【OB・OG訪問で企業を知る】【22卒】阪和興業の一般職の企業研究詳細 体験記No.17248（明治大学/女性）（2021/8/15公開）

途中の事務処理テスト・作文の選考と、最終面接・webテストのリテストは対面で、それ以外はオンラインでした。

企業研究で効果的だと思ったことはOB・OG訪問である。自分の場合は大学のキャリアセンターの名簿を見て連絡を取った。また、総合職の方ではなく一般職に絞って行った。OB・OG訪問を通して商社及び一般職の仕事内容を理解し、会話の中から社風を理解していった。特に阪和興業は一般職の新卒入社社員は多いので、様々な部署に配属される。そのため、多くのOGに話を聞くことでより理解が深まった。また、面接時にどのような質問を受けたのかや、事務処理テストの内容詳しく等を教えてもらうこともでき、それらが大変役に立った。企業のHPに関しては軽く目を通しておく程度で問題なかった。また、面接の中でもこちらからの質問に対してフランクに答えて下さり、企業研究に繋がった。