2022卒の三重大学大学院の先輩が書いたアドヴィックス技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、アドヴィックスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社アドヴィックスのレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
他にやりたいことや魅力のある事業を見つけたため。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したため分かりません。
内定者について
内定者の人数
辞退したため分かりません。
内定者の所属大学
辞退したため分かりません。
内定者の属性
辞退したため分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定連絡後すぐに辞退してしまったため、承諾検討期間などがどのくらいなのか、他社の選考辞退を求められるかなどは分かりません。
内定に必要なことは何だと思うか
面接前には、自分の伝えたいポイントとこれまでの経験やエピソードの経緯を論理的に説明できるようにした方が良いと思います。テンプレート的に準備してしまうと、あまり良くないため、重点を整理ようにして自分の言葉で伝えることが大切であると思います。面接の際には、結論ファーストを心掛けて、明るくハキハキと話すようにした方が良いと思います。また、自分の考えや意見を話す際には、それに対するエピソードを簡潔に話すと説得力が出ると思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
面接のための準備を徹底することが内定につながると思います。面接前には、自分が伝えたい内容を簡潔に話せるように要点を整理して、面接に臨んだことで、良い評価を頂いたので、時間をかけて繰り返し練習することが重要であると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
特に研究内容については、自分の工夫点や意見に対して、どう考えてこのような結論に至ったのかという考え方を話せるようにした方が良いと思います。簡潔に話せるようにするためにも、他社の選考に参加することで、沢山の面接を経験することが重要であると思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後すぐに辞退をしてしまったため分かりません。
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アドヴィックスの 会社情報
会社名 | 株式会社アドヴィックス |
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フリガナ | アドヴィックス |
設立日 | 2001年7月 |
資本金 | 122億円 |
従業員数 | 13,293人 ※連結 13,293名 単独 4,613名(いずれも2023年3月31日現在) |
売上高 | 7518億円 ※連結 7,518億円 単独 4,001億円(いずれも2022年4月1日~2023年3月31日) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 秋山 晃 |
本社所在地 | 〒448-0029 愛知県刈谷市昭和町2丁目1番地 |
平均年齢 | 37.0歳 |
電話番号 | 0566-63-8000 |
URL | https://www.advics.co.jp/ |