【固定概念を超えて積極的に】【19卒】ＮＴＴビジネスソリューションズの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.5627（松山大学/女性）（2018/10/24公開）

特に圧を掛けられることはありませんでした。また、他の企業も見たうえで決めてほしいと、言ってもらえたので他の企業の面接も続行しながらの選考でした。

この企業はこんな仕事をしているのだろう・・・と勝手な固定概念にとらわれることのない就職活動を行ってほしいと思います。固定概念を取り払うためにも、まずは企業研究だけではなく、実際の社員さんに積極的に話を聞く機会を掴むことが大切です。どんなに些細な話でも、とっても大切で貴重です。どんどん積極的に動くことよおすすめします。ひとりでも多くの社員さんと会って話を聞くことが、入社前と後のギャップを減らすカギになると思います。

自分のやりたいこと、自分がどうありたいかをしっかりと芯に持っている。ＮＴＴ西日本というフィールドを使って自分がやりたい仕事であったり、どう社会貢献がしたいかということを考え、伝える必要があると思います。

ＮＴＴ西日本に入社することがゴールではなく、その先も見据えた就職活動を行うことが大切だと実感しました。ＮＴＴ西日本の社員になって何がしたいか、目の前のことだけを考えず、将来的なことを考える必要があると思いました。

リクルーターの方が、なんどもカフェに連れて行ってくれました。