2016卒の同志社大学の先輩がニデックの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒ニデック株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 不明
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
部品メーカーの中でもなぜ日本電産でなければならないのかを重視していると感じました。当社が優れている点やこれから拡大するにはどうしたら良いかなど企業研究がなされているかを見ていたと思います。また、研究内容も大切です。私は学生時代に頑張ったことを軸に研究と繋げて話したので、それに対して細かく聞かれて納得して頂けるような説明をすることができました。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だったので、本音で話すことができました。ESと成積表を見て面接は進められました。研究内容に興味をもって聞いてくださり、肯定的なフィードバックを得ることができました。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたの強み・弱みについてお話ください。
長所は集中力が高く、困難なことでも最後までやり遂げられることだと思います。短所は細部にこだわりすぎる点です。学会で発表するための抄録やプレゼンテーションを仕上げるために締め切りが迫っていても、図のバランスや文章にこだわってしまいます。社会では、期限内に求められた結果を出すことは当然です。この短所を対処するために、一番に求められていることを紙に書き出して意識しながら作業をするようにしています。注意した点は、短所を述べるときに改善方法を示すことです。
研究活動を通して身に付いたことは何ですか。
計画性と積極性です。実験を成功させて所望のデータを得るためには、初めの計画が重要です。実験の企画、測定機材の選定、予備実験までを実験当日までに不備がないように、これらの一連の工程を計画しました。また、自ら行動する積極性も必要です。問題が発生した際には、研究室のメンバーと話し合いを設け、解決策を議論しました。また、実験機材の使い方が分からなければ他の研究室に出向いて機材の使い方を教えて頂きました。その結果、実験の本番には目標としていた測定データを回収することができました。注意した点は苦労した内容と成果を示すことです。
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ニデックの 会社情報
| 会社名 | ニデック株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニデック |
| 設立日 | 1973年7月 |
| 資本金 | 877億8400万円 |
| 従業員数 | 100,239人 |
| 売上高 | 2兆6070億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸田 光哉 |
| 本社所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338番地 |
| 平均年齢 | 42.2歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 075-922-1111 |
| URL | https://www.nidec.com/jp/recruit/ |
