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【22卒】住友生命保険相互会社の総合キャリア職の最終面接詳細 体験記No.15472(一橋大学/男性)(2021/7/6公開)

2022卒の一橋大学の先輩が住友生命保険相互会社総合キャリア職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒住友生命保険相互会社のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合キャリア職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外オンラインでした。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
築地本社会議室

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部採用担当
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室で人事社員との雑談→最終面談→解散

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

住生に入りたい、第一志望であるということを他の4大生保と比較して強く押すことが重要なのではないかと感じた。

面接の雰囲気

かなり緊迫していたものの、最終面接前に人事の方とラフにお話をする時間があり、そこで緊張がほどけた。どの面接官も笑顔がなかったが、しっかりと受け答えをするうちにうなずきや笑顔が見えた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

他の4大生保との比較を教えてほしい

明治安田生命さんはプラスのイメージでは、お客様に対するアフターフォローを大切にされており、先進的な取り組みをされている。マイナスのイメージでは、保守的であり、新しいことや海外展開にはあまり積極的ではないと感じている。第一生命さんは、プラスのイメージではかなり挑戦的で、海外展開や認知症予防アプリなど新しいこと、保険の枠組みを超えた活動をされている。マイナスのイメージでは、株式会社だからこそ、株主への利益配当を行わないと行けず、お客様目線の印象が薄く感じる。日本生命さんは、プラスのイメージでは業界のリーディングカンパニーであり、規模も大きいこと。マイナスのイメージでは、リーディングカンパニーしか強みがなく、保守的でブラックそう。

当社への志望動機、キャリアプラン

私は人々の不安を取り除き、安心を提供する商品の開発に携わりたく御社を志望しました。きっかけとして認知症を患っていた祖母の介護に対し、母や叔父が不安を抱き、苦労していた姿を間近で見ていた経験があります。商品開発力が強みである貴社の知見を用いて、お客様本位の商品開発に携わることが可能だと考えて志望しております。また、キャリアプランとしましては、まず第一にお客様と直接接する機会が多い、支社であったりリーテイル部門で保険の仕組みやノウハウを学び、お客様がどのような課題やニーズをお持ちなのかを把握したいです。さらには、営業所長も経験してみたいと考えております。以前商品開発部の○○さんからお話しを伺った際に、営業所長時代の○○という経験が商品開発に大いに生きていると伺い、私自身も複数の経験を通してアイデア考案したいと考えています。

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住友生命保険相互会社の 会社情報

基本データ
会社名 住友生命保険相互会社
フリガナ スミトモセイメイホケン
設立日 1907年5月
資本金 6390億円
従業員数 42,954人
売上高 3兆4953億4700万円
決算月 3月
代表者 高田 幸徳
本社所在地 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号
電話番号 06-6937-1435
URL https://www.sumitomolife.co.jp/
採用URL https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/

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