【未知の可能性を探る】【22卒】ホーユーの夏インターン体験記（理系/技術系仕事体験）No.14583（京都大学大学院/女性）（2021/5/18公開）

とにかく化粧品メーカーについて知りたかったのがインターン参加の1番の動機である。また、先輩が過去にホーユーのインターンに参加しており、その後のイベントや早期選考があるという話を聞いたので、応募しようと思った。

インターン選考はエントリーシートのみであったので、先輩の通過ESを参考にした。また、自身のガクチカをしっかり確立した。

ESと研究概要のみで参加できたので、学生時代にやってきたことや研究内容をしっかりアピールできていれば選考には通過できるのではないかと思う。

技術系の職種について具体的な研究内容を知る

業界紹介・仕事紹介・研究内容に関するポスターセッション・人事部からのメッセージ

知的財産なども理系の職種に含まれており、技術職には様々な可能性があること

ホーユーの技術系職種について学ぶ

1日目にやったこと

技術部門の仕事紹介（それぞれ1人の社員）
昼休憩（10人グループで雑談）
ポスター発表（詳しい研究内容を紹介）
人事（研究出身）のアドバイス＆2人組で自己分析のアウトプット

なし

基本的には座学で一方的に技術系職種の業務内容を伝えられるだけのインターンシップであった。そのため、このインターンシップを通じた印象的なフィードバックは特になかった。

オンラインのインターンシップであり、常にカメラをONにして話を聞いていなければならないため、座っていることがしんどくなってきた。また、夏の時期のためエアコンをONにしたままずっと座っていることもあり、体調管理は非常に重要だなと思った。内容について大変だったことは特にない。

お昼ご飯の時間に、雑談を許可されているブレークアウトセッションが開かれたのみである。

技術系職種の業務の幅広さについて知ることができた。具体的には、知的財産やアレルギーの基礎研究をしている部署、商品開発で実際に処方を作っている部署などである。今回の話を聞くことで基礎研究というよりももっと最終製品に近い商品開発に興味があるのだなと知ることができた。

会社についてのパンフレットを送ってきていただけるので、呼んでおいたら少しは質問を考えたりするのに役立つのかなと思う。

実際に処方を作っている写真や、モニターさんで試験をすることなどを知ることができ、お客様とのかかわりがあるのだなと知ることができたからである。また、研究員の方々の髪色の自由さ、研修で髪を染める練習をするなど、独自の自由な社風についても知れたので良かったと思う。

薬学部など、実際に薬品系の法律や処方について学んでいる人がおり、自分に比べてこの会社にとって良い人材だなと思う人が多かったことが一つの理由である。また、インターンシップの参加人数の多さと実施回数の多さからも、ライバルとなる人が多いなと思った。

社員同士で髪の毛を染め合ったり、選考にも私服で行けること、実際に話してくれた社員さんの髪の毛が緑であったことなどから自由な雰囲気がうかがえ、非常に楽しそうな職場だと思った。また、商品開発だけではなく基礎研究にも力を入れており、シーズ開発しっかりできそうなところが良いと思った。

インターンシップに参加したものの本選考はESで落ちた友人がいるからである。今回はインプットばかりのインターンであったので、評価されていることもないと思う。インターンシップに参加したからと言って油断は禁物であると思った。

インターンシップに参加する前は、漠然と食品メーカーや消費財メーカー、製薬メーカーなど、自身の専門性が活かせる会社に行きたいなあという思いがあった。今回のインターンシップに参加することで、技術系でも研究開発や基礎研究、包材の開発や知的財産などいろいろな職種があることを知り、他社でもどのような職種につきたいかも含めて考えるようになった。

毛染め剤を販売している会社だなあという漠然としたイメージしかなかったが、今回のインターンシップにおいて中身だけでなく箱や櫛まで技術系社員の努力のたまものであることを知ることができた。企業に対しては人事部・技術系職員のどの人のお話・見た目からも自由な社風を伺うことができ、この後の本選考も受けてみようと思った。