この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場への入門・退門から出勤打刻・退勤打刻まで、勤務時間管理がしっかりしているため、サービス残業はまったくないです。また、15分単位できっちり管...続きを読む(全180文字)
京セラ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に京セラ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
工場への入門・退門から出勤打刻・退勤打刻まで、勤務時間管理がしっかりしているため、サービス残業はまったくないです。また、15分単位できっちり管...続きを読む(全180文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社した当時は、大手電子部品メーカーというのもあり、工程管理やデータベースなどのシステムなどが整備されているとイメージを持っていた。
【気にな...続きを読む(全229文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
募集要項に「技術営業」とあったと記憶しているが、実際にはルートセールスとしての営業職にて採用され、希望していた職と...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
福利厚生や休日、給料が良いので、入社した。
今は1週間6日まで連続勤務が許されている、2~3年前までは14日連続出勤でき、最悪だった。
【気に...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしているので色々なサービスや割引などを受けられる。設備投資などはどんどんしていく為事業拡大が早い。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、京セラフィロソフィの内容が絶対基準であるという雰囲気に驚きました。
私のいた職場では週に3回朝礼の際に5...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やはり大企業であり、各種保障等が充実している。単身者にとっては月数千円程度で寮に入れることもあり、貯金ができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自身の業務がどの程度のメリットをもたらしているのかが数値化できるなど、京セラ独自のアメーバ経営は非常に優れたシステムだと感じる。また全社員への...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
個人の業務が細かく管理させており、いい意味でさぼることが出来ない。
気さくな方が多く、わからないことがあればいつでも教えてもらうことが出来る。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
京セラフィロソフィーという考え方をベースに経営が成り立っており皆が共通した考えを持っているため統制が取れていると言えるでしょう。
入社してから...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
京セラフィロソフィと呼ばれる、創業者の稲盛和夫氏の人生•仕事に関する考え方に、とても共感したため。これだけの規模の会社の経営者になると、MBA...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
非常に厳しい会社に入る覚悟で入社したが、思いのほか、良い人が多く、人との交流が多かった。確かに仕事には厳しかったが、家族的な雰囲気を感じること...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
地域に根差した企業のため、大半の同級生の親が勤めていたこと、そしてなにより大きな工場、世界的な企業ということで誰しも一度は憧れる企業です。実際...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
働き方を重視している会社のように思います。
労務部として勤務しておりましたが、時間ぴったりに仕事を終えることができます。
勤怠に関することはと...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
会社の理念や社是をかかげているだけでなく、初代社長の仕事・業務への取り組み姿勢や会社生活のなかでの個人や団体、組織としてのありかた、身の振る舞...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
長休みが、上期、下期にある。
ボーナスは多く貰えます。
その分、夜勤がないと月の給料は安いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社としてとてもしっかりしており、社屋もキレイでした。社員はほとんどの人が落ち着いた方ばかりで、社内の雰囲気もよく、働きやすい職場でした。
【...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
稲盛名誉会長のフィロソフィーに魅力を感じた事と、会社としての安定感が入社理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから感じたこと...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
入社を決めた理由:
優秀な人材が多く在籍している認識があったので、その中で切磋琢磨したいと考えたためです。
また、給与水準も納得できるものであ...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
近所のクチコミやネットの評判はあまりよくありませんでしたが、名の知れた大企業なので、そのへんは安心して入社しました。
【気になること・改善した...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
大手企業で入社時は今の市場で十分通用していて将来的にも安心して働けると思っていました。
若い社員にもチャレンジ精神を持たせて色々な事にチャレン...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
創業者の理念が素晴らしいと聞いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
「フィロソフィ」という共通言語はあるが、フィロソフィ手帳に書か...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
「稲盛経営」を勉強したり体感出来ることが毎日ある。例えば、朝礼時の稲盛本の朗読であったり、部署ごとにも立って本から受けた感銘あるところや、自分...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
非常に綺麗なオフィスでの仕事でした。得意先は大手企業でしたので服装や身だしなみには特に中を払いましたが一般的なセールスよりはかなり楽な仕事では...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
数字で統制され、堅実な経営です。経営体力はその辺の企業よりもあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく声の大きい人が幹...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
いろいろな事業があるので希望して試験をクリアすれは転勤することも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
採算が悪いと管理職はすぐに降ろさ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休暇が多く勤続年数による連続休暇や記念品もあるので充実した休日を過ごすことができると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は採算...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
いろんな社内制度、講習会があるので希望または強制的に開催するので参加できる
【気になること・改善したほうがいい点】
講習会は強制なので断ること...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
巨大な事業規模で利益を追求し競い合うので利益の良い事業があれば給与や賞与もアップするので自分の事業所の採算が悪くても影響が少ない
【気になるこ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
元々経営悪化した企業を京セラが吸収したので経営立て直しであの手この手で無駄を改善して大型投資にも力を入れてくれた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
転勤をすると家賃補助がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤がなければ家賃補助は殆どない。若手も入社後に数年経つと家賃補助が...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ベースが上がっだのである程度の給料はもらえる。残業の多い部署では同世代の平均以上の給料になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
景気が...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
残業時間は規制されてるため、若手でサービス残業をする人は少ないと思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業がない部署が多く、業務量...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
多角化をしているため、直ぐに会社が傾くことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
目先の利益に走り、長期的な観点は殆どないように思える...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フランクで付き合いやすい人も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のため、合わない人には辛い環境かもしれない。飲み会や休日の行...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
会社の人は非常に優しくコンプライアンスも遵守されているように感じました。
また社員の方のクオリティオブライフやプライベート充実にもたかいプライ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事内容はちゃんと見て能力の評価はしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役割と責任は増えるのにポジションを上げることはしない。...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
自分の部署はパワハラが無く、ブラック企業だと感じることはほぼ皆無であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分は同期の中で一番下の学...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
入社理由は名の知れた富士通グループ企業である点とメーカーで製品開発がしたかったため。
概ねやりたいことができている。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
旧NEC時代の人間が管理職を占めているため、ポジションアップの可能性はほぼ無い。
キャリア形成したい人にとっては不...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスや人の良さは概ね予想通りであった
【気になること・改善したほうがいい点】
学部卒で入社すると見習い期間が二年間あり、その期...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはプログラミングをある程度行うと考えていたが、実際にコーディングを行ったのは1年目だけだった。2年目以降は...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
静かに1人で業務遂行したいのであればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての評価もあるが基本は各々が個人的考えが多...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
総合電機メーカーなので、余程のことがなければ倒産しないと考えたため。資金も潤沢なので余裕があるように感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は、事務員として採用されたにも関わらず工場の作業にハイペースで行か...続きを読む(全405文字)
会社名 | 京セラ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラ |
設立日 | 1959年4月 |
資本金 | 1157億円 |
従業員数 | 80,354人 |
売上高 | 2兆253億3200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 谷本秀夫 |
本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 723万円 |
電話番号 | 075-604-3500 |
URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。