2020卒の名城大学の先輩がパーソルクロステクノロジー技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2020卒パーソルクロステクノロジー株式会社のレポート
公開日:2019年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2020年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 2018年12月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
しっかりを熱意を伝えられたこと、懸命に自分の思いが伝えられたところだと思います。言葉に詰まってもしっかりを聞こうとしてくれるので頑張って伝え切れれば評価されると思います。
面接の雰囲気
人事の方は話しやすい人が多く、雑談のような雰囲気。あらかじめ質問が言われていたので、しっかりと自分の考えが言えればよかった。しかし、事前に言われていたままの質問ではなかった。(少し言い方を変えれば応用可能)
1次面接で聞かれた質問と回答
自ら考えて行動したエピソード
アルバイト先の学習塾でマニュアルを作成したことです。
自分が新人の時の研修中にマニュアルを見ながら先輩や校舎長に仕事を教えていただいていたのですが、マニュアルに書いてないことが多くあり、忘れてしまった時には毎回聞かないといけなく、お互いの作業が止まってしまって効率が悪いなと感じていました。
2年目になり、後輩に仕事を教えることになった時に、マニュアルに書いてないことを教える時に教える人に差ができると感じ、校舎長にマニュアルが不十分なので、来年度に向けてしっかりとしたマニュアルを作らせて欲しいと提案しました。すると校舎長はこの校舎のことがよく分かってる君を中心に作ってくれ と言っていただきましたので、仲間の手を借りながら作り上げました。
私が3年生になった時に入ってきた新人には新しいマニュアルで仕事を教えたところ、例年仕事ができるようになるには2ヶ月はかかっていたところを1ヶ月ほどで仕事ができるようになりました。新人には仕事ができるまで先輩が付くので経費削減にも貢献できました。また、作ったマニュアルは使いやすいと仲間や新人からの評判が良く、作ってよかったと思いました。
ですが、そのマニュアルにはまだ満足せずに索引をつけるなどの工夫をしていこうと思っています。
技術者になりたい思いはあるか、またどんな技術者になりたいか。
小さい頃から機械が好きで使わなくなった家電や機械を分解して構造がどのようになってるのか見るのが好きでした。
また、分解したものからモーターなどを抜き取ってそれをラジコンの車に付け替えたりしていました。回転スピードが早いのに坂などなかなか進まなかったり、回転スピードが遅いのに坂はドンドン進むといったことが当時は不思議で色々試行錯誤していました。(モーターの取り付け方、歯車の噛み合いや大きさを変える)
私は小さい時から機械が好きで、大きくなるにつれてドンドンと便利なものが出来てくるのを見て、私も世の中に役立つ便利なものを作りたいなと思い始め、エンジニアになりたいと思うようになりました。
お客様、先輩、後輩などみんなから頼られて、私指名での仕事がくるようなエンジニアになりたいです。
そのために、丁寧な仕事をし、どんな難しい問題でも答えは絶対あると信じ答えを見つけます。
難しい問題の方が解決した時に喜びが大きいので、難しい問題にもドンドン挑戦していきたいです。
将来はチームリーダーとして大きなプロジェクトに関わりたいと思っています。
生涯エンジニアとして活躍がしたいです。
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パーソルクロステクノロジーの 会社情報
会社名 | パーソルクロステクノロジー株式会社 |
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フリガナ | パーソルクロステクノロジーカブシキガイシャ |
設立日 | 1979年10月 |
資本金 | 4億9500万円 |
従業員数 | 9,706人 ※2022年12月1日時点 ※当社所属の全雇用形態の従業員数 |
売上高 | 347億8500万2000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 正木 慎二 |
本社所在地 | 〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F |
平均年齢 | 35.8歳 |
電話番号 | 03-6370-6840 |
URL | https://persol-xtech.co.jp/ |
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