【食品業界の未来を拓く】【20卒】日本ハムの冬インターン体験記（理系/「働くリアルを感じるための」1dayインターンシップ）No.5839（九州大学大学院/女性）（2019/4/16公開）

農学部という専攻を活かし、食品業界で働いてみたいと考えていました。ニッポンハムグループ全体のインターンということだったので、幅広い事業領域の理解につながると考え、応募しました。また、夏に応募していたため案内が早く来たので、応募しようと思いました。

選考は無かったので、特に対策はしていません。夏に応募した際に少し企業研究を行っていたので、その復習をしました。

ニッポンハムグループ会社紹介／ニッポンハムグループ商品試食タイム／食品業界＆職種研究ワーク／先輩社員と本音で語り合う座談会

1日目にやったこと

会社紹介：グループ内の10社の会社説明があった。その後、昼食として商品試食タイムがあり、午後からは食品業界＆職種研究ワークがあった。学生同士で各職種に対して抱くイメージを洗い出し、それに対して各社の社員の方が説明をするという流れだった。その後、社員の方と座談会形式で質疑応答が行われた。

なし

グループワークは、成果物を求められるものではなく私たち学生の認識と現実のギャップを説明するために行われたものだったため、特にフィードバックというものは行われなかった。

全体を通して、学生の人数がとても多かったことがあまり好ましくなかった。短い時間ではあったが、グループワークの際には1班の人数が多すぎたために意見の共有ができなかった。また、グループ会社の全体の説明会でもあったため会社も多く来ていたが、座談会の際には1つの会社に人が集まりすぎることもあり、あまり話を聞くことができなかった。

ニッポンハムグループが事業によって分社化していること、そしてそれぞれの会社がどのような仕事を実際に行っているのかということを知ることができた。また、ニッポンハムグループ会社の商品をたくさん食べることができ、この商品はこの会社のものだったのか、という発見もあった。

どのような会社があるのか、それぞれの業界での立ち位置はどれくらいなのか、という基本情報は調べておけば質疑応答の際に役立ったかと思う。しかし会社数が多いために各会社の説明時間が短く、ホームページなどで調べたらわかることを発表している会社が多かったため、あらかじめ調べておけば参加の必要はないかもしれない。

グループ会社として規模がとても大きく、各社の口頭による説明と短い時間の質疑応答ではあまり想像ができなかった。分社化しているため、専門性を高めたい人やしたいことが決まっている人には魅力的だろうと感じた。私は幅広い業務を経験した後にマネジメントを行いたいと考えていたため、専門（グループ会社）かマネジメント（本社）かどちらかしか選ぶことのできない点はマイナスととらえてしまった。

インターンは説明会の意味合いが強く、選考に繋がるものでは無かったため。インターン参加者は3月以降の説明会に優先的に予約できるといった特典はあったが、内定に繋がるような特典や情報は無かった。また、参加者の中には事務系も理系も様々であり、幅広く業界を見ている人や商品を食べられると聞いて来た人もいたので、レベルについても推し量れなかった。

規模が大きすぎること、分社化により仕事が分業化されていること、の2点が私にとってはあまり魅力的ではなかったため。しかし、規模が大きくネームバリューもあることから、営業はあまり苦労しないという話を聞いたり、分業化により専門性を高められると感じたりもしたので、そういう点に魅力を感じる人は志望度が上がったと思う。

3月以降の説明会でも同じような話が行われるのだろうと推測できたため。インターンに参加するくらい熱意があるというアピールにはなるかもしれないが、それであれば選考のある夏のインターンに参加した方が良いと思う。

食品業界、通信、ITベンチャー、住宅設備メーカー。合同説明会などに積極的に足を運び、興味が無いと思っている分野の話も聞くようにしていた。名前を聞いたことがある会社というだけでインターンに参加した企業もある。とにかく幅広く業界を絞らずに見ていた。説明会やインターンに参加しながら、違うなと思った会社や業界は減らしていき、最終的にこのあたりを見ていた。

大企業で働きたいと考えていたが、会社によってはあまり魅力的に感じないということが分かった。そのため、グループ会社や大きすぎる会社は、どの程度連携をとって仕事を進めているのか、人事制度などの取り決めはどれくらい共通事項なのか、といった詳細まで気に掛けるようになった。大きい会社のメリットとデメリットの両方を調べて、本当にそこで自分が働きたいと思うかを考えるようになった。