- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 医療機器メーカーで知名度がある会社を探していたところ、見つけたから。2週間と長期間のため、かなり悩んだが早期選考に案内されると先輩から聞き、参加を決意しました。日立グループの会社ということで信頼できる点も理由。続きを読む(全105文字)
【挑戦の真髄を学ぶ】【24卒】イシダの夏インターン体験記(文系/営業職)No.39485(非公開/非公開)(2023/7/12公開)
株式会社イシダのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 イシダのレポート
公開日:2023年7月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 中旬
- コース
-
- 営業職
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
まだ就活を始めたばかりだったため、ホワイト企業を探しており、インスタで見つけた企業がイシダでした。また、1DAYのインターンばかり行くより、3DAYのように長いインターンに行った方がいいと考え、参加しました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートの提出が求められるので、就活会議やone carreにおいて、先輩が書いているエントリーシートを参考にしながら自分のエントリーシートを書き上げました。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのみで参加できたので、選考の難易度はそこまで高くないと思います。イシダのインターンになぜ参加したいかをかたれていれば通過できると思います。
選考フロー
エントリーシート
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年08月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
インターンシップに参加する目的と目標
自身が最も挑戦したこと
イシダの企業理念である「三方良し」に基づきどのような行動がしたいか
ESの形式
webで入力
ESの提出方法
マイページで登録
ESを書くときに注意したこと
文字数が100字から200字と短いので、内容を簡潔に詰め込む。
ES対策で行ったこと
エントリーシートの提出が求められるので、就活会議やone carreにおいて、先輩が書いているエントリーシートを参考にしながら自分のエントリーシートを書き上げました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 35人
- 参加学生の大学
- 大学名は全て伏せられていたので、どのような学生が参加していたのかはわからない。
- 参加学生の特徴
- やる気のある人はすごく気合が入っていますが、そうでない人はただいるだけのようで、二極化していました
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
イシダがどのように挑戦をしてきたか、その真髄を学ぶ
インターンの具体的な流れ・手順
まず、会社についての説明を受けた後、6人グループに分かれてグループワークをする。そのあと、発表とそれに対する正解のビデオを見てイシダの真髄を学ぶ
このインターンで学べた業務内容
イシダの挑戦の歴史
テーマ・課題
イシダの挑戦の歴史
1日目にやったこと
3日間を通して、グループワークの内容は変わりますが、基本的にイシダがどのような挑戦をしてきた会社かというのを学びます。1日目は、まず会社説明会や自己紹介があり、そのあとグループワークをしました。
2日目にやったこと
1日目に引き続き、同じグループで、今日はどんな1日をしたいのか宣言をしてから、イシダの歴史についてどのような挑戦をしてきたかを考えるグループワークを行いました。
3日目にやったこと
最後ということで、現場の社員の方が参加されて、座談会のように色々なことを伺える機会が設けられました。また、1日目2日目と同様に、イシダの歴史に関するグループワークを行いました。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事、営業の現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
営業の方と、質問がある人は直接話せる機会がありました。ただ、基本的には人事部の方の進行で進み、グループワークの間にグループの状況を見に来る、グループワークのフィードバックを軽く行う程度でした。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
イシダは「挑戦」を強く全面に押し出し、全ての物事に挑戦を促します。3日間で何回挑戦という単語を聞いたから分かりません。3日間言い続けられるので、途中でその「挑戦」に関して宗教のようなものを感じ、正直この会社を受けたいと思わなくなったのに、参加せざるを得ない状況がしんどかったです。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
3日間同じグループでグループワークを行うので、積極的にアピールする人はかなり力が入っていました。
インターンシップで学んだこと
イシダを本選考で受けたいと感じている人にとっては、イシダがどのような会社であるのか、どういう製品を扱っているのかということを具体的に学ぶことができる機会であるため、面接のネタになりますし、アピールできる場でもあるため、かなり有益なインターンシップになるのではないかと思いました。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップの前に、イシダのパンフレットが自宅に届くので、少し難しいですがどのような機械を扱っているかを見たほうがグループワークのイメージがつきやすいと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
常に「挑戦」を前面に押し出される雰囲気が苦手だと感じたため。就職活動のなかでレバレジーズというベンチャー企業を受けたり、大手を受けたこともありますが、ここまで異常に挑戦挑戦とおっしゃる企業は初めて見ました。挑戦挑戦と言うのが好きな人にはいいと思います。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
このインターンシップに参加すれば、イシダがどのような会社であるのか、どういう製品を扱っているのかということを具体的に学ぶことができる機会であるため、面接のネタになりますし、アピールできる場でもあるため、インターンシップの参加は本選考にかなり有利に働かと思います。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
挑戦挑戦と言い続ける人事に怖さを感じたから。とんな企業も挑戦の歴史があり、だからこそ生き残ってきたと思います。色々な物事に挑戦していく姿勢は、社会でも絶対に必要であると思いますが、異常に挑戦と言い続ける人事に対して疑問を覚えてしまい、拒否反応がでたから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップだからこそ得られる知識もたくさんありますし、インターンシップに参加すれば、座談会にも呼ばれ、早期選考にも乗ることができるので、かなり有利に働くと思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに参加すると、別日に開催される座談会に全員招待される権利がもらえたり、早期選考にも呼ばれます。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
元々、自身の性格が穏やかで真面目であると考えていたのでメーカーを中心に見ており、メーカーの中でホワイトと言われる化学メーカーも見たりしていました。なので、色々なメーカーを絞らずに応募していました。やりたいことは、終活をするまで明確にならなかったため、どの業界というのを絞らずに見れたことは今でも良かったと思っています。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
インターンシップの参加によって、イシダが挑戦を全面に押し出している企業であると分かりましたが、途中でその雰囲気に異常性を感じてしまい、かなり志望度が下がったため、マイナスの印象が強く残っています。ただ、メーカーにも色々な種類がありますし、世の中色々な企業があるので、業界の志望度やイメージは変わりませんでした。
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イシダの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イシダ |
|---|---|
| フリガナ | イシダ |
| 設立日 | 1948年10月 |
| 資本金 | 9963万円 |
| 従業員数 | 3,929人 ※(単体従業員数 1,580名) 2021年6月21日時点 |
| 売上高 | 1313億5700万円 ※(単体売上高 962億0330万円) 2021年3月決算 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 石田 隆英 |
| 本社所在地 | 〒606-8392 京都府京都市左京区聖護院山王町44番地 |
| 電話番号 | 075-771-4141 |
| URL | https://www.ishida.co.jp/ww/jp/ |
