【MRロールプレイングで魅力発見】【20卒】日本新薬の冬インターン体験記（理系/MR職）No.6428（姫路獨協大学/女性）（2019/6/26公開）

１回目のインターンシップ終了後、次ステップのインターンシップに招待されたため、参加した。今回のインターンシップの内容がMRロールプレイングだったため、日本新薬株式会社のMRのイメージを掴むことができると思った。

前回のインターンシップの際に、グループディスカッションなどで班のメンバーを積極的に引っ張り、優勝した。

MRロールプレイング

1日目にやったこと

アイスブレイクで、「できるMRの条件」と「できる営業職の条件」についてグループディスカッションを行った。アイスブレイク後は、MRロールプレイングを班対抗で行った。

人事

マスコット人形

ハイパフォーマーMRは、仕事の熱を①信頼の確立②問題の共有③提案の説明④不安の解消の順に力を使う。先生のニーズが把握できない原因として、質問の仕方が悪いからと考えがちだが、信頼されていないとも考えられる。

医師役の社員の方に４回アプローチすることができるが、なかなか心を開いてもらえないので苦労した。また、医師役の社員の方にアプローチする際に、医師役の社員の方とは別に４人ほどの社員の方が評価をつけていたため、緊張した。面接のような空気感だった。

インターンシップに参加したことで、日本新薬株式会社のMRのイメージをある程度掴むことができたので良かった。また、今回のMRロールプレイングを通して、他社のインターンシップでも活かすことができるレベルの知識が身についたため、参加してよかった。

MRと営業職の違いについて勉強しておくとよい。また、医師とのコミュニケーションの取り方についても勉強しておくとよい。

インターンシップに参加し、MRロールプレイングを行ったことで、日本新薬株式会社のMRのイメージをある程度掴むことができ、MRとして働いている自身をイメージすることができた。また、MRという仕事の難しさも学ぶことができ、非常に有意義な時間を過ごすことができた。

次のインターンシップに招待されたが、日本新薬株式会社のインターンシップは、４回インターンシップに招待されないと有利にはならないため。３回目のインターンシップは、夏秋冬の合同であるため、２回目のインターンシップの時よりも倍率は高くなると思う。

インターンシップに参加したことで、日本新薬株式会社のMRのイメージを掴むことができ、志望度が上がった。また、人事の方の雰囲気が非常に良く、学生を大切にしていることが伝わってきた。人を大切にするこの会社でなら、安心して働いていくことができると感じた。

インターンシップに参加し、次のインターンシップに招待されると内定に一歩近づくことができる。４回目のインターンシップに招待されるまで道のりは長いが、根気強く頑張るとよい。

日本新薬株式会社のインターンシップに参加する前と参加した後も変わらず製薬会社のMR職を目指している。大手であり、企業の安定性が高く、新薬のパイプラインが豊富な製薬会社に行きたいと考えている。また、激務な会社ではなく、働きやすい会社で効率よく仕事をして、ワークライフバランスを充実させたいと考えている。

日本新薬株式会社のインターンシップに参加する前と参加した後も変わらず製薬会社のMR職を目指している。今回のインターンシップに参加したことにより、MRという職業についてより詳しく理解することができたため、他社のインターンシップでも十分に活かすことができると感じた。今後のインターンシップも頑張ろうと思う。