就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
ダイキン工業株式会社のロゴ写真

【未来を照らす化学革命】【24卒】ダイキン工業の技術職コースの本選考体験記 No.45258(非公開/非公開)(2023/6/26公開)

ダイキン工業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒ダイキン工業株式会社のレポート

公開日:2023年6月26日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 技術職コース

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考が全てオンラインで行われていました。

企業研究

ダイキンの説明会への参加やダイキンに入社された研究室の先輩から話を聞くこと、ダイキンのホームページで情報を収集するなどして企業研究を行いました。説明会は社員の方々の雰囲気や事業内容、福利厚生などについての情報を得るために参加しました。研究室の先輩には、実際に働いてみて思うこと(残業や給与、楽しさ、面接の内容など)について話を聞きました。ホームページからは求める人物像や企業理念などに目を通し、選考を通過するための情報を集めました。

志望動機

2つの理由から私は御社を志望しています。
1つ目は私のこれまで学んできた化学の知識を活かして多くの人に快適な暮らしを提供したいという思いと御社の企業理念が合致している点です。私はこれまでテニス部で副キャプテンを務めるなど、全体を支える役割を担ってきました。このため、社会や環境を支えるという理念に共感し、自身も御社の一員として今後の社会に貢献したいと考えてました。
2つ目は御社のフッ素化学に関する研究は環境問題へ大きく貢献できると感じたからです。私は将来を担う子供たちに屋外でのびのびと過ごせる環境を残したいと考えています。フッ素は良くも悪くも環境や人々の暮らしへの影響度が大きいため、このように考えました。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

あなたがキャリアを通して成し遂げたいこと・目指す姿は何ですか。その実現のために、ダイキンではどんなことに挑戦したいですか。 300/学校で学んでいる研究テーマの概要をご入力ください。 200/次の当社の経営理念のうち、共感したものを3つ挙げてください。※ホームページに詳しく紹介しておりますので、その内容を読んだ上で回答ください。/選択した理由 200/学生時代の活動内容を箇条書きで教えてください。(各50字以内。最大5つまで)/その中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードを教えてください。 300/未来を見据えた時、社会に対して課題に感じることは何ですか?課題に感じた理由と、解決に向けて取るべきアクションについて、あなたの考えを提案してください。 400/性格特長 30/趣味 30/特技 30

ESの提出方法

マイページから提出

ESの形式

WEB入力

ESを書くときに注意したこと

面接の際に自身の強みや経験などをアピールしやすいように書きました。

ES対策で行ったこと

研究室の先輩に分かりやすく書けているか添削していただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
テストセンター
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

他社の選考にエントリーして何度も受験することで慣れる

WEBテストの内容・科目

SPIテストセンター:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

人によりますが言語と非言語合わせて約60分、性格は30分程度

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接 通過

実施時期
2023年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事/中堅技術職1名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の5分前に指定されたURLをクリックして入室、面接開始(30分)、退出をクリックし終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

理系の技術職の選考なので論理的に話すことを意識しました。特に研究内容の説明は社員の方にしっかりと理解してもらえたと感じました。

面接の雰囲気

厳しくはなかったです。話の内容によっては笑顔で聞いてくれるなど、どちらかというと和やかな雰囲気を感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

研究内容について説明してください。

私はマイクロフローリアクターという装置を用いた反応の効率化について研究しています。
細いチューブを通して反応を進行させるフロー法はフラスコ内で反応を行うバッチ法に比べて3つの利点があります。
1つ目は効率的な光の照射が可能になるという点
2つ目は気体と液体の混合効率が良くなるという点
そして3つ目は量産化が容易になるという点です。
この3つのメリットをふまえて、私は気体と液体による光化学反応をフロー法で試み、反応条件を緻密に検討し、効率的に反応が進行する最適条件を見出したいと考えました。この反応で得られる化合物は、医薬品など様々な用途を持つ有用な化合物であります。このため本研究が成功すると、効率的に目的の化合物が得られるため、非常に有用であります。また現段階では、モデル基質において、バッチ法では○○時間かかる反応を、フロー法を用いることで反応時間○○分に抑えることを達成しています。今後は様々な化合物にこの方法を適用することで、本研究のさらなる有用性を示したいと考えています。

学生時代に最も頑張ったことを教えてください。

私はテニス部で近畿大会に出場できる大阪4位に挑戦しました。私たちはOBの方々から今年は20年ぶりの近畿大会を狙えると言われていて、私自身も80ペア以上が出場する大阪大会でベスト16には入るだろうと思っていました。しかし初めての大阪大会では初戦で敗退してしまいました。私はこのままでは次の大会でも勝ち上がれず、周囲の期待に応えられないないのではないかと感じ、試合動画を見て敗因を分析しました。そして、その原因は「雑にプレーしすぎて、簡単なミスが多かった」という結論に至りました。私は緊張感のある練習環境が必要だと考え、①:5球連続で成功した人から練習を終えていく、②:ミスした数だけ坂道ダッシュをする、③:各練習でミスの確率を算出する、という3つのルールを自分の中で決めて練習に取り組みました。また、他の部員にも強制はしませんでしたが意識してもらうことでチーム全体のレベルアップにつながりました。この結果、試合本番でも丁寧にプレーすることで、大阪大会で4位となることができました。

最終面接 落選

実施時期
2023年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
中堅人事1名/役員の方2名
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始の5分前に指定されたURLをクリック、面接開始、面接終了後は退出をクリックして終了

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接と同様に研究内容について説明したのですが、こちらの伝えたいことがしっかりと伝わり、スムーズに受け答えすることができました。

面接の雰囲気

1次面接に比べると厳しかったですが、役員の方も笑顔を見せてくれて和やかで話しやすい雰囲気を感じました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

これまでに最も苦労した経験とそれをどうやって乗り越えたかを教えてください。

大学入試に最も苦労しました。私は大学入学までにセンター試験と2次試験を受験したのですが、センター試験の際にマークミスをしてしまいました。しかし、私は1か月後の2次試験で取り返すために、すぐに切り替えなければならないと考えました。そして、1:合格した未来の自分を想像することと2:ミスがなければ何点取れていたか計算し自信を持つことの2点を意識して気持ちを切り替えました。さらに、これまでより1問1問を注意深く丁寧に解くように心がけて2次試験の対策を行いました。この結果、センター試験終了後に合格可能性20%という判定だったにもかかわらず、合格することができました。

自己PRをしてください。

自ら考え行動できることです。例えば、塾講師のアルバイトで生徒の宿題実施率を向上させました。私が勤務している塾は勉強が苦手な子を助けることを目的としているため、生徒が宿題をやってこないということも日常茶飯事でした。私はなんとかして生徒に宿題をやらせられないかなと考えました。そして、生徒と1:宿題をやってこなかった場合は授業後に居残りでやって帰るということと、2:授業で間違えた問題を宿題にすること、という2つのルールを決め、管理を徹底しました。この結果、生徒は宿題をする習慣がつき、現在も志望校合格を目指して勉強に励んでいます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

ダイキン工業株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (機械・プラント)の他の本選考体験記を見る

ダイキン工業の 会社情報

基本データ
会社名 ダイキン工業株式会社
フリガナ ダイキンコウギョウ
設立日 1934年2月
資本金 850億3200万円
従業員数 103,544人
売上高 4兆7523億3500万円
決算月 3月
代表者 竹中 直文
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス
平均年齢 41.0歳
平均給与 854万円
電話番号 06-6147-3321
URL https://www.daikin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130348

ダイキン工業の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。