【志望度を伝える会話】【24卒】エフピコの事務職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.54523（非公開/非公開）（2023/8/1公開）

時間になるとルームに入室。終わり次第退室。

雑談ベースでかなり穏やかな雰囲気だったので、気が緩みすぎないように気をつけた。面接のような解答ではなく、面接官との会話を楽しむことを心がけた。また、チャンスがあれば志望度の高さを伝えるようにしていた。

雑談ベースで進められたられたので、かなり穏やかな雰囲気だった。しかし、ある程度の熱意や志望度を求める質問はあった。

なし

就活会議・ワンキャリア

・就職活動の軸は何ですか

1つ目は日常に身近な商品を扱っているかどうかです。
私はひとり暮らしを大学生活の中ではじめたのですが、自分自身で生活に関わる商品を見る機会が増えたことで、何気なく使う商品一つによって生活の質にまで影響することを実感しました。この経験から、日常に身近な分野を通して、暮らしをより良くしていきたいと考えるようになったと言う経緯があります。
2つ目は、社内外を問わず、多くの人と深く交流できる環境であるどうかです。
　私はゼミでゼミ長を務めているのですが、その中でリーダーとしてのあり方に悩んだことがありました。当初はリーダーと言う言葉を聞くと、ただ周りを巻き込んで先導するというイメージが持っていたのですが、友人や教授と相談するうちに、周りの能力を見極めてその人に合った仕事を振り分けるというあり方もリーダーにはあると気づかされたという経験があります。そのため、自分とは異なる背景や価値観を持つ人と密接に関わることで、自分自身を見つめ直すことができたり、アイデアのヒントを得ることができると考えています。

入社後の目標あるか？

今の目標は営業として、取引先の方からエフピコだから仕事を任せようではなく、エフピコの○○だから仕事をまかせよう言われるほど、信頼されるような人になりたいと考えています。
これを実現するためには、提案をする際に取引先の方や消費者の目線にたって考えることであったり、日頃から食を取り巻くニーズの変化にアンテナを貼り続けることで常に根拠のある提案が必要だと考えているので、そういった点を心がけて仕事に取り組んで行きたいです。