- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 正直、業界研究がまだ浅い段階で「大手デベロッパーの中でも、実際に現場のリアルな話が聞けそう」という理由で選んだ。説明会で社員の方が住民合意形成の苦労を率直に話していたのが印象に残り、他社より現場感のある内容が聞けそうだと感じたのが決め手だった。続きを読む(全122文字)
【街をデザインする視点】【27卒】阪急阪神不動産の冬インターン体験記(文系/総合職 冬期2daysセミナー)No.106302(非公開/非公開)(2026/6/11公開)
阪急阪神不動産株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2027卒 阪急阪神不動産のレポート
公開日:2026年6月11日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2027卒
- 実施年月
-
- 2025年11月 下旬
- コース
-
- 総合職 冬期2daysセミナー
- 職種名
-
- 総合職
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
選考フロー
エントリーシート → グループディスカッション → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2025年10月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの形式
Webで入力続きを読む(全6文字)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出続きを読む(全15文字)
ESを書くときに注意したこと
「なぜデベロッパーか」「なぜ同社か」を自分の経験と結びつけて具体的に書くことを意識した。続きを読む(全44文字)
ES対策で行ったこと
公式HPで事業内容と中期経営計画を読み込み、主要プロジェクトの概要を把握した上でESを書いた。ワンキャリアで過去のインターン体験記も参考にした。続きを読む(全72文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、unistyle続きを読む(全15文字)
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2025年10月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 1グループの人数
- 3人
- 時間
- 30分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
開始前にZoomに接続し待機。グループ分けが画面上で発表され、ブレイクアウトルームに振り分けられてGDを実施。GD終了後、一旦メインルームに戻り、その...続きを読む(全110文字)
テーマ
マンション開発において重視すべきは立地か仕様設備か
進め方・雰囲気・気をつけたこと
最初に各自の立場を表明し、その後自由討論で進めた。雰囲気は和やかで、学生同士が相手の意見を否定せず建設的に議論できていた。自分は特定の役割に固執せず、議論...続きを読む(全160文字)
採点者に何を評価されていると感じましたか?
発言量よりも議論への貢献度を見られている印象。自分の意見を主張するだけでなく、他のメンバーの意見を引き出したり、論点を整理して全体を前進させる動きが評価さ...続きを読む(全85文字)
対策の参考にした書籍・WEBサイト
最終面接 通過
- 実施時期
- 2025年10月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
GD終了後、しばらく待機した後に名前を呼ばれてブレイクアウトルームに案内された。続きを読む(全40文字)
面接の雰囲気
GD後ということもありリラックスした雰囲気で、雑談に近い会話ベースの面接だった。深掘りはあったが圧迫感はなく、人柄を見ている印象だった。続きを読む(全68文字)
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
短い面接だったので、結論ファーストで端的に答えることを意識した。GDでの振る舞いも含めて総合的に見られていた印象。続きを読む(全57文字)
最終面接で聞かれた質問と回答
デベロッパーを志望する理由を教えてください
ゼミのフィールドワークで商店街活性化に取り組んだ経験が原点です。空きスペースを使ったイベントを企画した際、そこに人が集まり新しい交流が生まれる瞬間を目の当...続きを読む(全378文字)
あなたの強みは何ですか
「相手の立場を理解し、粘り強く巻き込む力」です。塾講師のアルバイトで、当初はモチベーションが低かった生徒に対して、成績だけでなく部活や家庭の事情まで含めて...続きを読む(全326文字)
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪(阪急ターミナルビル内)
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 関関同立や旧帝大クラスが中心で、早慶の学生も一定数いた。文系が多い印象だったが、建築系の学生も数名いた。
- 参加学生の特徴
- 体育会やサークル代表の経験者が多く、留学経験がある学生も目立った。全体的にコミュニケーション力が高い学生が集まっていた印象。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 5人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- あり
- 昼食費の補助または現物支給
- あり
インターンシップの内容
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
インターンシップで学んだこと
参加前に準備しておくべきだったこと
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
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阪急阪神不動産の 会社情報
| 会社名 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンキュウハンシンフドウサン |
| 設立日 | 1947年2月 |
| 資本金 | 124億2600万円 |
| 従業員数 | 1,114人 |
| 売上高 | 1823億3200万円 |
| 代表者 | 福井 康樹 |
| 本社所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1丁目1番4号阪急ターミナルビル内 |
| 電話番号 | 06-6376-4660 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
