【高圧的な面接、合格の謎】【23卒】日本ハムの総合職の最終面接詳細 体験記No.27987（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

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特にないというのが答えになる。面接中はどこを評価しているか分からなかったし、なぜ合格したかも分からない。

かなり高圧的。日本ハムは志望度が高かったが、この面接を受けて、嫌になるくらい面接官の態度が良くなかった。

なし

やし

営業で何がしたいですか。

加工営業では、多様なニーズ、全ての人にとって自由に食べる機会が設けられるようにしたいです。御社はタンパク質をもっと自由にという考えを基に、現在ではアレルギーをかかえる子供に対する商品を提供していると思います。そしてそれはビジョン2030に向けて加速すると思います。そこで私もそのような商品を営業職としてしっかり良さを伝え、目の前の一つの店舗、一つの商品から世の中に出回るように努力していきたいと考えています。
→その業務に必要なスキルは何か
一歩先を考える力は必要だと思います。私自身顧客と接する上で、ニーズに応えていくのは最重要だと考えていますが、それでも足りないと思っています。ニーズのその次に何が待つのか、このニーズを解決した後さらにこういう問題が起きるから先に手を打っておこう、という風に一歩先を考えることが必要になると思います。他にも商談相手はいるわけで、どこよりも早く、正確に課題を解決するには必要だと感じます。よって一歩先を見通す力が大事だと考えます。

日ハムはグループの主軸として、時には人の上に立ち指示するが、当然不満を持たれやすい。そう言った時どうするか

しっかり意見を聞き、尊重したいと考えています。不満が出ることは決してマイナスなことではなく、むしろ自分や会社を改善できるチャンスだと思います。なので不満をしっかり聞き、尊重して向上に繋げていきたいと思います。また、それでも年次が上の人であれば納得しない人もいるかと思います。そこはしっかりと自分自身が1番努力することで不満も言わせないくらいにしたいなと思います。

→今まで苦手な人はいたか
いました。短気な人です。特に大人になれば、感情に任せて怒ってしまうことはマイナスなことばかりだと思います。よって苦手として短気な人を挙げさせていただきます。接し方としては、聞き上手になることだと思います。やはり短気な人は人に伝えたいことがある、言いたいことがあるから怒るのだと思います。なのでまずはしっかりその人の意見を聞く、そして落ち着いてもらえるように聞き上手になって対応していけば、問題なくなると思います。