- Q. 志望動機
- A.
積水ハウス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒積水ハウス株式会社のレポート
公開日:2023年7月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 地域勤務職(一般職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
対面面接もマスクありで行いました。
企業研究
他の大手ハウスメーカーではなく積水ハウスを選んだ理由を話せるようにしておくのは必須だと思います。積水ハウスは競合他社と比べて「住」の追求をしているので、その点から積水ハウスでなければならない理由や志望度の高さを話せると良いと思います。
企業研究は新卒用マイページだけでなく公式HPでも行なってください。私は1次面接前の企業研究を新卒用マイページでしかやっておらず、面接時に公式HPで印象に残った点を聞かれ困った経験があるので、そこも話せるようになっておくといいと思います。
座談会は自由に社員さんのお話を聞けるいい機会なのでぜひ参加した方がいいと思います。
志望動機
私が貴社を志望した理由は、生活の基盤である住居に関連する職に就きたいと考えたためです。
私は日々の生活の根幹に関わる仕事がしたいと考えています。生活の三大要素である「衣・食・住」の中でも「住」は特に重要であり、日々のパフォーマンスに強く影響を及ぼす要素であると考えています。私は大学入学の際に築50年ほどでリフォームもされていない賃貸マンションから築30年ほどでリフォーム済みのマンションに引っ越しました。綺麗な家に住むようになってからは気分が上向きになり、自分の心に余裕が出来たと実感しています。この経験から、住居は生活の基盤であり日々のパフォーマンスに強く影響してくるものであると感じ、住環境の大切さを実感しました。
家は一生に一度の大きな買い物です。貴社では事務職として、営業や設計などの社員の方々が働きやすくするためのサポートを行うことで、お客様が満足できる家づくりに貢献していきたいです。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
会社を知った経緯/志望理由/志望する職種において何を最重要して仕事に取り組むか/自己PR等
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
webで入力
ESを書くときに注意したこと
結論ファーストで書くことと誤字脱字がないことです。
ES対策で行ったこと
ワンキャリアを参考に、自分だけの体験談を絡めるようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
対策は特にしていないのですが、時間が足りなすぎて最後の方は適当に選択肢を選んでました。
WEBテストの内容・科目
玉手箱
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
覚えていない
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
一度大人数で集まってそこから割り振られる
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最後の質問で答えられなかったので正直どこを評価されたのかはわかりませんが、笑顔で話すことを心がけたのでそこは評価していただけたのかなと思います。
面接の雰囲気
面接官は普通の3.40代くらいの男の人でした。たまに雑談を挟みつつでしたがごく普通の面接でした。たまに冷たい反応をされる時もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
住宅業界はいろいろあるがなぜ弊社でハウスメーカーなのか。
ハウスメーカーを志望する理由は、家族が集まれる場所を作ることができることに魅力を感じたためです。
私は家を引っ越して住環境が変わったことで、以前よりも家族が集まる時間が増えたと感じております。そのことによって日々の生活のパフォーマンスが上がり、また家族仲も深まったと感じております。このような経験から、家族が集まれる場所を作ることができるハウスメーカーに魅力を感じました。
その中でも御社を志望した理由は企業理念に「人間愛」を挙げている点です。
私の大学時代での経験から、顧客や従業員など顧客を大切にするという姿勢の会社で働きたいと考えております。御社は根底哲学が「人間愛」であるため、私の理想と合致する企業です。
以上の2点から、私はハウスメーカーの中でも御社を志望しております。
地域勤務職の業務イメージはできているか
イメージできております。
地域勤務職は営業事務と総務事務の2つがあると認識しております。
営業事務は住宅展示場の整備や接客、営業の方のプレゼン資料の手伝いなどで、主に営業の方のサポートをする仕事だと認識しております。
総務事務は事業所などに配属され、そこで働く全従業員の方が働きやすく、円滑に業務を進めることができるようにサポートをする仕事だと認識しております。仕事内容としては出納管理や勤怠管理などであると認識しております。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 支社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 1人は専務だがもう1人は不明。多分偉い人。
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
受付で予約を確認していただいている間に面接官の方が来て、そのまま面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
会話のキャッチボールをできているかが見られていたような気がします。
マスク着用だったのですが、目を見て笑顔で話すことを心がけ、面接官が2人だったので話している方に体を向けるようにしました。
このような点も評価していただけたのかなと思います。
面接の雰囲気
緊張していますか?と雑談から始めていただいて、話し方からも全く緊張することなく話すことができた。とても雑談に近い面接だと感じました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
弊社に入ってどのように貢献できるか
私は自身の強みである目標に向かってコツコツと努力するという点から、御社に貢献できると考えております。
例えば資格の取得に関してであっても、その資格取得に向けて小さな目標を立て、コツコツ努力を行うことでそれを1つずつ確実にこなしていくことで、自分に確かな実力をつけます。
日々の業務につきましても、スケジュール管理を行い業務内容に優先順位をつけます。何時までにこれをやるなど小さな目標を立て、それを確実に達成することで御社に貢献したいと考えております。
高校から大学に上がる時に行なった新しい挑戦はなんですか
私が高校から大学へ進学する際に行った新しい挑戦といたしましては、体育会の部活動に入ることです。
高校までは文化系の部活動に所属していたため、入部当初は体育会独特の先輩第一のルールや、その他細かく決められたルールに対応することが大変でした。
しかし先輩にアドバイスをいただいたり、同期と協力し合うことによってどうにか乗り越え、現在最高学年として部活動の運営を行うことができております。
その点で、私の私が高校から大学へ進学する際に行った新しい挑戦といたしましては、体育会の世界に飛び込んだことです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 実施場所
