【銀行×新規事業、挑戦の日々】【23卒】りそな銀行の夏インターン体験記（文系/2daysワークショップ RESONA Business Academy）No.21297（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

金融業界の銀行を中心にみていた。りそな銀行は5大銀行の中で唯一「信託×商業銀行」を兼ね備えた銀行であることからメガバンクとの違い等を学びたいと感じたため。また、人事の方がやさしいで有名で温かい雰囲気のインターンシップに参加したかったため。

りそな銀行のホームページや説明会動画（ワンキャリアのライブ配信等）を見て強みなどを把握した。ESを書く際にはワンキャリアを参考にした。

ESも面接もネガティブチェックだと感じた。インターンシップの日程が多かったためそう感じた。

法人営業ワーク/新規事業立案ワーク

1日目は法人営業ワーク、2日目は新規事業立案ワーク。それぞれ発表があります。

お客さまのニーズは何か、そのためになにをするべきかといったワークを初めて行ったため大変だった。

課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

法人営業ワークを行いました。人事の社員の方がお客様役、学生が社員役となって、ヒアリング～提案を行った。お客様に対して事業承継の提案を行うというもので、ヒアリングを行う中で相手のニーズを引き出し、最適なソリューションを提案した。

2日目にやったこと

新規事業立案ワークを行いました。人事の方が銀行とはまったく関係ない事業を提案してほしいとおっしゃったので、まったく違う路線から考えました。そのなかでも「りそな」の強みを忘れずに活かすことを意識した。

人事

何か自宅にりそなのグッズが送られると仰っていました。

社員の方とは密にかかわる機会があります。みなさま大変穏やかで少し班の中で悩んでいると、どいう状況かを聞き出してくれ、ヒントをを与えてくれ、解決の方向へ導いてくれます。

個人的に法人営業ワークが大変でした。初めてのインターンシップだったこともあり何をヒアリングしたらよいのか、どこを改善していくべきなのかが分からなかった。グループのメンバーもそのような感じだったので余計苦しく、人事の方に助けていただきました。

1日目、2日目ともに同じグループのメンバー（4名）で行います。主体的な方が多い班は発表において有利だと思います。

「銀行の営業＝ノルマが厳しい」というイメージがあったが、人事との座談会の時にある人事の方が「営業時代半年間契約獲れなかった。普通だったらクビになってしまうけど、りそなはそれまでの過程で評価してくれる」とおっしゃっていたことがとても印象的でした。

りそなが行っている新規事業について調べたり、法人営業のコツなどを把握していれば楽しくインターンシップに参加できると思います。

りそな銀行の社風はとてもあっていて魅力に感じたが、このワークで自分が営業に向いていないことが分かった。りそな銀行では総合職しか採用していないから一般職があれば入社したいと思った。このような法人営業をずっと続けられる自信がないため想像できなかった。

そもそもインターンシップに参加して志望度が下がったので内定が出るはずもなく、また応募予定もない。また、仮に応募したとしても、このような法人営業をずっと続けられる自信がないため志望動機なども浅くなってしまい、本選考では落ちてしまうと感じたため。

インターンシップに参加して、法人営業をずっと続けられる自信がないことや自分が営業に向いていないというのを実感できたため、下がりました。自分が営業としてがつがつ仕事するというよりはその裏で営業の方々を支えたいという気持ちが強くなってしまったため。

参加学生が多かったことや、インターンシップへの参加フローがほぼネガティブチェックであったためそこまで有利、不利は関係ないと感じた。参加者限定座談会などはあったがそれも特に本選考には関係ないようだった。

インターンシップに参加する前は就職活動を始めたばかりであったということもあり、軸なども定まっておらず、OGが多い金融業界を見ていた。金融業界はエリア総合職というものを取り入れている企業が多く、転勤に抵抗のあった私は魅力的に感じた。インターンシップに参加して、自分が営業に向いていないことが分かったのでシェアードサービスや一般職を中心に見るようにした。

りそな銀行は温かい人が多いということで有名だったのでインターンシップに参加前と参加後で社員にイメージの変化はなかった。前述したが、「銀行の営業＝ノルマが厳しい」というイメージがあったが、人事との座談会の時にある人事の方が「営業時代半年間契約獲れなかった。普通だったらクビになってしまうけど、りそなはそれまでの過程で評価してくれる」とおっしゃっていたことがりそなならではだと感じた。