2016年卒 三井住友カード株式会社の選考体験記 <No.162>

業界:
クレジット、リース
本社:
大阪府
従業員数:
2千人以上5千人未満
URL:
http://www.smbc-card.com/

2016卒三井住友カード株式会社のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 1次面接
内定先
  • 三井住友海上火災保険株式会社
  • 第一生命保険株式会社
  • オリンパス株式会社
  • 東京海上日動火災保険株式会社
  • アクサ生命保険株式会社
大学
  • 明治大学

選考フロー

説明会(4月) → ES+SPI(5月) → GD(5月) → 1次面接(6月)

企業研究

 OB訪問をすることです。私はこの企業のインターンシップに参加し、OB訪問も3回させて頂きました。HPやセミナーなどでビジネスモデルや強みを理解することは...

志望動機

 3点あります。 1.『常に“Challenge→Change”を実践しているため』です。86%の現金市場に挑戦し、「iD」「Square」など既存の決済...

グループディスカッション(8名)

テーマ

日本の保育士の人数

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

 三井住友カードのGDでは、フェルミ推定の題材が提示されることが有名です。フェルミ推定とは、実際に調査することが難しいような捉えどころのない数字を、短時間...

1次面接 落選

形式
学生2面接官1
肩書
人事
時間
30分
通知
連絡なし

評価されたと感じたポイント

 2点あります。 1点目は、「強みの中でも積極的に挑戦しようとする気概をもつか」ということです。会社として“Challenge→Change”を掲げており...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

穏やかな口調と優しい笑顔が印象的な面接官でした。学生2人に対し交互に質問される形式でした。もう一人の学生と同じ質問をされる時もあり、そうでない時もありまし...

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたのセールスポイントとその理由を教えて下さい。

『他者への貢献力』です。なぜなら、私は困っている人の力になりたいという思いをもち、行動することが出来るからです。討論部の副部長として「部での存在意義を見出...

今までに”挑戦”した経験を教えて下さい。

 討論部に所属し副部長として討論の活動に打ち込み、目標に挑戦しました。。2年時に出場した年に一度の東日本大会で400人中390位という悔しい結果に終わりま...