- テストセンター
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
WEBテスト対策で行ったこと
GABの問題集を3周ほど行いましたが、手応えが全くなったです。これは3次面接前に必須のwebテストでした。合否に関係はないと思います。
WEBテストの内容・科目
GAB
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
言語・非言語・英語・性格
対策の参考にした書籍・WEBサイト
GABの問題集
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 新宿の貸しオフィス
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部。偉い方ではないと思う
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
会場について10分ほど待って面接官の方が迎えにきた
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1.2次面接で結果はほぼ決まっている印象です。
しかし、やはり笑顔で相手の目を見て話すことは大切だと思います。
面接の雰囲気
ほぼ雑談でした。笑顔でお話を進めてくださって、業務内容や希望とのギャップは大丈夫かなど確認されました。
面接後のフィードバック
1.2次面接の通してこのような評価だったということを教えていただきました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
志望してる業界とその理由
私は住宅業界と人材業界を志望しております。
住宅業界を志望する理由といたしましては、私自身家を引っ越したことでアルバイトに対する姿勢や勉学に対する姿勢が改善され、日々の生活のパフォーマンスが上昇したと感じております。この経験から、他の方にも私と同じような思いを感じていただきたいと考え、住宅業界を志望しております。
人材業界を志望する理由といたしましては、頑張っている方の背中を押してあげることができる職種であると考えたためです。大学時代での経験から、頑張る人の後押しをする活動の楽しさとやりがいを実感したため、人材業界を志望しております。
おそらく希望した通りの職務内容にはならないが構わないか
はい、問題ございません。
私の志望は住宅展示場で実際にいらっしゃるお客様への接客や対応を行うことです。これは私の飲食店でのアルバイト経験を活かせると考えたためです。
しかし、会社に与えられた仕事をこなして会社に貢献することが、社会人として求められる姿勢であると考えております。それを達成するために、どんな仕事であっても全力で取り組み、地域勤務職としての職務を全うしたいと考えております。
そのため、私は与えられた目の前にある仕事を頑張っていきたいと考えております。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
大手であることと勤務地が近いことと、職務内容が希望と一致していたことです。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
協調性がある方を求めているとおっしゃっていました。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいてから1週間が承諾検討期間でした。私が承諾しないことでキープにされている方がいるので、決断は早めにお願いしますのスタンスでした。
内定に必要なことは何だと思うか
選考を通して、①志望度と②入社後に周囲の方と円滑なコミュニケーションを取ることができるかが見られていたように思います。
基本ではありますが、笑顔で相手の目を見てハキハキと話すことができるのが最低条件だと思いました。
一般職だったので、それを志望する理由を自身の経験を含めて話せると説得力が出て良いと思います。
今回私はOB訪問は行いませんでしたが、OB訪問して、面接でそのことを話す方が印象が良くなるし、企業のことももっとよく知ることができると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分がこういう経験をしてきたからこのような形で積水ハウスに貢献することができる、ということや、このような能力があるから積水ハウスの社風に合う、というようなことを言語化してしっかり伝えられる人には内定が出るのだと思います。
それに加えて、何度も繰り返しますが周りとしっかりコミュニケーションが取れると面接官の方に思ってもらえることが重要だと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
1次面接で色々聞かれた印象でした。志望動機や自己PRはもちろん、なぜ積水ハウスなのか、業務内容のイメージはできているか、公式HPを見ての企業研究を行なったかなどを聞かれました。
1次面接だからと油断することなくしっかり対策をしていくのがおすすめです。
内定後、社員や人事からのフォロー
仕事理解のためのwebセミナーやオンラインでの展示場見学があります。
内定後入社を決めた理由
入社を決めたポイント
- 会社のブランド・知名度
- 福利厚生・手当・働きやすさ
- オフィス・オフィスの位置・働く場所
入社を迷った企業
株式会社マーキュリー
迷った会社と比較して積水ハウス株式会社に入社を決めた理由
私が貴社を志望した理由は、生活の基盤である住居に関連する職に就きたいと考えたためです。私は日々の生活の根幹に関わる仕事がしたいと考えています。生活の三大要素である「衣・食・住」の中でも「住」は特に重要であり、日々のパフォーマンスに強く影響を及ぼす要素であると考えています。私は大学入学の際に築50年ほどでリフォームもされていない賃貸マンションから築30年ほどでリフォーム済みのマンションに引っ越しました。綺麗な家に住むようになってからは気分が上向きになり、自分の心に余裕が出来たと実感しています。この経験から、住居は生活の基盤であり日々のパフォーマンスに強く影響してくるものであると感じました。家は一生に一度の大きな買い物です。貴社では事務職として、営業や設計などの社員の方々が働きやすくするためのサポートを行うことで、お客様が満足できる家づくりに貢献していきたいです。
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- A.
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- A.
積水ハウスの 会社情報
| 会社名 | 積水ハウス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セキスイハウス |
| 設立日 | 1960年8月 |
| 資本金 | 2028億5400万円 |
| 従業員数 | 32,265人 |
| 売上高 | 4兆585億8300万円 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 仲井 嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒531-0076 大阪府大阪市北区大淀中1丁目1番88号 |
| 平均年齢 | 43.9歳 |
| 平均給与 | 882万円 |
| 電話番号 | 06-6440-3111 |
| URL | https://www.sekisuihouse.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/ |
