2023卒の先輩が神戸製鋼所事務系の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社神戸製鋼所のレポート
公開日:2022年7月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 5次選考
- 職種名
-
- 事務系
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
オンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
動画選考だった
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
動画選考の上で笑顔をに最も心掛けた。覚えたことを棒読みで読むのではなく、大げさでもいいので抑揚をつけて読むようにした。
面接の雰囲気
動画選考だったため、この時点では社員の方々とお会いしたことがなかった。そのため企業の雰囲気や社風は分からなかった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PR動画(1分以内)
私の強みは「初対面の方と短時間で打ち解け、信頼関係を築くことです」私は、様々な種類のアルバイトを経験することは大学生の間しかできないことだと考え、飲食店やコンビニエンスストア、税務署など多様なジャンルのアルバイトを経験致しました。税務署でのアルバイトでは、来場された方一人当たり30分~1時間程お話いたしますが、お客様によって聞き役に徹したり、世間話を楽しむことで信頼関係を築き事ができ、感謝の言葉を送っていただいたり、名前を覚えていただいてやる気に繋がっています。このように、初対面の方と短時間で打ち解け、信頼関係を築くこと身につけました。この能力を使って御社で営業職としてお客様と信頼関係を築きながら働いていきたいです。
これまで集団での活動において、問題/課題になっていたことと、その解決/改善のためにしたこと(1分以内)
これまで集団において課題となったことは、個人経営の居酒屋でのアルバイトで、コロナ禍特に緊急事態宣言下において売上が落ち込んだことです。緊急事態宣言中にお弁当のテイクアウトを始めましたが、それでも売上の回復が見込めないということで課題となっておりました。その解決策として、従業員全員で話し合った結果、デリバリーテイクアウトに特化したブランドに加盟することに決めました。私はその中でもフードデリバリーサービスに注目し、マネージャーに新規開拓の提案を行いました。また、デリバリーテイクアウト専用の窓口を作ったことで効率よく作業がすることが出来るようになりました。これにより、デリバリーテイクアウトの売上が5倍ほど伸び、売上も回復しつつあります。
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神戸製鋼所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| フリガナ | コウベセイコウショ |
| 設立日 | 1911年6月 |
| 資本金 | 2509億3000万円 |
| 従業員数 | 39,294人 |
| 売上高 | 2兆5550億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 勝川 四志彦 |
| 本社所在地 | 〒651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 39.9歳 |
| 平均給与 | 812万円 |
| 電話番号 | 078-261-5111 |
| URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
