【22卒】椿本チエインの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.11867（立命館大学/男性）（2021/4/21公開）

大学が主催する、BtoBメーカー合同説明会

会社の歴史や事業内容の説明

しっかりメモすること（担当者がサラッといった話が、面接で役立つ）
やはり、初めて当社の社員さんの雰囲気を知る機会なので、参加してよかった。実際に、感じがとてもよく、選考に参加しようと思った要因でもあるので、有意義な時間でした。

選考受けるにあたり、必須ではありません。しかし、企業理解を深めることができ、その後の面接で役立つので、参加することをお勧めします。

ゼミの研究内容、学生時代に力をいれたこと、自己PR

マイページより提出

webで入力

300文字という限られた字数のなかで、いかに具体的に、いかにわかりやすく書くかを意識しました。

ESの段階で、志望動機の欄はなく、就活生が大学時代にどのような経験をしたかを注目しているように感じた。より具体的に書き、採用者が人物像をイメージしやすいようにした。

特になし

SPIを繰り返し勉強したが、この会社のテストに関してはあまり関係なかった。

GAB（言語、非言語、性格）

20分ずつ、問題数は多かった

なし

参加ボタンを押して、退出ボタンを押す

集団面接で、まわりの学生が発言したことに対して、不意に意見を求められた。そこで、しっかり自分の考えを述べることができたことが大きかったのではないかと思う。

かなり和やか。一人が、インターネットのトラブルか何かで、遅れて面接に参加していたが、その学生に対しても笑顔で、挨拶していた。彼も、かなり緊張がほぐれたのではないか思う。

なし

なし

あなたが良い会社だと思う基準はなんですか。

私が良い会社だと思う基準は、人、社員を大切にしている会社です。やはり、会社の基本は、何よりも人です。社員が、働きやすく、仕事を楽しいと思えることが大切であり、そのような環境があること、先輩後輩分け隔てなく相談しやすく話しやすい風土があることが大事だと思います。社員が成長することで、企業も成長し、良い循環が生まれると思うので、そのような会社を、魅力的に思っています。御社を志望した理由も、その点が非常に大きく、実際に、説明会や座談会で、御社の社員の方々とお話をさせて頂くなかで、御社の風土、風通しのよさを実感致しました。このような方々と仕事をしたいと感じましたし、人を大切にする考えが社員に共通していると思いました。

どういう社会人になりたいですか。

私は、周りから信頼される社会人になりたいです。仕事においては、人とのコミュニケーションが一番の基本だと思っています。よりよいコミュニケーションをとるために、まずは人から信頼されることが求められます。そして、信頼されるために、人への気遣いを忘れないことや、当たり前のことを確実にこなすこと、常に真摯で正直な姿勢を保ちたいと思います。特に、当たり前のことを当たり前にこなすということは、一見簡単そうで、一番難しいと考えます。例えば、決められた納期に間に合うように、逆算して、コツコツ物事を進めるなど、そのようなことの積み重ねが、人として、社員として、周りから信頼される近道だと思います。周りから信頼される人間になることが、私の目標であり、周りとよいコミュニケーションを築きたいです。

入室ボタンを押して面接開始、退出ボタンを押して終了

堅すぎないで、わりと自然体で受けることができたのが大きかったと思う。また、志望度を聞かれた際は、しっかりと「御社が第一志望です」と言ったことも大切。

当初は堅い雰囲気だが、人事の方が雰囲気をやわらかくしてくれた。時折、面接官と自分が笑うこともあった。

特になし。

なし

学生時代に力をいれたことは何ですか。

私がチャレンジしたことは、語学力の向上を目的とした、カナダへの長期留学です。現地の大学で講義を受講するだけでは、英語を話す機会は少なく、留学の目的を達成することは困難であると考えました。現地学生とのより多くの交流を求め、大学のラグビー部に入部しました。当初は、語学力不足が原因で、チームの輪にうまく溶け込むことができず苦悩しましたが、積極的にチームメイトに話しかけることや、意欲的な練習への参加を継続した結果、素晴らしい友人関係を築きました。練習以外の場所でも、多くの時間を共有するなかで、国際的な社会課題や歴史問題について議論する機会もありました。深い交流を通して、語学力の向上に加え、国際感覚も磨くことができました。留学を経て、目標を達成するために何が必要か主体的に考え、行動に移す重要性を学びました。

あなたの人生の挫折は何ですか。

大学受験に失敗したことです。国立大学を第一志望にして、3年間努力を重ねた結果、努力が実らず、第一志望大学に落ちてしまったことが、私にとって一番の挫折です。苦手だった数学に、向き合い、成績を下の下から、学内トップクラスに伸ばしましたが、自分以上に努力した人がいたから落ちたということで、自分の努力不足を痛感しました。希望ではなかった大学に通うことを決め、入学式はかない暗い気持ちで参加し、入学当初は辛かったですが、この大学で、自分が成長できるように努力しようと前向きな気持ちを持ち、長期留学という目標を見つけてからは、目標に向けて努力をしました。確かに、大学受験で失敗したことは、大きな挫折でしたが、気持ちを新たに、新しい目標に向けて挑み続けることの重要性も学びました。社会人になってからは、うまくいかないことの連続になると思いますが、落ち込まず、常に前を向ける社会人でありたいです。

他社の方が、より社員一人一人が主体的に動けると考えたから。

わからないです

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからないです。例年は20人前後と人事の方がおっしゃっていました。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

集団面接の際、大学名を誰も述べていなかったので、わからないです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからないです。

内定通知の電話を頂いた際に、就活を続けるのか聞かれましたが、続けると言ったら、わかりましたと言ってくれました。その程度でした。特に催促はないです。

エントリーシートから、面接まで、人柄を重視した質問が多かったので、自己分析はかなり大事だと思う。自分自身について、どれほど理解しているのか、周りからどのような人物だと思われているか、その点を突きつめてください。もちろん、企業理解も大事です。周りより、企業について理解度が深いと、差をつけることができます。多くは、学生時代に力を入れたことや、自己PRなどが、面接の時間を占めますが、携わりたい事業などで、詳しく述べられると、高い評価をもらえます。

簡潔に、論理的に述べることができるかどうかは大事だと思います。特に、集団面接では、一人にあてられる時間は限られています。その時間内で、いかに自分の考えを述べることができるのかは、意識するべきだと思います。

面接官が複数の場合は、交互に面接官に視線を向けることなどが大事だと思います。オンラインだったので、わかりにくいかもしれませんが、ずっとカメラを観るよりは、視線を動かしてみました。また、逆質問が設けられたときは、全ての面接官に質問しました。面接官の役職、所属部署に応じて、質問内容を変えたので、いい印象を与えたと思います。