【19卒】不二製油グループ本社の冬インターン体験記（理系/技術系総合職）No.3592（大阪大学大学院/男性）（2018/9/12公開）

志望度が上がりました。その理由としては、研究職の先輩社員の方の研究に対する考え方や取り組み方を聞いてこの職場で活躍したいと直感的に感じたからです。さらには、明るく温厚な方が多く在籍している様子であったのですぐに馴染むことができると感じました。

競合他社の事業内容との切り分けをしておくべきだと思います。それによって業界における立ち位置を把握できるからです。

この企業働いている自分を想像できた最も大きな理由は、研究に対する考え方に通づるものがあったからである。ただ闇雲に研究を行うのではなくしっかりと目的意識を持つことで研究のゴールも明確となり、モチベーションの維持にもつながるという考え方に共感しました。

インターンシップはあくまでも企業紹介や就業体験であると考えているからです。さらには、１日間で企業のことを全て理解できるわけではないのであくまで企業研究のきっかけにすぎないと感じたからです。しかし、企業研究のきっかけを掴むためにも参加しておいた方がいいです。

志望度が上がった理由は研究に対する考え方に通づるものがあったからです。ただ闇雲に研究を行うのではなくしっかりと目的意識を持つことで研究のゴールも明確となり、モチベーションの維持にもつながるという考え方に共感しました。また、この職場であれば今より成長できる核心がありました。

インターンシップはあくまでも企業紹介や就業体験であると考えているからです。しかし、インターンシップは自分自身を見つめ直す良いきっかけになると思うので参加するべきだと思います。

特にありませんでした。人事の方とお話しする機会はありましたが事務的な連絡が大半であり、具体的なお話はありませんでした。

もともと食品や日用品などの身近な製品に興味があり、その中でも特に人の健康に直接的に関わり誰もが手に取ることのできる最終製品を作り出す企業にに興味があったのでBtoCの企業を中心に探していました。そして、インターンシップもBtoC企業を中心に10社程度参加して自分の興味や適性に合う企業を探していました。

志望業界に特に変化はありませんでした。しかし、自分の中で最も大きな変化はBtoB企業の持つ影響力の大きさに対する理解です。これまではただ漠然とBtoC企業を見ていましたが、川上や川中で原料や材料を生産するBtoB企業の必要性や重要性を認識したことでBtoB企業の企業研究を開始してインターンシップに応募するようになりました。