【安全・快適な自動車社会】【22卒】アドヴィックスの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.14400（三重大学大学院/男性）（2021/6/13公開）

あなたが職業および企業を選択する上で大切にしていること
あなたが考えるアドヴィックスへ就職する魅力
学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容
自己PR
学生時代に最も打ち込んだこと

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

エピソードを記入する項目が多かったため、エピソードを簡潔に記入し、理解してもらうことを意識しました。特にチームで取り組んだエピソードではチーム内での自分の役割を明確にし、どう考えどう行動したかを簡潔に記入するようにしました。

夏ごろから対策をはじめて、就活会議に記載されているエントリーシートを参考にして作り上げていきました。早めに準備することで、色んな人からアドバイスをもらって何度も書き直し、改善していくようにしました。

就活会議

参考書を何度も繰り返し解いて、問題の傾向を掴めるようにしました。

SPI : 言語、非言語、性格

通常のSPIの形式でした。

「これが本当のWebテストだ！③」

メールに添付されているURLから接続しました。

明るくハキハキと話すことを意識し、また、質疑応答において正直に答えるようにしてテンプレート的にならないようにしたことが、熱意を伝えられたことにつながったと思います。

面接開始時に、とても優しく声を掛けて緊張をほぐしてくださり、終始和やかな雰囲気で、緊張せずに面接に臨むことができました。

なし

就活会議

弊社でやってみたいことを教えてください。

私は貴社で、センサーによる自動ブレーキシステムの開発に取り組み、自動運転を実現する安心・安全な自動車を普及させたいと考えております。現在、eコマースなどの普及によって日本の物流量は増加しており、トラックの運転による長距離運転が問題となっています。自動車の自動運転が発展してきておりますが、まだ完全な状態ではなく、自動運転技術の信頼性や安全性が懸念されています。貴社は、緊急的なブレーキ技術が高く、高い信頼性により、世界の自動車へ貴社のブレーキが搭載されています。私も貴社で、先進的なブレーキ技術を学び、貴社の社員の方々とともに、性能の向上に努め、快適な走行を可能とする自動車を生み出したいと考えております。

将来、どのような人になりたいですか。

私は、将来、周りの方々から、私だからこそこの仕事を任せたいと言ってもらえるような、信頼してもらえる人になりたいと考えています。私は、これまでの経験を通して、人から頼ってもらえたことが自分の喜びや嬉しさにつながっており、人のためだからこそ全力で努力し、やりがいを感じられたことが多々ありました。例えば、飲食店でのアルバイトにおいて、私は新人育成担当を務めておりました。そこで、自分の新人時代の経験を活かして新人のサポート役に努めることで、新人の課題を解決することができ、新人から信頼を得ることができ、やりがいを感じました。したがって、私は、仕事においても周りの方々から頼ってもらえるように、若手のうちから様々な経験を通して知識や力を身につけていきたいと考えております。

メールに添付されているURLから接続しました。

面接では、特に研究内容について詳しく深掘りをされました。そこで、論理的に自分の意見や行動について話すように注意しました。

和やかな雰囲気ではありましたが、エントリーシートに記載した内容については割と深堀りをされ、徹底して質問されました。

なし

就活会議

大学での研究において、なぜこの研究を選びましたか。

私がこの研究を選んだ理由は大きく二つあります。まず、研究を選んだ一つ目の理由は、実験による研究に取り組みたかったからです。学部生の頃の大学の講義では座学がほとんどであり、基礎的な内容多く学んできたため、私は研究においては、もっと実践的な内容に取り組みたいという思いがありました。私が取り組んでいる研究は、製品づくりの一部として行っているものであるため、より実践的な経験ができると考えました。二つ目の理由は、この分野に取り組むことで、人の安全性、快適性向上につながるからです。私は将来、仕事において人の安全性、快適性に貢献できることがしたいと考えており、研究として取り組むことで、仕事に活かしたいと考えました。

海外勤務についてどう思いますか。

私は、海外勤務について前向きに考えています。なぜなら、自動車業界において海外の動向を知ることはとても重要であると考えるからです。最近では、日本における一年間の自動車の販売台数は、500万台ほどであるのに対し、アメリカは1500～2000万台、中国は2500～3000万台と日本の5、6倍もの販売台数となっています。それだけ、自動車業界における海外の動向は重要であると分かります。そのため、自分も一人の技術職として、実際に海外に出向き、現地で重要視されることは何か、何が求められているのかを知ることが、自動車社会への貢献に繋がるのではないかと考えております。したがって、私は、海外への取り組みに積極的に参加したいと考えております。

他にやりたいことや魅力のある事業を見つけたため。

辞退したため分かりません。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

辞退したため分かりません。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

辞退したため分かりません。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

辞退したため分かりません。

内定連絡後すぐに辞退してしまったため、承諾検討期間などがどのくらいなのか、他社の選考辞退を求められるかなどは分かりません。

面接前には、自分の伝えたいポイントとこれまでの経験やエピソードの経緯を論理的に説明できるようにした方が良いと思います。テンプレート的に準備してしまうと、あまり良くないため、重点を整理ようにして自分の言葉で伝えることが大切であると思います。面接の際には、結論ファーストを心掛けて、明るくハキハキと話すようにした方が良いと思います。また、自分の考えや意見を話す際には、それに対するエピソードを簡潔に話すと説得力が出ると思います。

面接のための準備を徹底することが内定につながると思います。面接前には、自分が伝えたい内容を簡潔に話せるように要点を整理して、面接に臨んだことで、良い評価を頂いたので、時間をかけて繰り返し練習することが重要であると思います。

特に研究内容については、自分の工夫点や意見に対して、どう考えてこのような結論に至ったのかという考え方を話せるようにした方が良いと思います。簡潔に話せるようにするためにも、他社の選考に参加することで、沢山の面接を経験することが重要であると思います。