【医療革新の先へ】【16卒】オリンパスの面接の質問がわかる本選考体験記 No.229（明治大学/）（2017/6/13公開）

10年後のオリンパスが社会に対してできることは何か

　2つのポイントを把握し、意見を提示できるかが重要であると感じました。題材が抽象的で広範囲の解釈があるので、自分自身で知識をもち、意見を提示するべきです。　1つ目は、10年後の社会で起こるべき問題についてです。10年後に起こるであろう問題をいくつか把握し、それをテーブルに論理的に落とし込むが重要であると考えます。　2つ目は、企業の特徴や強みについてです。企業理念や現在企業が所有する商品についての知識をもっておくことで、10年後についても応用できると考えます。

　学生時代頑張ったことと志望度を見られていると感じました。　学生時代頑張ったことについては、目標を掲げた動機や工夫した点などから自分自身の人間性や強みをアピールできれば良いと考えます。　志望度については、以下の理由を詰めておくべきでしょう。①「医療業界を志望する理由」②「医療機器業界を志望する理由」③「オリンパスを志望する理由」

　小さな個室にて女性の方が優しく質問して下さったため、非常に和やかな雰囲気でした。部屋に言及するとしたら、部屋まで案内して下さる人事の方、面接官の方に入室時を見られるため、きちんとした挨拶の入室マナーを出来るようにしておくと良いと考えます。

どうして営業をやりたいのか

　営業は会社を知るための基礎となると考えるからです。営業をすることで、まず自社製品に関する知識を身に付けることができます。それと同時に、多くの他社や医療関係者の自社製品に対する思いや意見など生の声を聞くことによって、自社製品の強みや弱みを総合的に判断することができると考えます。それらをよく理解した上で、営業以外の仕事に就くべきであると考えます。将来は、海外部門や全社的な部門に就くことも視野に入れております。　　志望する理由を、面接官にも納得してもらえるように論理的に話しました。

医療系の中でも、医薬品会社ではなく医療機器会社を志望する理由は何ですか

　病気の診断分野に深く関わりたいと考えているためです。　私は中学生の時に生死にかかわる大病を患いました。一度病院で検査及び診断を受けた時には医師には軽い病気であると宣告されました。しかし、その後違う病院に診断して頂いた結果、大病であると分かったのです。その時、後者の病院で医師に「もっと早く病院に来ていればこんなに病気は進行しなかったのに。」と言われました。この時私は日本の医療の診断部分に貢献することで、人々の健康に寄与したいと考えました。　医薬品会社の主力分野は、予防や治療であります。一方で医療機器会社の主力分野は、診断及び治療である点に大変魅力を感じ、志望しております。

　1次面接に比べ、学生時代頑張ったこと・志望動機のどちらもより深堀されました。　学生時代頑張ったことについては、その時自分が抱えた思いや遭遇した困難など、当時を詳細に思い起こし、自分の活動を知らない初対面の方に話しても分かりやすいと思って頂けるような説明を心がけると良いと思います。　志望動機に関しては、他社でも言えそうなものではなく、その会社にしかないものを言えると良いと考えます。本当にうちの会社に来たいと考えているかは面接官からはお見通しです。しっかりと企業研究等の努力をすることと熱意を面接官に伝えることは必須であると考えます。

　2次面接も同じ施設でしたが、1次面接より広い部屋でした。基本的に質問なさる口調などは柔らかでしたが、鋭い内容の質問や答える私の表情などをじっくり見られていると感じました。

富士フィルムではなくオリンパスを志望する理由は

　3点あります。1点目は、内視鏡製品の技術力の高さです。2点目は、医師と共に製品改良や開発を行える点です。3点目は、社員の方の製品に対する熱意に魅力を感じるためです。　他社にはないオリンパスならではの魅力をしっかりと理解し、熱意をもって話しました。

オリンパスの社員にどのような印象を持ちましたか

　貴社の社員の方は共通して自社の製品に誇りを持たれていると感じました。メーカーで働くことを志望している身として、社員の方の自信あふれる姿は非常に魅力的で志望度が高まります。　素直に自分の言葉で答えると良いと考えます。

　医療分野の中でも内視鏡分野と外科分野それぞれに対し、しっかりと理解できているかについて問われました。製品名などは覚えなくても良いですが、どのような特徴をもった製品が存在するのか、どのような経緯で開発されたのかは押さえておくと困らないと考えます。それを踏まえた上で自分自身が入社後どの分野でどのように会社に貢献したいのかも言えるようにしていくべきでしょう。

　私自身笑顔で話し続けていたら、強面の男性面接官2人も笑顔になって下さいました。要は圧迫面接官か否かは、自分次第であると考えます。私自身、良い雰囲気作りと論理的発言を繰り返せば圧迫面接になりませんでした。

医療部門の中でも、内視鏡分野と外科分野のどちらを担当したいか

　内視鏡分野を志望します。　理由は、2点あります。　1点目は、私は診断分野に貢献したいと考えこの会社を志望しているからです。　2点目は、貴社の一番の強みである内視鏡に関する知識や経験を積むことで、他の分野でその経験を活かすことができると考えるからです。具体的には、貴社の内視鏡が得ているシェアや多くの医療関係者や患者様からの評価を元に、選ばれる製品となるために必要となる要素を自分自身で会得したいと志しています。　自分自身の希望を伝えるだけではなく、その希望が叶うことで会社にもメリットを与えることができることを伝えることを意識しました。

今後オリンパスがさらにプレゼンスを高めていくためにはどうしたら良いか。

　外科分野のシェアを拡大していくことが必要であると考えています。内視鏡分野は世界で7割のシェアをもちますが、外科分野はまだ2割ほどです。そこには、大きな拡大余地があると考えます。現在外科分野においては、外国社の製品のシェアの高さが目立っていると社員の方から伺いました。この問題に対し、私見ではありますが外国社の製品のアフターサービスの質が高いものであるか、また日本人のニーズに合わせた製品特徴であるか、疑問に感じます。そこで、オリンパスの強みである丁寧なアフターサービスと医師と共に行う製品開発・改良を強調し、さらに注力していくべきであると考えます。会社で成し遂げたいことをしっかり持っておくことは、志望度をさらに高めて伝えられると考えます。

　「6月の期限までに就活を終えなければ内々定を渡せない」と言われました。また8月1日、4日に来社するよう言われた。その後内々定者懇親会や内々定者限定のサイトが立ち上げられ、自己紹介などを記入しなければならなかった。

　一貫して企業研究です。メーカーには強く熱い思いが詰まった製品が存在します。私はその強く熱い思いを理解し、共感することが重要であると考えます。私は会社HPを隅々まで何度も読みました。

　事務系は営業部門に配属されることが多いせいか、明るく人当りが良い人が多かったと感じました。内定者の友人同士で学生時代頑張ったことを深く話すことはありませんでしたが、皆目の前の就職活動に一生懸命であったため、何事も目標を持って努力出来る人は評価されると考えます。

　私は会社での説明会やその他イベントに一度も参加していません。それでも面接でしっかりと評価されれば内々定を獲得できるので、「説明会に行ってないから…」と自信を無くす必要は全くありません。