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【論理的提案で差をつけろ】【24卒】住友電気工業の冬インターン体験記(文系/事務系1day仕事体験)No.46063(非公開/非公開)(2023/10/25公開)

住友電気工業株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2024卒 住友電気工業のレポート

公開日:2023年10月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2024卒
実施年月
  • 2023年2月 上旬
コース
  • 事務系1day仕事体験
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

BtoBメーカーに興味があり、ニッチな業界でトップシェアの製品を持つ会社を探していたところ住友電工を知りました。また、関西で働きたいという想いもあったため、住友電工の本社が大阪にあったことも興味を持ったきっかけです。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

設問は3つありましたがどれも200字と少なかったため、要点を簡潔に書くことを意識しました。またウェブテストの対策としてはテキストを2周程度しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

面接選考がなく、ESとウェブテストのみで参加できたので、どちらもしっかりと対策できていれば通るインターンだと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2023年01月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターンに期待すること、自己PR、ガクチカ

ESの形式

webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

文章を書いてからすぐに提出するのではなく、一晩おいて確認してから出すことで、読みやすい文章になることを心掛けました。

ES対策で行ったこと

就活会議やワンキャリアで通っている人のESを参考にしつつも、自分の考えや経験を伝えられるように意識して書きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年01月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

この会社を受けるためだけにしたwebテスト対策は特にありませんが、市販のテキストを2周程度しました。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

記憶していません

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPIノートの会のテキスト

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
30人
参加学生の大学
関西以外の学生もちらほら見られましたが、関西圏の国公立や関関同立の学生が多い印象でした。
参加学生の特徴
BtoBメーカー志望の学生が多かった印象です。 また、私の班はそれぞれが自分の役割をしっかりと果たし、主体的に発言する学生ばかりでした。
参加社員(審査員など)の人数
4人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

会社説明/新規プロジェクトについてのグループワーク/座談会

インターンの具体的な流れ・手順

まず業界・企業説明を受け、その後グループワークをし発表、最後に座談会がありました。

このインターンで学べた業務内容

プロジェクトが最終的に通るまでの企画や報告のプロセスを理解することができました。

テーマ・課題

会社説明/新規プロジェクト立ち上げについてのグループワーク/座談会

1日目にやったこと

まず初めに企業説明を受け、その後グループワークで新規プロジェクトを考え、課長や部長、役員役の方へ提案発表を行いました。そして最後に座談会で複数の現場社員の方と話す機会がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部社員

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

グループワークで提案をする際に社員の方との関わりがありました。
座談会では、グループに分かれて社員の方とお話しすることができたので、比較的質問のしやすい環境でした。社員の方の印象としてはコミュニケーション能力の高い方が多かったです。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

課長や部長役の方に新規プロジェクトについて提案する際にただ提案するだけでは鋭い質問なども飛んできたため、しっかりと論理的に意思決定を進めて説得しなければならなかったことが難しく大変な点でした。また、主体的に進行してくださる学生と自分を比較してしまい自信を無くし少し発言を控えてしまったところは反省点でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループが同じだった5名程度の学生とはワークを進める数時間交流がありました。ワーク中は考えることも多いですが、考え込んでいるばかりではなくしっかりと自分の思ったことを発言している学生は、ワークを進める上で非常に活躍しているなという印象を受け学びました。

インターンシップで学んだこと

新規プロジェクトが実現するまでのプロセスを疑似的にワークを通じて体感することができたことで、仕事へのイメージの解像度が上がり参加して良かったなと思いました。また、世界でトップシェアを誇る領域を持つ企業ならではの企画業務のスケールの大きさをインターンシップを通じて感じることができたことも良かったです。

参加前に準備しておくべきだったこと

ワークで必要な企業についての知識や考え方は、ワークが始まる前の説明でだいたい理解することができるので特に参加前に対策は必要ないのではないかなと思います。ですが、企業ホームページなどを見て知識を深めておくことに損はないと思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

正直私はグローバルに働きたいという想いは持っていないので、今回のグループワークで体感したような海外に事業を展開していく一員を担う役割を自分がしている想像はあまりできませんでした。しかし、座談会では様々な業務をされている方のお話を聞くことができたので、別の働き方であれば働く姿をイメージすることができました。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンでは主に事務系社員の企画職の働き方を学ぶことができたのですが、事務系社員企画職の役割は、経営幹部のブレーンとして経営層に影響を与えるというものでした。海外にもフィールドを持つ会社におけるその仕事は非常に影響力も大きくやりがいがあるだろうなと思いましたが、インターンに参加してみて周りの学生は頭の回転が速くレベルが高いなと思い自分との差を感じてしまったため、私の場合は相当対策を練らないと内定は難しいのではないかなと思いました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

私はグローバルに働きたいという想いを持っておらず、住友電工で働けるなら関西にある事業所で働き続けたいと考えていたため、今回インターンで体感した海外を拠点とした新規プロジェクトのワークではあまり志望度は高まりせんでした。しかし、座談会で私の理想としている働き方をされている社員の方がいらっしゃったので、その事業においては志望度は上がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

1Dayのインターンシップに参加しても本選考で優遇されるということは特にありませんでした。
他に3Daysのインターンシップもあったのでそちらだと中には本選考での人事面談の前の面談の回数が少なくなったりと優遇があることもあると思います。私の場合は本選考の人事面談前の面談は通常回数ありました。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

ワークで優秀だった学生には個別で連絡があるのかもしれませんが、私の場合はインターンシップ参加後のイベントや個別の面談などはありませんでした。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

インターン参加前はこれだけに絞っていたわけではないですが、BtoBメーカー、中でもニッチな業界で世界シェアを持っている企業を志望していました。理由は私は就活において会社の安定性を重視していたため、ニッチな業界のように参入障壁の高い分野でトップシェアのある企業は社会情勢や企業間競争の影響を受けにくく、安定していると思ったためです。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

正直、インターン参加前は住友電工についてあまり理解できておらず、固めな社員の方が多い社風なのかなと思っていましたが、実際参加するとこれまで参加したインターンシップの中で一番と言っていいほど会社愛と熱意に溢れた社員の方が多く衝撃を受けました。また会社自体に対しても歴史があるため、あまり変化を好まないのかなと思っていましたが、実際は常に技術を求めており、社会貢献意識も非常に高いということがわかり印象が変わりました。

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参加
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住友電気工業の 会社情報

基本データ
会社名 住友電気工業株式会社
フリガナ スミトモデンキコウギョウ
設立日 1911年8月
資本金 997億3700万円
従業員数 302,972人
売上高 5兆1101億7100万円
決算月 3月
代表者 井上 治
本社所在地 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目5番33号
平均年齢 43.2歳
平均給与 896万円
電話番号 06-6220-4141
URL https://sumitomoelectric.com/jp/
NOKIZAL ID: 1130471

住友電気工業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。