【未来を拓く広告クリエイター】【20卒】バッファローの夏インターン体験記（文系/営業1dayインターンシップ）No.7763（東北大学/男性）（2019/10/3公開）

業界全体として追い風なメーカーを志望していた。その中で、精密機器やパソコンの周辺機器を扱っているバッファローをナビサイトで見つけた。また、交通費全額支給であり、名古屋本社の他に東京支社で行われているために地方在住においても参加しやすかった。

選考には200字程度の志望理由が必須だった。面接等は特にない。業界全体の昨今の傾向や、当該企業の経営理念を調べた。その中で特徴的なファブレス（工場を持たない）という用語などを混ぜてESを作成した。

家電量販店に出品するWi-Fiルーターの宣伝広告を完成させる。

1日目にやったこと

自己紹介の後に企業紹介。昼食を経て、家電量販店に適した商品を決めて、それに対応した広告案を紙に認めて全体に発表し、社員からフィードバックを受けるというものだった。尚人数が少なかった上当日に欠席した人がいたため1班2人という構成だった。

人事部3年目

なし

社員からはとにかく発表は班全体で行うものだから発表の仕方や用紙の書き方に至るまで全てにおいて統一性をもたせろということだった。2つの商品を2人で広告案をそれぞれ担当したために、用紙の使い方がばらばらになっていたことを厳しく指摘された。

人数が少なかったため本来なら1班4人6人で行うようなことを時間もほとんど増やさすずに1班2人で作業したため、ひたすらに時間が足りなかった。また、組んだ相手もとにかく自分が目立って有能なところを見せたいという宣言通り暴走していたので、そういう人をいなす訓練がどこかで必要だと思った。少人数あるあるなのだと思う。

業界や企業のことを学べるのはもちろんだが、企業によって参加する学生の態度にかなり差がある異に気づけた。当日の無断欠席や、参加人数がもともと少ないなど学生から見た企業の人気に気づけた。また、催す社員の人数にも着目して、今回は終始1人の社員が行っていて、企業がこのインターンシップにどれだけ力を入れているのかわかった。

他の学生は、友人を通じて今回どのようなワーキングが行われるかを事前に知っていた、という人もいた。確かに、そのように予め評価されることを知っているといないではかなり差が出ると反省した。

今回のバッファローのインターンシップで体験したのは、バッファローの商品をいかに家電量販店で有効な広告を考案するかという非常に限られた像しか見られなかった。実際の仕事の際も営業の部署だけではなく取引先や別の部署との折衝があるはずなのでそういった面を一切体験できなかった。どこか、アイディアありきの職種という印象を受けた。

自分はバッファローの営業職には向いていないだろうと感じたため、内定はでないと思った。営業先が家電量販店であるために、1人の営業が複数店、エリアを担当しているという営業形態であるために、今回のような独断で営業をかけて成果がもろに反映される。個人のアイディア次第というのもうなずけるが、自分の縁の下の力持ち的な性格とは異なると思った。

もとから東京開催でありながら、定員割れしておりさらに当日の無断欠席が多数という状況で他の参加学生からしても、人気がある企業とはいえない現状である。また、営業の実情として取引先との折衝に一切言及がない点がかえって気になる。力関係からして営業側の方が弱そうに感じた。

インターンシップ参加者は早期エントリーが可能であった。そうして選考の日程を先取りできた。が、インターンシップ自体が力量を見極めるというよりかは企業の宣伝が主な目的な気がした。

インターンシップに参加する前は大企業のメーカーや、実力派のコンサルティングなどを志望していた。トヨタや日産、デンソーなどである。また、アクセンチュアである。まだ志望が固まっていなかったのでこのようにばらばらな業界だった。ファーストキャリアを大企業で始めて、経験を積んだ後に中小企業やベンチャー企業において活躍というのも考えていた。

インターンシップに参加したのちは企業がや業界がビジネスのどの位置に属しているか、また、どのような力関係にあるかというのを考えるようになった。バッファローでいうと取引先が家電量販店であり、また、PC周辺機器というのもコモディティ化により競争優位を保つのが難しく、業界や企業自体に安定があるかどうか不安な点があった。このように長期的に見て自分が長く働けるかを考えるきっかけになった。