【圧倒的成長環境で目指せNo.1】【23卒】シンプレクス・ホールディングスのBiz×Tech プロフェッショナル職の本選考体験記 No.24283（関西大学/男性）（2022/5/6公開）

・学生時代に最も努力したエピソードを教えてください。
・当社を受けようと思った理由を教えてください。

採用サイトのマイページより提出

Webで入力

限られた文字数でいかに簡潔に読み手に伝えるかを非常に意識した。

志望理由や学チカのみが選考対象であったため、その対策をおこなった。この時点で自分のやりたいことと企業の求める人物像にマッチしていることを理解していた。

なし

なし(地頭勝負であると事前に企業側から伝えられていた。)

論理的思考力をはかるテスト(数学、資料読解など)

４０問：1時間

なし

なし

質問に対する発言の一貫性や、簡潔にまとめることができているのかという２点が非常に重要視された点であると感じた。

アイスブレイクはあったが、面接中はかなり詰めて質問をしてこられる方であった。
質問に対しての回答に詰まった場合は詰められる。

なし

ワンキャリアやシンプレクスHP

あなたの就職活動の軸はなんですか

現在は、「一番壁を乗り越えて成長できる環境」を重点に置いております。
以前は｢1番成長できる環境｣を追求しておりました。その時までは環境に身を置くことで成長できると錯覚しており、その環境下で自分が何をするのかは全く考慮できておりませんでした。そんな時に、御社の助間副社長のインタビュー記事を拝見させていただきました。そこで助間副社長は、「シンプレクスは流れるプールであり、そこに身を置くだけではダメ、流れの一員になれ。」ということをおっしゃっておられて、それまで環境だけを追い求めていた私は衝撃を受けました。身を置くだけでなく、環境の一員として切磋琢磨し、本当の意味で成長できるファーストキャリアを追い求めるようになりました。

当社を受けようと思った理由を教えてください。

私が貴社を志望した理由は、「日進月歩の情報社会で自らが成長するためには、圧倒的なI T知識が必要である」と考えたからです。
そのためには、御社の1番の魅力である一気通貫の仕事環境で確かな知識や技術を高め、競争の激しい実力世界に身を置くことで、業界No.1の市場価値を実現することが必要不可欠であると考えております。また、I T分野は高校時代にプログラミングに触れたことのある程度で、ほとんどが未知の領域です。そのような文系出身の私でも、I Tのプロフェッショナルを目指し、No.1を目指すことができる研修環境が貴社には揃っており、実際の仕事でも若手のうちからどんどん仕事ができるのは貴社しかないと強く感じております。

インターネットでJavaについて一通り予習

プログラミング(Java)

2時間でJavaを用いて簡単に予習した。「このフェーズでは合否はない」と伝えられていたが、「選考に関係ない」とは言われていないため、クオリティは自分の限界まで追求した。

オンラインであったため、自宅での受験となりました

最初にメンバー内で役割を決める。その後、GD。最後にフィードバックがある。
オンラインであったため、誰か一人のPCでメモを取り、その画面を全員に共有した。

積極的に発言や進行をするメンバーばかりで急ピッチでGDが進んでいった。

なし

料理(自炊)する人口を増やすためにはどうすればよいか

周りの意見を聞き、的確な意見を発信できているのかどうか。また、大前提として議論に参加することや自分の役割を遂行することなどがある。革新的な意見をもたらすことも重要であるがそれ以上に周りがGD全体の意図を汲み取れるかどうかが重要であると感じた。

一次面接通過後から決まっていた。(プログラミングやGDはそのフェーズでは合否はつかないため一次面接通過すれば最終面接は確定する。そのため、人事面談も決まっていた。)

なし

これまでの選考の感想や、これまでの評価をもとにフィードバックをいただき、最終選考に臨む上での重要事項などを再確認した。

これまでの選考の全てが点数などで評価されており、リクルーターの言える範囲で伝えていただけたため、自分がどれくらいやれているのかを確認することができた。

なし

なし

これまでの全てのフェーズの評価を加味した最終選考であったと感じた。また、内定後は入社の意思があるか、内定が出ている企業はどこかなども聞かれた。

簡単なアイスブレイクの後、下記質問も含めたこれまでや現在の就活の状況(内定先の企業など)などの事実確認が中心であった。

なし

なし。（リクルーターとの面談で得たことは全て参考にした）

就活を通して自分の就活に対する考え方は変わりましたか

はい。変わりました。最も変化があったのは、「成長への考え方の違い」です。
就活を始めた当初は「環境」を追い求めておりました。簡単に申し上げますと、「自分がその環境に身を置くことで成長できる」と勘違いしておりました。しかし、御社での選考や企業研究を通して、その固定概念は崩壊し、「環境に身を投げて、もがいていくこと」が本当の意味での成長であると強く実感しました。

質）本当の成長を知ったきっかけはなんでしたか

御社の助間副社長のインタビュー記事を拝見した時でした。副社長はその記事の中で「我が社は流れるプールだ。それも意図的に流れているわけではなく、全員が限界を越えようと前に前に進んでいるから自然発生している。その環境に身を置くだけでは成長できない。その流れを生み出す一員あるいは流れを変えるような人物になることが本当の意味での成長であると考えます。」と言う旨の発言をされていました。この記事が私にとって1番のきっかけでした。

１つ目の質問以外は対談のようなものであったため、質問と言えるようなものはなかった。

アドバイスとしては、最終選考までのフェーズは一切の妥協なく全力で取り組んでほしいということです。抜かりなく自己分析をして企業研究をしてください。
　プログラミングやGDはその場での合否がなく、一次面接さえ通れば全員最終面接は受けることができます。しかし、最終面接ではESからGDまでの全ての評価をもとに採点されます。それまでの点数が高ければ最終確認は事実確認で済むというふうに聞いておりましたので受験するみなさんもぜひ全力で取り組んでください。
　また、自分の意見や考えの一貫性は本当に大事にしてください。私自身、一貫性に難があり、一次選考は「なんとか通過」であったため、自己分析からキャリアデザインなどの一貫性は意識しておいてください。