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【熱意溢れる素直な対応】【22卒】アドヴィックスの技術職の1次面接詳細 体験記No.14400(三重大学大学院/男性)(2021/6/13公開)

2022卒の三重大学大学院の先輩がアドヴィックス技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社アドヴィックスのレポート

公開日:2021年6月13日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 三重大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

メールに添付されているURLから接続しました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るくハキハキと話すことを意識し、また、質疑応答において正直に答えるようにしてテンプレート的にならないようにしたことが、熱意を伝えられたことにつながったと思います。

面接の雰囲気

面接開始時に、とても優しく声を掛けて緊張をほぐしてくださり、終始和やかな雰囲気で、緊張せずに面接に臨むことができました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

弊社でやってみたいことを教えてください。

私は貴社で、センサーによる自動ブレーキシステムの開発に取り組み、自動運転を実現する安心・安全な自動車を普及させたいと考えております。現在、eコマースなどの普及によって日本の物流量は増加しており、トラックの運転による長距離運転が問題となっています。自動車の自動運転が発展してきておりますが、まだ完全な状態ではなく、自動運転技術の信頼性や安全性が懸念されています。貴社は、緊急的なブレーキ技術が高く、高い信頼性により、世界の自動車へ貴社のブレーキが搭載されています。私も貴社で、先進的なブレーキ技術を学び、貴社の社員の方々とともに、性能の向上に努め、快適な走行を可能とする自動車を生み出したいと考えております。

将来、どのような人になりたいですか。

私は、将来、周りの方々から、私だからこそこの仕事を任せたいと言ってもらえるような、信頼してもらえる人になりたいと考えています。私は、これまでの経験を通して、人から頼ってもらえたことが自分の喜びや嬉しさにつながっており、人のためだからこそ全力で努力し、やりがいを感じられたことが多々ありました。例えば、飲食店でのアルバイトにおいて、私は新人育成担当を務めておりました。そこで、自分の新人時代の経験を活かして新人のサポート役に努めることで、新人の課題を解決することができ、新人から信頼を得ることができ、やりがいを感じました。したがって、私は、仕事においても周りの方々から頼ってもらえるように、若手のうちから様々な経験を通して知識や力を身につけていきたいと考えております。

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アドヴィックスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アドヴィックス
フリガナ アドヴィックス
設立日 2001年7月
資本金 122億円
従業員数 13,293人
※連結 13,293名 単独 4,613名(いずれも2023年3月31日現在)
売上高 7518億円
※連結 7,518億円 単独 4,001億円(いずれも2022年4月1日~2023年3月31日)
決算月 3月
代表者 秋山 晃
本社所在地 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目1番地
平均年齢 37.0歳
電話番号 0566-63-8000
URL https://www.advics.co.jp/

アドヴィックスの 選考対策

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