【社会課題解決の新提案】【24卒】ダイキン工業の夏インターン体験記（理系/技術系）No.35111（非公開/男性）（2023/6/13公開）

別の業界を志望していましたが、他のメーカーや理系職種の雰囲気も知りたいと思い参加しました。就活を始めて間もない時期だったので、面接やグループディスカッションなどの練習をしたいという気持ちもありました。

ガクチカや研究内容などを整理した上で、自己分析を丁寧に行いました。キャリアセンターで模擬面接を受けるなど、面接対策も行いました。

ESと面談が重視されていると感じました。技術系社員の方との面談があり、研究テーマについて深堀されました。

社会課題解決に向けた提案型のグループワーク

企業の製品や理念の紹介、グループワーク、フィードバック

社会課題解決に向けた考え方とプロセス

社会課題の解決方法の検討

1日目にやったこと

簡単な会社説明と製品紹介がありました。次に社会課題解決の意義と、それに関するグループワークがありました。発表後はグループごとに丁寧なフィードバックを頂くことが出来ました。

人事、中堅の技術系社員

なし

チーム内でテーマがバラバラになっていたところを上手くまとめて言った過程が評価されました。一方で、最初から意見が纏まりすぎていた部分を指摘され、もう少し柔軟なアイデアがあるとさらに充実したのではないかという意見も頂きました。

文系・理系合同のインターンシップだったので、意見のとりまとめに苦労しました。文系の方は柔軟な発想で様々なアイデアを提案していました。一方で理系の方はそのアイデアを吟味しながら現実性を議論する傾向にありました。両者の意見をまとめながら一つのプレゼン内容に落とし込んでいく過程が苦労しました。

文系の方はアイデアマンが多く、独自性のある面白いアイデアを多数提案していました。

様々な専攻やバックグラウンドを持つ方々と協力して、一つの提案を行う過程について学ぶことが出来ました。各々の知識量や専門分野が異なる中、議論が纏まりずらい場面もありましたが、そこを強みに変えてより柔軟な発想で課題解決に向けて取り組む姿勢の大切さについて知ることが出来ました。

社会課題やSDGｓなどについて興味を持ち、普段から問題意識をもってニュースなどを見ることで、より充実したインターンシップすることが出来たのではないかと思います。

想像することが出来ました。実際の業務でも異なる専攻や分野の方が連携してプロジェクトに取り組むことが多いというお話を聞き、インターンシップを通してそのイメージを膨らませることが出来ました。また若手の技術系社員の方に働き方や業界について質問することが出来たのもビジョンを明確にすることに役立ちました。

非常に幅広い分野のレベルの高い学生の方が参加されていたため、自分のレベルでは難しいのではないかと感じました。また、機械系や化学系の参加者の方が多かったので、自身の選考が生かせるのかどうかという不安もありました。自己分析をしっかりとしながらやりたいことを明確にする必要があると感じました。

企業の魅力について多く知ることが出来ました。特に海外での事業展開や社会課題解決に向けた動きなど、社会や将来に対してどのように貢献をしていくのかというビジョンについて深く知れたことで志望度が大きくあがりました。また技術系社員の方との座談会を通じて、働き方のイメージを明確にすることが出来たのも大きかったです。

選抜型のインターンシップなので、最終ステップまで残り続けるとかなりの確率で顔と名前を覚えてもらえるのではないかと思います。また企業理念についての理解も深まったので、ESなどでも役立つと思います。

インターンシップ参加前は造船所や舶用機器メーカーを志望していました。自身の選考を活かしてスケールの大きいモノづくりに携わりたいという思いで志望していました。今回のインターンシップでは他のメーカーの雰囲気や働き方のイメージを明確にすることを目的にしていましたが、実際に社員の方にお話を聞くことで目的を達成することが出来たと感じています。

参加前はあまり明確なイメージは持っておらず、エアコンを作っている会社というくらいの認識しかありませんでした。しかしインターンシップ参加を通して、エアコン以外の製品や海外での事業展開について知ることが出来ました。また、企業理念や社会貢献の姿勢などについても学ぶことが出来、この企業がどのようにプレゼンスを発揮しているのかについても知ることが出来ました。