2022卒の一橋大学の先輩が書いた住友生命保険相互会社総合キャリア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、住友生命保険相互会社の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒住友生命保険相互会社のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合キャリア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外オンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他の生命保険会社に内々定をもらったため。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
90名ほど
内定者の所属大学
旧帝、早慶、MARCHレベル
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
最終面接時に他の企業の選考を終えてから、しっかりと考えたいと言っていたので、特にオワハラであったり、拘束などはなかった。最終的に入社意思があれば連絡してほしいとのことだった。6月1日に形式的な内々定通知の電話がある。
内定に必要なことは何だと思うか
インターン参加者の本選考コースであったので、ある程度インターン選考の時点で絞られてはいると思われるが、本選考においても基本事項(笑顔、適切な間の取り方、コミュニケーション)などはしっかりと意識すべしだと思う。また、選考が進むにつれてなぜ住生なのかということをしつこく聞かれるので、インターンシップに参加して思ったことなどを簡潔に話せたことが結果につながったと思う。学歴などは特に関係はないと思うが、コミュニケーションは重要だと感じた。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
ESやテストセンターに関しては、インターン参加者選考であるので、突破は比較的容易だと思われるが、手を抜かないように何度も添削依頼をして勉強も重ねていた。面接に関しては、過去の事例を参考にしながら、何を聞きたいのか、何を求めているのかを自分的に考えて、その意図に答えを出すように考えて話せるようにしていた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
なぜ住生なのかということが何度も聞かれました。4大生保の一つとはいえ、一番利益が少なく、他に流れる可能性もあるからです。しっかりと自分の思ったままのことを述べて、相手に説得感を持たせることが大事だと感じた。
内定後、社員や人事からのフォロー
何度か人事社員に対する質問会があり、内定後のフォローをしてもらえる。
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住友生命保険相互会社の 会社情報
会社名 | 住友生命保険相互会社 |
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フリガナ | スミトモセイメイホケン |
設立日 | 1907年5月 |
資本金 | 6890億円 |
従業員数 | 42,954人 |
売上高 | 3兆5649億4100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高田 幸徳 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見1丁目4番35号 |
電話番号 | 06-6937-1435 |
URL | https://www.sumitomolife.co.jp/ |
採用URL | https://www.sumitomolife.co.jp/about/employ/saiyou/ |