【エネルギー業界への挑戦】【21卒】西部ガスホールディングスの冬インターン体験記（理系/総合職）No.9066（九州大学大学院/男性）（2020/6/23公開）

当初からインフラ業界を見ていたが、インフラ系の中でもエネルギー系を見てみたかったのが一番の動機。もともとCMなどでよく目にする企業ではあったのと、先輩方から聞く会社への評判が結構良かったため、応募した。

ESのみで参加の可否が決まるものであったゆえに、なぜ数多くあるインターンの中で、この会社の物に参加したいのかを簡潔に書くことを意識した。

LNG基地見学/新しいパイプラインの配置計画

1日目にやったこと

会社概要緒の説明の後、グループワークを行なった。グループワークの発表は隣り合うグループ同士で行い、その後社員からのフィードバックがあった。その後、LNG基地の見学があった。

入社10年目くらいまでの社員

なし

クライアントや上司に提案を行う際は、捨て案を用意しそれと比較する形で行うと良いというフィードバックを頂いた。そうすることにより、案のアピールポイントがより際立って相手に伝わりやすいということを学んだ。

私が参加した他のインターンと比べるとそこまでハードなものではなかった。しかしながら、控えめな学生が多く、グループワークでは中々皆が発言し合うという雰囲気にはならず苦労した。行きも帰りもバスを用意してくださっていたが、行き帰りの移動は中々疲れた。

ガスのみにとどまらず、エネルギー業界の現在とこれからの展望に関する理解や知見がtショウ乍ら深まったのが良かったと思う。また、業務に関する理解も深まったことにより、自分がどのような仕事をやりたいのか、といった自己分析をより細かく行うことができるようになった。

特に準備していくようなことはないとかんじた 。気になるようであれば、多少ネット等であらかじめ会社の事業などについて調べておくとよいと思う。

グループワークがあったものの、非常に簡単なものであったので、働くイメージの想像までは私の場合は出来なかった。グループワーク以外の部署の仕事に関しては、様々な部署の社員との座談会の質問によって想像するしかなかったこともそう思った要因の一つである。

インターンの他の参加学生を見る限り、あまり自分の意見を発言するような方がおらず、自分でも社員の印象に残っているだろうなと感じていたから。また、インターンに参加することによって企業理解が深まったため、他の学生よりも有利に進めると感じたから。

なんといっても社員の方々の人柄がよい。もちろん人事の方々はそういった方々が集まりやすいというのは重々承知のうえである。ワークライフバランスが整っているなと感じた。あと、転勤も北部九州エリアがほとんどであることも志望度の挙がった要因の一つである。

フォローアップ面談などで企業理解がより深まり他の学生と差別化が図れる。また、フォロー面談の評価が良かった学生はさらにもう一度フォローアップ面談が実施され有利に進めると感じた。

インフラ業界を幅広く志望していた。当初は勤務地にはこだわることなく、全国企業を幅広く見ていた。しかしながら、私自身が九州出身ということもあり、就活でさまざっまなインターンシップに参加していくうちに、西日本の企業への志望度が高くなってきたため、西日本のインフラ業界を中心にインターンシップの応募をしていた。

より西日本の企業に対する志望度が上がった。地元であるという贔屓も入っていると思うが、西日本の企業のインターンシップに参加している社員の方々や学生たちの方が話していてストレスがなく、一緒にいて楽しいだろうなという想像をしやすいと感じたからだ。ゆえに、本選考では西日本の企業を中心に応募することになった。