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エア・ウォーター株式会社

【柔軟な対応力が魅力】【23卒】エア・ウォーターの技術系総合職の本選考体験記 No.28105(非公開/非公開)(2022/5/30公開)

エア・ウォーター株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒エア・ウォーター株式会社のレポート

公開日:2022年5月30日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

一次、二次はオンラインでした。

企業研究

一次面接は基本的に雑談形式で進んだので、特に企業研究に力を入れる必要は無いと感じました。それでも、最低限として志望動機やエアウォーターが行っている事業に関して調べることは必要だと感じました。また、就活の軸やなぜガス業界に興味を持ったかなどエントリーシートに書いていない内容を聞かれたので、そこら辺の考えを明確にしておくことは大事だと思います。そして、二次面接では自身の研究内容について発表しなければならず、また深掘りされるためしっかりと考えた方が良いです。最後に、一次面接と二次面接の間に社員さんと面談をする機会があるのでぜひそこで多くの事を聞きメモを取った方が良いです。その面談自体が選考に関係するとは感じなかったので、単純に企業への理解を深めるために有効活用すると良いです。

志望動機

私はねずみの集団経営という御社の経営モデルに共感したため志望しました。これは、個別指導塾でのアルバイト経験により柔軟に対応することの大切さを私自身が学んだことがきっかけです。具体的には、生徒ごとに接し方や教え方を変えることで固定の生徒が増えたという経験です。例えば、どんなに簡単な問題であっても一人で解くことができたら大げさに褒めて勉強へのモチベーションを上げるようにしたり、生徒の集中力が切れてきたと感じたら学校や部活動の話をして気分転換の時間を取ったりと工夫しました。その結果、全ての生徒に対して同じように教えていた時とは違い、固定の生徒が徐々に増えました。この経験を通して、相手や状況に合わせた柔軟な対応力の大切さを学び御社の経営モデルに共感したため御社を志望しました。

説明会・セミナー

時間
120分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

エアウォーター説明会

セミナーの内容

主に会社についての説明

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社のホームページを確認して何の事業を行っているかなどの基本事項や質問することを最低1つは探しました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須でした

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

志望動機、自己PR、ガクチカ、入社後に実現したいこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

webで入力

ESを書くときに注意したこと

設問自体は多くないのですが、1つの内容が200字から600字と長めなので文章が短くなりすぎないように注意しました。

ES対策で行ったこと

読みやすいように文章の初めに結論を短く書くように意識しました。あとは、1つの設問に対しての文量が多いため他の企業さんのエントリーシートと内容が被っているところは同じように書くなどして時間を多くかけすぎないようにしていました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

見栄を張らずにありのままを伝えるのが一番だと感じました。面接時間が長いため、嘘をついてもどこかで矛盾が生じてばれてしまうと思います。

面接の雰囲気

担当によると思いますが、自分の場合は雑談が多く会話するように聞かれたのであまり緊張しないで答えられました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜメーカーを選んだのか

私がメーカーを志望する理由は、小学5年生の頃に美術や工作を習うスクールに通っていた影響で、子どもの頃から物作りに関心を持っていたからです。具体的には、空き箱で貯金箱を作ったり木材を切って本棚を作ったりクリスマスリースを作ったりしていました。そして、自分の作った物で両親が笑顔になる姿を見たことにより、いつしか自分の作った物で人々を喜ばせたいと考えるようになりました。また、大学の講義で色々な企業さんのお話を聞いている内に自分たちの作っている製品に誇りと情熱を持って取り組んでいることを知り、その姿がかっこいいと思いそのことに心を動かされたことも理由の1つです。これらのことがきっかけでメーカーを志望するようになりました。

あなたの長所は何ですか

私の長所は計画的に物事に取り組めることです。この長所が発揮されたのは、学業への取り組みがあります。私はテストまでの日程から逆算し1週間前までには全範囲を網羅するように計画を立てていました。そのため、毎日の復習を大事にしており、その日の授業内容をその日の内に復習することを心がけていました。また、1週間の大まかなスケジュールを組むことで予定にずれが無いかの確認がしやすくなったり、1日の細かいスケジュールを組むことで小さな目標を達成することにより上達が実感できモチベーションを維持できたりしました。また、この長所は塾講師のアルバイトでも活かされており、生徒のテスト勉強の予定を組む際にも発揮されています。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

研究内容については誰にでも分かりやすく伝えられるように練習する必要があると感じました。また、将来のビジョンも答えられると良いと思います。

面接の雰囲気

穏やかな雰囲気ではあったのですが、一次面接と比べると多少の緊張感はありました。ですが、こちらの話をしっかりと聞いてくれるので話しやすかったです。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

あなたの研究内容は何ですか

不斉医薬品の選択的合成に関する研究を行っています。有機化合物の中には、右手と左手のように構造が重なり合わない実像と鏡像の関係をもつ分子が数多く存在します。これらの化合物は不斉分子と呼ばれ、医薬品の中に数多く見られ実像体と鏡像体で性質が大きく異なります。その代表例がつわり止めの医薬品として使用されていたサリドマイドと呼ばれる分子です。これは、つわり止めとして有効に働く実像体と人体に害を及ぼす鏡像体の混合物として処方されたために大きな害をもたらし、三大薬害事件と呼ばれるほど大きな事件となりました。したがって、不斉医薬品を開発する場合には、実像体と鏡像体を作り分け、それぞれの薬理活性や毒性を評価する必要があります。そこで、当研究室では不斉医薬品を選択的に合成する研究を行っています。

チームで成し遂げた経験はありますか

私がチームで成し遂げた経験は、大学生の時に受講した講義でのことです。この講義は、あるメーカーさんの技術を活かして新製品の提案をするという内容でした。私のグループでは、○○○を開発することを提案しました。このグループの中で、インターネットや資料を使って調べ物をすることが得意であった私が市場調査と売上見込みを担当しました。これまで市場調査や売上見込みについて調べた経験が無かったため調べ方が分からず困惑していたのですが、持ち前の粘り強さを活かして納得いくまでインターネットや図書館で調べ尽くしました。その努力のおかげで、発表の際に市場調査がよくできていると褒めて貰え、全チームで1番の評価を頂きました。

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エア・ウォーターの 会社情報

基本データ
会社名 エア・ウォーター株式会社
フリガナ エアウォーター
設立日 1929年9月
資本金 558億5500万円
従業員数 20,836人
売上高 1兆759億2900万円
決算月 3月
代表者 豊田 喜久夫
本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号
平均年齢 43.6歳
平均給与 795万円
電話番号 06-6252-5411
URL https://www.awi.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1132568

エア・ウォーターの 選考対策

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