シャープのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全627件） 22ページ目

組合員(原則、管理職以外は全員労働組合に加入)はサービス残業厳禁となっており、更に昨今の経営状況の悪化から多くの部署で残業規制がかかっている為、比較的プラ...続きを読む(全184文字)

女性にとってはこれ以上ないと思う。制度としても確立されているし、それ以上に結局男性社員がほとんどなので、みんな気を使う、これが一番の理由です。イクメンは皆...続きを読む(全231文字)

・緊縮財政の中、残業時間は極端に減らされ、非管理職の社員はほぼ定時で帰ることができる。ただしその分のしわ寄せは管理職に行く。
・BLC(事前申請年休)と...続きを読む(全206文字)

経営状況が厳しく多くの部署で残業が制限されているため、お金は厳しいが時間はたっぷりある。家族と過ごすもよし、趣味に没頭するもよし、勉強をしてスキルアップに...続きを読む(全167文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点について
夏季休暇やゴールデンウィークなどの長期休暇は長くとれていること。
育児について
男性の...続きを読む(全209文字)

残業もおおくて、プライベートを両立できるような状況ではなかった。
仕事の波があるので、暇なときにゆっくりすることはできた。
部内のみんなが夜遅くまで残...続きを読む(全168文字)

残業や土日等の休日出勤は同業他社と比較して少ないと感じます。また一週間の中で一日ないし二日はノー残業デーが事業本部単位で設定されており、結果的に残業時間が...続きを読む(全153文字)

有給休暇が比較的取得しやすい職場環境であり、仕事とプライベートのバランスは自分で設定出来るところ。出産・育児についても休暇が設定されていて、更に取得後の復...続きを読む(全156文字)

有休は労働組合が強いのでほぼ月一回のペースで取得することができる。ノー残業デーなどがあり、その日は残業なしで帰る事ができる。
また出産・育児などは充実し...続きを読む(全163文字)

仕事優先にならざるを得ないときもあると思います。
出産、介護などやむをえない場合は考慮してもらえます。
組合は言葉だけはワークライフバランスと叫んでい...続きを読む(全156文字)

基本的には残業代はきっちり貰えます。(今は残業規制がかかっていてなかなか残業できません。)有休も基本的には申請通りとれます。各事業所によって異なりますが、...続きを読む(全154文字)

事業所によってかなり違いますが、本社に関しては休日出勤はまれです。各事業本部の場合は管理職の土曜出勤はほぼ常態化しています。
組合員の場合、ワークバラン...続きを読む(全177文字)

育児休暇はしっかり取れました。結局ちゃんと言えば取れるのであって会社としても男性社員の育児休暇の取得を推奨しており、その点ではいいと思います。常に忙しい部...続きを読む(全168文字)

所属部署にもよるが、現在は残業規制が敷かれているので、ワークライフバランスの観点からすると優れている。一方で有給休暇は取り難い(業績悪化を口実にされる)。...続きを読む(全163文字)

定時で帰るノー残業デーが週1回あるため、プライベートを楽しむ時間が多くとれる。
飲み会等の設定もしやすい。
また、残業時間も月何時間か決まっており、超...続きを読む(全172文字)

・特に忙しい事業部門は、残業が多く、プライベートとのバランスを調整するのは難しい。事業部門ごとに、早帰りの日を毎週決めているので、その日は、管理職を含めて...続きを読む(全181文字)

休みは取りやすいほうだと思うが、実際には多くの社員が有給を捨てている。
システム的には強制的に休みを登録させるなどの手段をとっているが、
職場の地文化...続きを読む(全168文字)

この不景気で全社的に残業0を基本とされているなかでも残業80Hまで可能の部署などもあり、配属次第なのではと思われます。
基本的には有給休暇は規定日数を自由...続きを読む(全225文字)

プライベートとバランスを調整する上で満足している点は、管理職でなければ事務系は基本的に土曜日と日曜日は休みになっていること。技術系は非常に忙しいので土曜は...続きを読む(全151文字)

クラブ活動も盛んにおこなわれているし、担当レベルであれば、比較的自分の
時間は確保しやすい。
ただし管理職位になると、残業手当てがなくなるので、かなり...続きを読む(全155文字)

女性にとって、さらにはそれをサポートする男性にとっても、非常に働きやすい環境が整っています。
出産・育児・介護について制度があります。慣らし保育の期間も...続きを読む(全153文字)

経営状態から残業がほとんどありません。アフターファイブを楽しみたいという場合は毎日ちょうどいい時間に帰れます。ただ給料も減り残業ができないため金銭面ではダ...続きを読む(全153文字)

基本的に社員が大事にされており有給や育児休暇が取りやすい。
残業もさほど多くなく、趣味や家庭と両立できる環境であると感じる。
取り組みに関しては、定時...続きを読む(全158文字)

サービス残業を是正し、今では全くが無い。経費削減の折、残業が少ない。週に一度はノー残業デー。プライベートの時間が十分に持てる。
男性でも出産休暇が1週間...続きを読む(全160文字)

管理職は、休日出勤や残業が当然となっており、プライベートとのバランスを取るのが
非常に難しい。また、業務が集中する部門とそうでない部門との差も激しく、公...続きを読む(全178文字)