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社風 関西気質。地元愛が集う場所
待遇 給料面では業績悪化に伴い、
ボーナス大幅減。一般上場企業以下
業績 液晶メーカーという自負もあり、
良く...続きを読む(全229文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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シャープの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全279件） 7ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、シャープ株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際にシャープ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
シャープの 社員・元社員による会社の評価
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シャープの 学生による会社の評価
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シャープの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧
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求人、面接で受けた印象と入社後の印象に大きなギャップはない。シャープの雰囲気に合いそうな人材を入社させていると感じた。社員は明るい性格のいい人が多く、若...続きを読む(全166文字)
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毎週休日出勤があったりとなかなか自己研鑽のじかんをかくほすることがなかった 精神的におわれていてよゆうがなくなってきたのを実感したときから退職をかんがえ...続きを読む(全151文字)
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当時は液晶テレビアクオスの売り上げもうなぎのぼりで、社外の評価は非常に高かった。ブランドランキングでも常に上位、新卒就職ランキングも常に上位で、入社する...続きを読む(全195文字)
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私たちの就活時代は、会社から学校に応募依頼が来ていて、一人5～6社ぐらい選べれるような良い時代でしたからね。数ある求人の中で、シャープを選んだのは、大手...続きを読む(全189文字)
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先進商品を生み出す企業と思っていたが、会社の中身は非常に古い体質が残るものだった。意思決定は常にトップダウンで無茶な要求が順次上から降ってくる。有無を言...続きを読む(全150文字)
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入社後に入社前とギャップはなって感じなかった。関西企業の雰囲気で大きな会社の為、業種は幅広い中から選択できた。しかし、一度、配属されると異動がないので、...続きを読む(全192文字)
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大手一流企業というイメージで入社しましたが、様々なところで制度の未整備や社員の未成熟さが散見され、入社後の今は二流、三流という認識です。シャープは急激に...続きを読む(全163文字)
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大企業で教育体制も整っているというイメージでいたが、それは本社のみの話であって、大多数が配属される事業所においてはほぼ教育体制は整っておらず、指導できる...続きを読む(全154文字)
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社風はいたって昔の企業体制であり年功序列が激しい。さらに近年では業績悪化とくにテレビの分野で非常に苦戦しており、あかん。しかしながら業績に関しては企業側...続きを読む(全154文字)
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シャープペンシルや電子レンジ、液晶など創造力あふれたアイデアのある技術開発ができる企業だと思って入社しましたが、今はもう形骸というか…入社後一番ショック...続きを読む(全204文字)
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入社は学校推薦だったため、面接は一回しかありませんでした。技術職の係長・課長との面接だったと記憶しております。面接では、技術的な質問や研究内容のプレゼン...続きを読む(全169文字)
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フラットな組織、人財育成経営等、入社前はよいイメージがありましたが実際は全く相反していたのが残念でした。上司は上の事ばかり気にしている、声のでかいものが...続きを読む(全154文字)
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海外関係の仕事がしたく、代表的な電機メーカーを志望した。なかでもシャープを選んだのは所謂「学閥」がないからである。歴代の経営陣を見てもそれが分かる。実際...続きを読む(全263文字)
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入社後に感じたギャップは、とにかく体育会系で驚きました。学生時代の部活動のように、大きな声を出したり、走ったりと。とにかく体力が必要です。商品を運ぶにも...続きを読む(全204文字)
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忙しいが言われた通りにやれば良いという点についてはまだ大丈夫だけど、海外出張とか言われたこともあり、上司によって違うと思いますが、私の上司はあまり部下の...続きを読む(全157文字)
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オンリーワンの商品作りに携わりたくて、入社しました。
実際に携わることができたのですが、ここ10年オンリーワン商品でヒット商品は出せておりません。オン...続きを読む(全205文字)
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入社を決めたのは会社のブランド力でしたが、自社製品の社員割引などがほとんどない点が残念でした。
社員の愛社精神も低く、他社製品を使っている人が多かった...続きを読む(全162文字)
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社風について、ものづくりの姿勢として入社前は「新しいアイデアで独自性のある製品を作っていく会社」と感じていたが、特に現在私のいる液晶部門は価格競争に追い...続きを読む(全152文字)
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会社上層部に対しては絶対との印象でした。書面も御指導を仰ぐとのスタンスでしたし、事業部に来られる時は従業員が通過経路にでないように通達・立ち番をされてい...続きを読む(全162文字)
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液晶を始めとした独自のデバイスを持ち、同業他社と比べても独創的な商品開発をしている会社であり、個人の裁量が大きい会社というイメージでした。しかし、現実は...続きを読む(全150文字)
