期選考に参加できる。また、早期選考では書類選考が免除され、確定で面接に進むことができる。その後は2回の面接を経て内定が出る。

就職活動自体がまだまだ始めたたてだったため、幅広い業界・企業を見ていた。その中でも、金融業界とIT業界は業種問わずインターンに応募していた。特に金融業界では銀行（メガバンク）やリースといったBtoBかつ直接営業を主とした会社を中心に見ていた。また、政府系金融のような社会貢献性が高い会社も多く見ていた。

このインターンへ参加したことを通じて、中小企業相手のビジネスへの印象が変わった。特に、海千山千のオーナー社長相手にビジネスができるという点に関して非常に興味がわいた。そのため、このインターン参加以後、中小企業相手にビジネスを提供する会社も視野に入れつつ就職活動を進めるようになった。また、一人の人間がビジネスの最初から最後まで関われるという点について興味がわいたため、そのような会社も視野に入れて就職活動を進めるようになった。