【挑戦力×粘り強さ、未来を創る】【24卒】イノアックコーポレーションの【理系】技術職の本選考体験記 No.44977（三重大学大学院/男性）（2023/6/14公開）

あなたにとってのinovation・actionとは

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伝わりやすいように簡潔に書いた。面接での質問をイメージして書いた。

ホームページを参考にして企業が求めている人材を参考にした

なし

ES提出後にメールがくる

入出後自己紹介から面接

緩い雰囲気でアドバイスなどを頂ける。志望度を確認されるので、てきとうに答えてはいけないが、そこで専攻から落ちることはないと思う。

第一志望であることをアピールすることが大事

なし

入出後すぐに面接

明るくはきはきと話すことが大切であると考えます。また、志望度を何度も確認されるので、入社したいという気持ちが伝わる回答をすることが重要だと思います。

面接官は人事面接の方と技術系の方が二人でした。圧迫感はなく、比較的暖かい雰囲気でした。人事の方も見慣れた顔なので緊張も少なかったかと思います。

なし

なし

入社して取り組みたいこと

電子機器に用いられるシート材料を研究したいと考えています。理由は電子機器の高性能化に伴い、材料に求められるスペックが変化すると考えるからです。要求されるスペックを満たす材料を開発することで、製品のシェアを伸ばし、世の中を豊かにするという私の夢を叶えたいと考えています。新しい材料に対して積極的に取り組むことができる環境をもつ御社で、強みである行動力を活かし、主体的に研究に取り組むことで新規材料の開発に貢献したいと考えています。

研究をどの様に活かすことができるか

新しい挑戦に対しても粘り強く取り組む姿勢を活かすことができると考えています。私は大学院から新しい研究テーマに取り組んでいます。加えて、研究室で初めて導入された装置を扱っており、測定方法や試料作製などに１から取り組んでいます。うまくいかない時間も長いですが、１つ１つ課題を明確にして取り組むことで、すこしずつ結果が得られています。このような、挑戦力と粘り強さは仕事においても活かすことができると考えています。

受付後、10分程度人事の方と雑談しその後面接部屋に案内される

1次面接から継続して、現在の就活状況など、入社する意思があるかどうかを繰り返し聞かれます。面接では雑談もあるので明るく話す能力が必要であると思います。

人事面談が1次面接と同様の扱いでした。

最終面接もあり、緊張感はあるがよく見る人事の方がいたので話しやすく、圧迫感もない。距離感も遠くなく話しやすかった。

なし

なし

強みを教えてください

強みである行動力を活かしフットサルチームを立ち上げました。初めは大学内でメンバーを集めたが２人しか集まりませんでした。そこで、SNSによる募集や大学外メンバーに声をかけるなど、目標達成の為に複数のアプローチ方法をとることで現在では１４人のメンバーが集まりました。この経験から、目標達成の為にアプローチ方法を考え続ける必要があると学びました。仕事においても、行動力を活かし、主体的に課題の解決に取り組むことで会社に貢献したいと考えています。

短所を教えてください

計画性を持つことです。多くのことに興味をもってしまいアルバイトが４つのアルバイトをやっていました。研究も忙しくなるにつれて、予定が組めなくなり1つアルバイトをやめてしまいました。この経験からやりたいことにすぐ飛びつくのではなく、優先順位をつけることを心掛けています。実際にはフットサルのコーチのバイトに興味を持ちましたが、研究で成果を出すことや就職活動をすることがが優先的であり、休日も時間を使う必要があると考えているため、冷静になりました。現在は落ち着いて、空いた時間があればやってみたいと考えています。