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【内定獲得の極意】【22卒】三井住友カードの基幹職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.17629(同志社大学/男性)(2021/8/18公開)

2022卒の同志社大学の先輩が書いた三井住友カード基幹職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、三井住友カードの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2022卒三井住友カード株式会社のレポート

公開日:2021年8月18日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 基幹職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接だけ対面

内定者のアドバイス

内定時期
2021年05月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

・企業規模のもっと大きい企業から内定をもらったから
・自分の軸であるグローバルとは離れていたから

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

・最終面接を行なった当日に電話で内定連絡をもらったが、まだ受けている企業がある旨を伝えると受け切ってから決めてくださいと言われた

内定に必要なことは何だと思いますか?

この企業に入社するためにはやはり入社後どのような仕事がしたいのか、なんでこの会社でなければならないのかという部分を強く具体性を持ちながら準備する必要があると感じた。この業界は競合他社が多く、内定を辞退されることがよくあると聞くので、この部分に説得力を持たせることができれば内定に近づくと思う。加えて面接経験が合否を左右するのでしっかりと練習をして、自分の言葉で端的に、わかりやすく伝えられるかが鍵になるとも感じた。自分は人の部分でも他社と差別化を図っていた。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

自分が考えた内定が出る人と出ない人の違い
・この会社に絶対入りたいという熱意が最終面接でしっかり伝わっているか
・しっかりと自分がやりたい仕事について具体性と実現生で面接官を納得させられるかどうか
・企業が求めている人物像をしっかり理解しているかどうか

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

この企業の選考の注意点
・自分が関わりたい製品やソリューションについて詳しく調べておく必要がある
・面接の中でなんでこの会社なのかを聞かれるので事前に調べておくと志望動機と絡めながらアピールすることができる
・企業が扱っている製品についての知識も多少勉強する必要がある

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三井住友カードの 会社情報

基本データ
会社名 三井住友カード株式会社
フリガナ ミツイスミトモカード
設立日 1967年12月
資本金 340億円
従業員数 3,190人
売上高 3512億8100万円
決算月 3月
代表者 大西幸彦
本社所在地 〒541-0042 大阪府大阪市中央区今橋4丁目5番15号
電話番号 06-6228-1221
URL https://www.smbc-card.com/index.jsp
採用URL https://jinji.smbc-card.com/recruiting/

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