2024卒の先輩が東海旅客鉄道(JR東海)総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東海旅客鉄道株式会社(JR東海)のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
特になし
2次面接 落選
- 実施時期
- 2023年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- JR東海本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 課長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、リクルーターの方が案内してくださった。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
私はここで連絡が途絶えてしまった。なぜ鉄道なのか、なぜ東海なのかを間接的にかなり問い詰められ、そこで上手い返しをすることができなかったのが敗因だと思う。
面接の雰囲気
予め、ある程度高い役職の方と面談してほしいみたいなことを言われていたので、それなりに緊張したが、かなり物腰の柔らかい方が担当だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
今後リモートが増えると思うけど、対面の価値ってどこにあると思う?
そうですね、言葉には表しにくいことではありますが、生の雰囲気、実際直接目で見て触れることができることではないでしょうか。
ーなるほど、例えば、どのような場面でそれを感じますか?
そうですね、例えば帰省の時などでしょうか。コロナ禍で中々帰省することができず、祖父母とオンライン通話をしたことがあったのですが、その時の満足度と最近実家に帰省した時の満足度を比較するとやはり、人と会うのは対面がいい、と確信したと思います。
どうして自動運転に興味があるのですか?
私の研究内容は、機械学習、AIに関するものであり、それが御社で直接生きるとしたら鉄道の自動運転ではないかと考えたからです。
ーなるほど、でもそれだとトヨタとかNTTとかもやってると思うんだよね、それでもなんでJR東海がいいの?
そうですね、まずは環境が整っていることでしょうか、東海道新幹線は踏切がなくホームドアも整備が進んでいることから自動運転をかなり実現しやすい環境なのではないかと思っており、これら他社よりも早期に自動運転の実現に関われるのではないかと思います。
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東海旅客鉄道(JR東海)の 会社情報
| 会社名 | 東海旅客鉄道株式会社(JR東海) |
|---|---|
| フリガナ | トウカイリョカクテツドウ |
| 設立日 | 1987年4月 |
| 資本金 | 1120億円 |
| 従業員数 | 30,093人 |
| 売上高 | 1兆8318億4700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 丹羽 俊介 |
| 本社所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅1丁目1番4号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| 平均給与 | 810万円 |
| 電話番号 | 050-37723910 |
| URL | https://jr-central.co.jp/ |
| 採用URL | https://saiyo.jr-central.co.jp/ |
