2023卒の先輩が書いたブルーコンシャスグループ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ブルーコンシャスグループの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ブルーコンシャスグループ株式会社のレポート
公開日:2022年5月27日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
- 内定先
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年11月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他により関心のある業界があるため辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
特に就活継続についての指示は出なかった。逆に応援も特になし。承諾期間は、だいたい2週間ほどだったと記憶しています。
内定に必要なことは何だと思うか
今回はたまたまだが、大学の授業でエネルギー業界に関連するものがあったため、ある程度参考にはなった。一般的に大学の講義と就活、業界は直接関わることが少ないが、逆に言えば授業にしっかりと取り組むことで、就活に活かせるエッセンスを吸収し、ほかの学生と差をつけるようになれる可能性がある。加えて、今回は多方面に興味はあることがたまたま評価されたが、会社とミスマッチが起こる可能性が高い、と判断される場合もあるので注意が必要だ。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は、業界研究や学業と業界の関連性を意識している人だと思う。また、単純に面接慣れしているかどうか、言い換えれは経験している選考の場数が多いかも影響していると感じる。面接中にオドオドしている学生をグループ面接で見たことがあるが、はやりリアルな面接の場を経験者していることが望ましい。
内定したからこそ分かる選考の注意点
2次面接後、最終面接は選考のための面接というよりも簡単な面談で、内定を前提とした前向きな相談になると言われた。しかし実際の質問を振り返ってみると、そこまで優しい質問ばかりが来たわけではなく、むしろ1次や2次とそこまでからわなかったため、最後まで気を抜かないことが求められる。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は少し人事と電話で話したが、それ以上のアクションは、私が早い段階で辞退したこともありなかった。
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ブルーコンシャスグループの 会社情報
| 会社名 | ブルーコンシャスグループ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ブルーコンシャスグループ |
| 設立日 | 2011年8月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 66人 |
| 売上高 | 63億9300万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 髙松豪 |
| 本社所在地 | 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号近鉄堂島ビル15階堂島パートナーズ内 |
| 電話番号 | 06-6201-5858 |
| URL | https://blue-c.jp/ |
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