【自信満々、堂々と話せる】【23卒】沢井製薬の研究開発職の2次面接詳細 体験記No.36076（非公開/非公開）（2022/10/24公開）

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簡潔に自信を持って答えたことを評価していただけたように感じます。この時期には面接にもかなり慣れてきていて、技術面接も数回経験したあとだったので堂々と話せていたのだと思います。

人事の方が温厚な印象で、緊張しているかと聞いてくれるなど、一次面接と異なり穏やかな雰囲気だった。研究部の社員の方はあまり笑うことはないけども、圧迫感があるわけでもない。

少しあり。面接の最後に、「初めに緊張していると言っていたが、簡潔に、しっかりと自身の考えを述べられていてよかった」とフィードバックをもらえました。

就活会議、ワンキャリア

現在の研究について、自身の長所はどのように活かされているか

今ぶつかっている壁に対して、くじけることなく粘り強く取り組む困難こそ燃える性格が発揮されたかなと考えております。 具体的には、この困難に対して、徹底的な原因分析と教授や同期と積極的にディスッションを行い、幅広い視野で考えることの2点に注力しました。
まず徹底的な原因分析に関して、この予想外の結果が出た際に、一つ一つの実験を振り返り、どこまで信頼できる結果なのかっていうことを調べました。様々な論文を読み、知識をつけたり、前任者のノートを見返して、導入した配列などを詳細にチェックしました。
その上で、自身の疑問に思う点を徹底的に調べ、自分なりに根拠のある仮説を立てた上で、教授や同期とディスカッションを行いました。自身の考えを発信することで、事実が整理されたり、ディスカッションによって新たな視点に気づくことができ、結果的に最も可能性が高い原因一つの原因に絞ることができ、解決策を導くことができました。

これまでの回答で、リーダー的な人だという印象を受けたが、自分ではどう思っているか

どちらかと言えば、リーダータイプであると自覚しております。その理由は、私は集団の中でまずは自分が行動するということを大切にしているためです。これは、幼少期から口だけでなく行動で示すことを教育で大切にしていた父の影響が大きいと考えています。これまで、アルバイトやバスケットボールでのチームプレーの経験から、自身は、チームのメンバーと同じ目線に立って取り組みたいという気持ちが大きく、リーダーという役職に就くことは少ないと感じています。１メンバーでありながらも率先して行動し、周囲を巻き込む焚き付け役であると考えています。メンバーの声を聞きリーダーとの橋渡しを行いつつ、同じ目線でメンバーをモチベートすることで、これまでに、バスケサークルでの参加率の向上やカフェのオープニングスタッフとして店舗の成長に貢献してきました。