【未経験でも安心参加】【24卒】日本オープンシステムズの冬インターン体験記（文系/１Day仕事体験）No.45630（関西大学/男性）（2023/10/12公開）

IT企業に興味があったため応募をした。県内でも名が知られているIT企業であり、CMも行っていたため、個人的に興味があった。未経験でも積極的に募集していると聞いていたので参加に対して不安はなく応募するに至った。

企業の概要と業務内容はあらかじめ目を通しておいた。また、最近のITに関する問題や話題などは調べておき、話が出来るようにした。

インターンに申し込むにあたって特に面接などはなかったため、申込期間内にしっかりと応募することが大事である

働く上で重視している要素を考える。

PowerPointの資料が配布されるので、資料上に書かれている要素の中から働く上で大事にしたい要素を3つ選んで発表する。

事業内容や社員同士の交流、リモートワークなどの働き方など実際に社員の働き方を主に学ぶことが多かった。そして働き始める前に改めてどのような働き方をしたいのかということを考える良い機会となった。

働く上でどのようなことを重視しているのか確認しよう

1日目にやったこと

最初に簡単なIT企業でどのようなことを行っているのか、その中でもこの企業がどのようなことをしているかなど事業内容について学び、その後、学生たちがどのような働き方をしたいかといったことの発表を行った。最後に若手社員との座談会が1時間ほどあり、多くのことを質問して学ぶ時間はあった。

人事

なし

若手社員との座談会の時間がかなり多く取られていたため、質問の機会は多かった。また、社員同士の交流の様子を見ることができ、実際に働いていく上で会社の雰囲気は良さそうだということが伝わった。

インターンシップでの活動はそんなに長くはなく、また難しくもない問題を考えるだけであったので困難ではなかったが、インターン参加者の人数が少ないため、常に採用担当者に見られているという緊張感を持っていた。また、座談会の際にも質問する機会は多いが、時間が結構余ったりもしたので質問を多めに考えて行った方が良いと感じた。ただ、1つの質問につき何人もの社員に回答してもらえたので良かったが、1日の間ずっとやっているので疲れないように気を張り続けることなく取り組んだ方が良い。

個人ワークが多かったため、他の学生と関わる機会は少なかった。しかし発表の際など、しっかりと頷いたり拍手をしたりするなど反応を欠かさないようにした。

自分自身の志望動機や就活に向けた気持ちを整理する良い機会となった。働く上で何を目的としているのかは人それぞれ違うので自己分析を改めて行うことにつながった。また、実際に働いている社員の様子を見ることができ、どのような働き方をしていて、何を考えて働いているのかなど直接聞くことができ、将来に向けたビジョンが明確になった。

IT企業をなぜ志望しているのか、就活に対して期待していること、将来やりたいことなどをあらかじめ話せるようにまとめておいた方が良い。

実際に私自身が働きたいと感じた。働いている社員の様子から雰囲気は良さそうであったため、自分自身が働くことになっても人間関係などに困ることはなさそうだと感じた。若手社員でも活躍する機会があり、スキルを磨きながら働くことができることに魅力を感じたため、この企業が働くのに向いてるか確かめることができた。

インターンに参加した学生はプログラミング未経験者などITに詳しくない学生が多かった。そのため未経験者でも積極的に募集していることもあったので自信をもって選考に進むことが出来た。また早期選考に参加することが出来たため、募集枠に余裕がある時期に応募できたので面接に臨むにあたり不安にならずに安心して受けることが出来た。

志望度は上がった。インターンの内容でどのように働きたいか、そして福利厚生やキャリアップなどどの要素を重視して働きたいかといったことを振り返る機会があったため、自分自身の就活の動機を改めて考える機会になった。その結果、志望動機など明確にする機会となった。

インターンに参加した学生は早期選考を受けることが出来た。他の学生よりも早い段階から選考に向けて動き出すことが出来るうえに、他の企業との選考に日程がかぶらなくなるので時間に余裕が生まれた。

主にIT業界を志望していた。私自身の就活の軸が自ら生み出したもので人々の暮らしを支えたいと考えていたので、現在様々な分野で利用されているシステムを生み出すことは大勢の企業を助けることに繋がり、社会全体を支えることになると感じたからである。そのため、県内のIT企業である北陸コンピュータ・サービスや北電情報システムサービスなどの企業を志望していた。

インターンに参加してみて社員同士の雰囲気が良く働きやすい企業だと感じた。また、インターンの活動も志望動機や働く上で望んでいることを考え直すことにつながったので就活全体でプラスになったと感じた。若手社員でも活躍することができ、また不安に感じていた未経験者でも働くことができるということが改めて分かったので志望度は上がった。