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- A.
ユーシーシー上島珈琲株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2019卒ユーシーシー上島珈琲株式会社のレポート
公開日:2019年4月9日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
企業研究
キーコーヒー株式会社とucc上島珈琲株式会社は互いに大きな企業であるため、どちらがどう違うのかを書く事実に理解して話せるようにしておかなければならないです。それに加えて、上島珈琲は学生が今まで何を大切にして、どう生きてきたかなど他企業より『その人』という人間に注目しているという印象を受けました。これはESを提出する段階から聞いてきますし、面接でも毎回聞かれました。上島珈琲は社員の研修制度が充実してる方だったのでそのことを踏まえて・入社後何がしたいか・どう働いていきたいか、を話せると良いと思います。珈琲が飲めるか飲めないかは選考に左右しませんが、飲めない人はなぜ珈琲業界の選考に参加しているのか、珈琲中心の仕事の中で珈琲をどうしていきたいのか考えておくべきです。
志望動機
コーヒーの活躍の広がりと、御社は社員を成長させようと教育制度を充実されている点に惹かれて志望致しました。私は服が好きでよく服屋へ買い物に行くんですが、最近では店内でコーヒー豆の販売やコーヒーを飲むことができるスペースが用意されていたりと、え?こんなところにも?って驚くことがありその時に、人のいる所ならどこにでもコーヒーの活躍する場所を拡げられるなと可能性を感じました。また、御社は社内独自の資格や世界のコーヒー農家を回る研修を実施されるなどコーヒーに関する知識と経験を十分に吸収でき、カップから農園までという唯一の展開をされる御社で自信を持っておいしいコーヒーを届けていきたいと思い御社を志望いたしました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年03月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
就職活動でご自身が大切にしていること/自ら考え行動し、成果をあげた経験
ES対策で行ったこと
就活会議や他の就活サイトを参考にしつつ自分の思いを上手く伝わるように改善した。同業界での質問なども参考にして作った。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2018年04月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方が笑顔の多い方だったので、常にこちらも笑顔でいた。面接官の雰囲気に合わせてこちらの雰囲気も変えることは大切だと思う。
面接の雰囲気
自己紹介をした後に、三人で3分ほどのグループディスカッションを行いました。答えを導いて発表した後それぞれに質問がされていきます。硬い印象はなかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
就職活動で大切にしていること
『モノづくりを通して人々の生活をより良くできる企業』『日本の企業として世界に影響を与えられる仕事がある』これが私が就職活動で大切にしている企業選びのポイントです。美味しい物を食べた時、髪の毛を整髪料で整えた時など私が何かに関心、感動した時にはいつもモノを使用していることに気がつきました。モノには人の自信を与えたり、楽しませる、励ます力があります。私自身今まで色々なモノに心を豊かにしてもらいました。モノづくりの中心にはいつも人がいてその人たちの生活を少しでも良くしたいと思うようになりました。また、短い期間ですがシンガポールとアメリカのハワイ州へ行く機会があり、もちろん日本とは違う文化がありシンガポールとハワイでも違う文化がありました。これを直接目にすることで価値観が全く違う人達の心に影響を与えたいと思いました。この二つの考えのどちらも現地で働くにしろ国内で働くにしろ譲ることのできない考えです。
あなたの強みを教えてください。またその強みを活かして何がしたいですか?
私は好奇心が旺盛で、やりたいと感じることに挑戦する行動力があります。中学生の頃に抱いたバイクに対する好奇心から、大学生で免許を取りバイクを購入しました。そして、次はそのバイクで色んな景色を見たいと琵琶湖1週の旅にも出かけました。このように、私には知らないことに対して興味を持ちそれを知ろうと実行する行動力があります。そして、知らないことを知ろうとする好奇心と行動力から、取引相手や仕事で関わる方達を知ろうとする姿勢があります。そして信頼関係を築きニーズを聞き取り、相手の方達が持つ課題を一緒に解決するために行動していけると考えています。また、御社の教育制度にも興味があるので進んで知識を身につけ、その経験を活かして最適な提案ができると考えます。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔が多くはない方達だったので、無理に笑顔を作らず自然な笑顔を心がけた。笑顔が通用しないので自分の中に持っている熱意を強く伝えた。
面接の雰囲気
男性と女性の方でしたが、二人共真剣な顔でした。少し冷たいと感じる方もいるかもしれません。一人が質問し、もう一人は学生を見ていました。
2次面接で聞かれた質問と回答
自ら考え行動し成果をあげた経験
私が自ら考え行動した経験は高校で所属していた硬式テニス部でのことです。所属していたチームは市内大会も勝つことができない弱小チームでその中でも自分は試合メンバーに加わることができませんでした。2年次から新顧問に変わり、卒業までに団体戦県大会出場という目標を立て一致団結したことで私達の練習は180度変わりました。厳しい練習を行いメンバーは多くの大会をこなす中で着々と腕を上げていきました。しかし私は試合に出させてもらう機会が多くなくとても悔しい思いをし、顧問に自分を認めさせてやる、よくやったって言わせてやると雲外蒼天の言葉を信じて、練習の中で自分の弱点はどこか、自分の持ち味は何かを分析し、メンバーに聞き出し基礎部分から見直しました。結果弱点の克服、持ち味の向上を実現しメンバーや顧問に実力だけでなく努力する姿勢を認められチームの主力メンバーとして活躍することができました。それは負けたら敗退という試合で実力だけでなくプレッシャーに耐える精神面が鍛えられていて活かされた結果チームを団体戦県大会出場へと導くことができたからです。これが私の自ら考え行動し、成果をあげた経験です。この経験から粘り強さ、諦めずに努力すればできることの可能性が広がることを学びました。今後も、壁にぶつかった時に粘り強よく原因を分析、克服し活躍することで会社、社会に貢献していきたいです。
入社したらどのようなことを成し遂げたいですか?
もし御社に入社させていただくことができましたら、コーヒーが苦手な人でも飲めるコーヒーがあることを広めたいです。私は元々コーヒーが飲めなかったんですが、御社の商品であるミルクコーヒーを飲んだ時に美味しいと感じて、気に入って飲むようになってからコーヒーを飲んだ時に今まで感じていた苦味などの苦手意識をあまり感じなくなって、なんなら微糖が少し好きになったくらいです。この経験から苦手な人でも飲めるコーヒーがあることをより広め、いつかは開発の提案など作る側にも挑戦したいです。また、海外にも興味があるため海外にある御社の拠点で現地の方達に合ったコーヒーを提供していくことに関わる仕事もできたらいいなと考えおります。
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ユーシーシー上島珈琲の 会社情報
会社名 | ユーシーシー上島珈琲株式会社 |
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フリガナ | ユーシーシーウエシマコーヒー |
設立日 | 1933年5月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 890人 |
売上高 | 976億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 朝田文彦 |
本社所在地 | 〒650-0015 兵庫県神戸市中央区多聞通5丁目1番6号 |
電話番号 | 078-304-8888 |
URL | https://www.ucc.co.jp/company/outline/ |