【21卒】西部ガスホールディングスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.9066（九州大学大学院/男性）（2020/6/23公開）

ガスのみにとどまらず、エネルギー業界の現在とこれからの展望に関する理解や知見がtショウ乍ら深まったのが良かったと思う。また、業務に関する理解も深まったことにより、自分がどのような仕事をやりたいのか、といった自己分析をより細かく行うことができるようになった。

特に準備していくようなことはないとかんじた 。気になるようであれば、多少ネット等であらかじめ会社の事業などについて調べておくとよいと思う。

グループワークがあったものの、非常に簡単なものであったので、働くイメージの想像までは私の場合は出来なかった。グループワーク以外の部署の仕事に関しては、様々な部署の社員との座談会の質問によって想像するしかなかったこともそう思った要因の一つである。

インターンの他の参加学生を見る限り、あまり自分の意見を発言するような方がおらず、自分でも社員の印象に残っているだろうなと感じていたから。また、インターンに参加することによって企業理解が深まったため、他の学生よりも有利に進めると感じたから。

なんといっても社員の方々の人柄がよい。もちろん人事の方々はそういった方々が集まりやすいというのは重々承知のうえである。ワークライフバランスが整っているなと感じた。あと、転勤も北部九州エリアがほとんどであることも志望度の挙がった要因の一つである。

フォローアップ面談などで企業理解がより深まり他の学生と差別化が図れる。また、フォロー面談の評価が良かった学生はさらにもう一度フォローアップ面談が実施され有利に進めると感じた。

後日、インターン参加者に対してフォローアップ面談が行われる。そこでさらに会社に対しての理解を深めることができる。

インフラ業界を幅広く志望していた。当初は勤務地にはこだわることなく、全国企業を幅広く見ていた。しかしながら、私自身が九州出身ということもあり、就活でさまざっまなインターンシップに参加していくうちに、西日本の企業への志望度が高くなってきたため、西日本のインフラ業界を中心にインターンシップの応募をしていた。

より西日本の企業に対する志望度が上がった。地元であるという贔屓も入っていると思うが、西日本の企業のインターンシップに参加している社員の方々や学生たちの方が話していてストレスがなく、一緒にいて楽しいだろうなという想像をしやすいと感じたからだ。ゆえに、本選考では西日本の企業を中心に応募することになった。