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【エネルギー未来への一歩】【20卒】西部ガスホールディングスの冬インターン体験記(理系/総合職)No.7379(福岡工業大学大学院/男性)(2019/10/15公開)
西部ガスホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2020卒 西部ガスホールディングスのレポート
公開日:2019年10月15日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年12月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 1日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
九州の企業でエネルギー関係の仕事に興味があったのが一番の動機です。当時、ガスを取り扱った会社の業務内容に対するイメージがあまりつかめておらず、詳しく知りたいと思い九州の都市ガスを管理している会社に応募を行いました。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
都市ガスについての基本的な知識を調べ勉強を行いました。エネルギー業界の全体の動きなどを調べたりしました。
選考フロー
応募 → エントリーシート
応募 通過
- 実施時期
- 2018年10月
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年11月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- ひびきエル・エヌ・ジー
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 九州の大学が大半であった。大学院なども多く参加していたと思う
- 参加学生の特徴
- 物事をはっきりという、自分の意見を持っている学生が多かった。社交的であった
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
施設見学
1日目にやったこと
会社説明(説明会のような内容)→施設概要→施設見学→グループワーク→フィードバック→先輩社員との交流といった内容。先輩社員との交流は様々な部署の方と話せてよかった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
グルーブワークの際、計画を立てる際に今後の都市の展開を見越して、設計・計画を立てることで後の仕事がやりやすくなり重要といったことを言われたことが印象的であった。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
施設の見学のため、基本的に大変だったことや苦労したことは少なかった。会社説明や施設の概要説明も程よい時間が設定されており長いと感じたことなどが少なかった。しかし、先輩社員との交流の時間をもっと取ってただけるとさらに良いインターンになると思った。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
仕事内容のイメージがいまいち掴むことができていなかったが、インターンシップに参加することにより詳しく業務内容を知ることができよかったと思います。また、同じ学生がどのような就職活動を行っているのかや他大学の就職活動の現状を知る機会になり、自身の就職活動に活かすことができました。
参加前に準備しておくべきだったこと
あらかじめ施設の予習を行い疑問点の洗い出しを行っておいたほうがよかったと感じました。なかなか質問などできなかったと思います。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
今回は、施設の見学であったため、施設で働いている人達の業務姿をもとにイメージをすることができた。詳しい説明もあったためかなり理解を深めることができた。他の部署に関しては映像をもとにイメージするしかなかったためある程度の想像しかできなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、かなり企業研究を行っている学生が多かった。ガスについての専門的な内容を学んでいる学生は少なかったが、それでも企業についての業界内容の知識を事前に調査している学生が多くそこで差がかなりあるのではないかと感じた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
会社の雰囲気がかなりよく、風通しのよい会社であると感じた。その反面、業務に責任感を持った人物が多く、しっかりとした企業であり、社員を支える環境をつくる社風があり、福利厚生などの制度や設備ができていると感じた。お堅いイメージは全くなかったと思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに行ったからと言って本選考で有利になる要素はなかったと思います。業界を知る機会であるため、その点は有利になると思います。長期インターンシップに参加したほうが有利になると思います。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップに行った後のフォローはなかった。説明会などの際に質問などは容易に行えるようになった。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
私は、九州を中心とし活躍できる企業に就職することを目標にしていた。その中でもメーカーへの就職をめざしていました。教育環境的にも整っていてのちのち転職もしやすいイメージがありファーストキャリアとしては適切だと感じていたので、これらの企業を志望していました。また、貢献性の高い事業を運営している企業に行こうと思っていました。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
私は、九州を中心とし活躍できる企業に就職することを目標にしていた。その中でもメーカーへの就職をめざしていました。しかし、インターンシップに参加し、教育環境的にも整っており、社会貢献性の高い事業を運営している企業に行こうと考えるようになり、インフラ業務などの様々な業務を見直す良い機会になりました。かなり影響を受けました。
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A.
理由は三点ある、一点目は「人や企業の成長を支えたい」、二点目は「無形商材を扱い、自分自身が付加価値となりたい」、三点目は「大手で給与水準が高い企業」という軸から金融、商社、コンサルのインターンを受けていた。
続きを読む(全105文字)
西部ガスホールディングスの 会社情報
会社名 | 西部ガスホールディングス株式会社 |
---|---|
フリガナ | サイブガスホールディングス |
設立日 | 1930年12月 |
資本金 | 206億2900万円 |
従業員数 | 3,852人 |
売上高 | 2563億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 加藤卓二 |
本社所在地 | 〒812-0044 福岡県福岡市博多区千代1丁目17番1号 |
平均年齢 | 42.3歳 |
平均給与 | 570万円 |
電話番号 | 092-633-2239 |
URL | https://hd.saibugas.co.jp/ |
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