【22卒】住友生命保険相互会社の総合キャリア職の1次面接詳細 体験記No.15472（一橋大学/男性）（2021/7/6公開）

無し

一次面接では、どちらかというと人柄であったり、面接官自身が一緒に働きたいかという観点から評価されると思われる。基本をしっかりとこなしたうえで、企業研究をして、なぜ住生なのかを言えれば問題ないとも思われる。

面接官自体がとても気さくで話しやすく、こちらの緊張をほぐしてくれようとしてくれていたように思われた。私自身もお話しがしやすく、緊張がほどけて、素を出せたと思う。私のお話しにも共感をしてくださり、お話ししやすかった。

なし

なし

学生時代に頑張ったこと

アルバイトでの後輩育成の取り組みです。レストランのホールスタッフとしてアルバイトをしており、1６名の学生アルバイトの中で時間帯責任者を担っています。来年6名の先輩が卒業されるために後輩育成が急務でしたが、新規アルバイターの半数以上が二週間以内に辞めてしまう問題があり、後輩に継続して働いてもらうことが目標でした。後輩に意見を伺ってみると、多忙であるために社員さんや先輩に業務内容を充分に教えてもらえず、仕事に慣れることができないという課題が顕在化しました。そこで私は後輩の成長に役立てられるように、ワードで野菜の仕込み法をはじめとした業務内容を記載したマニュアルを作成、配布を行いました。さらに、先輩と後輩とをつなぐバディ制度を創設し、1対1で教えられる環境作りを心掛けました。その結果離職率は45%低下したうえ、相手の立場に寄り添って共に課題解決する力と他者を巻き込み目標を遂行する力を培えました。

留学をしたとのことだが、なぜ留学をしたのか、またそこで学んだことは。

私はもともと高校時代から英会話に対して苦手意識を持っており、自分自身の苦手意識を克服したいという思い並びに将来的に日本だけではなく海外を視野にお仕事をしていきたいという思いがあったために、アメリカの○○大学への短期語学留学を決意しました。実際に留学を始めてみると現地の方々の言葉を聞き取ることすら難しく、後輩が授業において積極的に発言している傍ら自分自身の無能さに対して自己嫌悪を感じておりました。しかし、そのままではいけないと感じ、普段の日常会話においてもスマートフォンを利用することなく、自分自身の語彙力やジェスチャーを用いて会話するように意識しておりました。さらには現地の日本文化を学ぶサークルに参加し、積極的に学生とコミュニケーションを図るようにしました。ここから苦手なことでも挑戦していく大切さを学びました。