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部署によって、上司によって大きく違うと思います。共通するのは上司の向かう方向性に合致している人が昇格します。元気で快活、声が大きい人を好む人も入れば、黙...続きを読む(全157文字)
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一流企業でありブランドイメージをとても大切にしている。商品の開発力があり品質も安定している。転勤が多く通勤時間が2時間以上の社員もおり地元で勤務できる社...続きを読む(全180文字)
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入社を決めた理由は、あたらしい製品を常に設計開発しているという前向きなイメージが強かったです。実際は、外部設計であったり品質の評価があまかったりというこ...続きを読む(全187文字)
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AQUOSが好調で、強いブランドイメージがあり入社したが、AQUOS実際は注文も減りつつあり、コストダウンもかなり限界にきていて、ギリギリの線で仕事をし...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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シャープの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
学歴重視の会社なので、特定の分野に知識や興味があったところで希望の宿主に就けない。配置転換を希望しても異動させてもらえず状態が長く続いたので...続きを読む(全168文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シャープは近年、従来の家電・ディスプレイ事業に加え、AIoTやエネルギーソリューション分野へも注力しており、事業の幅が着実に広がっている印象...続きを読む(全176文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は皆無に等しい。住宅補助や借り上げ社宅は条件が厳しく、ないものと思っておいた方がよい。社内制度（研修制度...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
平社員であれば、有給取得は容易。残業時間は所属するグループによって異なる。多い部署や活発な管理職のグループはかなり残業時間が多いイメージ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性は少なめだが、男女で差別があるとかでは全くない。女性管理職や女性の部長もいるにはいる。産休、育休も活発。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
自分の会社の商品を街中で見ることが多く、それは単純に誇らしくなる。また、商品自体は良いものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
基本給はめちゃくちゃ高いと思う。年収ベースでも、同世代の中でも貰っている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが低い...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員を育てる気がないなら嘘をつかないで欲しい。貧乏なので研修はほとんど無く、後輩を育てる気がない人が多いので、人...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は額面を見たら悪くはないが、強制的な残業、週末や祝日出勤があるのでその手当と考えたほうがいい。
1年前までは土曜日はほぼ出勤、在宅勤務は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
部署によっては自由に在宅勤務できたりするし、有給消化もできると聞いた。本社勤務の自分の身の回りはそんな人はほぼいなかったが。続きを読む(全68文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ
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【良い点】
一つのメーカーに縛られることなく、多様な工法や生産ラインの構築に携わりたいと考え入社した。入社後は期待通り、大規模なプロジェクトに参画できて...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
2018年当時は「働き方改革」というワードが流行して間もない頃で、その潮流の中で仕事に前向きになれる人を増やしたい、それをITで解決したいと...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがある仕事ができるんだろうと夢を見て入社しました。
実際のところは自分で勉強を進んで行うことができる人が...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
有給休暇の取りやすさは異常です
急な大雪、子どもの熱、忌引き、法事など
様々な理由で取れます
参観日や部活の試合など
イベントごとにも柔軟に...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同僚にハーフの子がいた。
その子に対してのイジメが激しく見ていられなかった。
でも私と友達になれてたから大丈夫な...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
組織改革も少ない 過去からやり方に続けれている
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい改善が なかなかできない
新しい改革をしかける...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風習が顕著で、年齢が高い順に責任者になっていく感じが基本的。
仕事ができる人でも出世が遅くなる傾向も見...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも歴史ある会社のため、会社風土が固定されており、今の時代にそぐわなくても、改善されず運用されている決ま...続きを読む(全122文字)
回答者：
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【良い点】
CADができるようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アウトソーシングに対して世間一般的にも客先からも余り良い印象は持たれていない。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
シャープの 会社情報
| 会社名 | シャープ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シャープ |
| 設立日 | 1935年5月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 36,029人 |
| 売上高 | 2兆1601億4600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 沖津 雅浩 |
| 本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
| 平均年齢 | 45.3歳 |
| 平均給与 | 753万円 |
| 電話番号 | 072-282-1221 |
| URL | https://corporate.jp.sharp/ |
NOKIZAL ID: 1130232
