【志望度抜群、和やかな面接】【16卒】東海旅客鉄道（JR東海）の2次面接詳細 体験記No.145（名古屋大学/）（2017/6/13公開）

他社の志望や志望業界を深く聞くことで，JR東海がどれだけの志望度があるのか推察しているようである．かなり企業研究をしていることが伝わったため，評価はよかった．また，正確について聞いた理由としては，総合職とはいえ，現場で働く期間もあるため，現場で働くことができるような力強さがあるかを見ているとのことだった．

特に圧迫面接と感じるようなことはなかった．最初は雑談から入り，逆質問の時間も多く取られ，非常に和やかな雰囲気で話すことができた．深堀りはされるが聞き方が非常に優しいので特段気にはならなかった．

会社に入ってやってみたいことはありますか？

人の流れを作るダイヤ作成と，教育の現場で働きたいという思いがあります．ダイヤ作成は，大会委員長を経験する中で培ってきた広い視野であったり，的確な判断力が活かせる場だと考えています．教育の現場では，自分の泥臭さであったり優しさが活かせると思っています．相手にするのは人間なので，常に答えのない問い悩まされることもあるかもしれませんし，部活動の比にはならないレベルの人数を相手にしなければいけないこともわかっています．しかし，鉄道事業を作るのは他ならぬ乗務員であると考えています．その乗務員の教育を実際に行うことで乗務員レベルの向上に努めたいと考えています．またさらに，そこで多くの乗務員の意見を吸収し，それをダイヤ作成などの別の仕事で活かすことができればと考えています．Q，現場は相当泥臭いよ？A，座談会の際も多くの社員の方がおっしゃっていました．お酒の席で乗務員の悩みを聞くこともあるとのことも聞きました．しかし，そのような泥臭い取り組みだからこそやりたい気持ちが強いです．Q，現場の人のベクトルがバラバラな時はどうする？A，まずは自分自身がどのように考えているか腹を割って話す必要があると思います．そのようにしてお互いが意見をぶつけ合うことのできる環境を作っていければと考えます．注意した点最初の発言を基に，深く掘り下げられるので，自分の一度発した言葉に対しえはちゃんと理由付けができうように一言一言慎重に話した．

自分の性格の良いところはなんですか？

優しいところです．Q，逆に悪いところは何ですか？A，優しすぎるところです．Q，それはどうしてそう思うのですか？A，「自分というファクターを通すことで人に喜んでもらいたい」という思いを中学生ぐらいから持っています．例えばテストの過去問をゲットして同級生に渡す時でも，自分なりの回答をつけて渡すなど，常に人が喜ぶようなことを自ら考え行動に起こしていました．優しすぎるケースはそれが行き過ぎる場合が時々あるためです．中・高の担任には優しすぎるから気をつけなさいと言われるほどでした．注意した点一貫性を持った回答にしたかったため，性格を優しいでまとめた．