- Q. 志望動機
- A.
株式会社ダイセルの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社ダイセルのレポート
公開日:2021年7月4日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
化学メーカーの中でのダイセルの強みや弱み、環境への取り組みは何なのかを調べました。ダイセルはヘルスケアやセイフティ事業に注力されており、身近で且つ欠かすことができない製品に関わることができるという特徴があると思います。また、私はインターンシップや説明会には一切参加しておらず、企業研究には苦労しました。面接でも「イベント等には参加しなかったのですね?」と言われたのでもしかしたら重要視されているのかもしれません。ですので志望度が高い方は、ぜひ参加をお勧めします。どの面接でも、「志望動機や自己PRについて数分でまとめておく準備をお願いします」という要請が事前に来るので注意が必要だと思います。基本的には、ESに沿った内容をまとめれば十分だと思います。
志望動機
人々の生活や産業を根底から支えることができるからです。私は学生時代の部活動での経験、例えば先輩のために水の準備や会場の設立などコツコツとした裏方の努力を続けた経験が由来し、他者のために地道に努力を積み重ねることにやりがいを感じています。御社ならば化学メーカーとして、素材を用いて幅広い産業や生活を支えることができると考えました。さらに化学メーカーの中でも御社は、ヘルスケアやセイフティ事業に注力されており、身近で且つ欠かすことができない製品を通して、暮らしへの貢献度が高い仕事ができると考えています。入社後は生産技術部門で化学プラントの生産性を維持・向上したいです。そのために私の粘り強く努力する性格を活かし、機械だけでなく化学工学・電気など幅広い知識の習得に努めます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
・ダイセルへの志望動機をご入力ください。※改行禁止400文字以下
・自己PRをご入力ください。(これだけは誰にも負けない、ダイセルでこれを活かしたい、などテーマは自由です)※改行禁止400文字以下
・学生時代に最も打ち込んだことをご入力ください。※改行禁止400文字以下
・研究テーマを記入してください。※学年により異なる場合、複数(及び学年)記載可です。※学部生、高専生の場合、これからの予定記載可です。※改行禁止200文字以下
・ 研究で最もアピールしたい成果を記入してください。※学年により異なる場合、複数(及び学年)記載可です。※学部生、高専生の場合、これからの予定記載可です。※改行禁止200文字以下
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
400字というベーシックな文字数が多かったので使いまわしと思われないようにした。
ES対策で行ったこと
良く聞かれる「志望動機」や「自己PR」、「学生時代力を入れたこと」の3つに関してベーシックに400字にまとめた上で、いろんな人に添削を依頼しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
動画面接のようなもの。
選考の具体的な内容
1分間以内の自己PRのCM動画を作って、その動画を提出するというもの。服装や場所の指定などは無い。ただし動画容量の指定はある。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
普段からSPIの問題に慣れておくことが重要です。
WEBテストの内容・科目
SPI:言語・非言語・性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
1時間程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンラインでした。
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 若手から現場の長クラスまで
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
前述の通りですが研究での質疑応答の内容と、その他学生時代力を入れたことなどの質問で毎度適切に早く回答できていたことが評価されたのだと思います。
面接の雰囲気
和やかな雰囲気だったと思います。面接はじめに「オンラインでの就活は慣れていますか」などアイスブレイクして下さりました。
面接後のフィードバック
研究への取り組みの熱心さが伝わったこと、面接で回答までの時間が早く頭の良さを感じたことが評価されたそうです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機、自己PR、入社後にチャレンジしたいことをまとめて1~2分程度で説明して下さい。(事前にメールにてこれを聞くと知らされていた。)
志望動機は、人々の生活や産業を根底から支えることができるからです。私は学生時代の経験より、他者のために努力を積み重ねる「縁の下の力持ち」にやりがいを感じています。御社ならば、化学メーカーとしての強みを活かし、素材を用いて幅広い産業や生活を支えることができると考えました。また御社のヘルスケアやセイフティ事業に注力されている点に魅力に感じました。次に私の長所は、粘り強く努力できることです。私の研究活動において、実験装置の改良に向けて約1年半取り組むことで装置の改良に成功し、研究を進めることができるようになりました。入社後のチャレンジとしては、プラントの定期修理や新規建設の計画を立てれるような人材を目指したいと考えています。
研究概要を、パワーポイント資料を共有しながら5分程度で説明して下さい。(こちらも事前に準備するよう言われていた。)
(事前に準備したスライドを共有しながら)現在、次世代のエネルギー源として「核融合発電」の開発が進められています。核融合発電は、燃料が無尽蔵にある・環境にやさしい・安全である、などのメリットを併せ持つ夢のエネルギー源です。核融合発電の燃料は水素であり「水素プラズマ」を閉じ込めている容器の内壁が課題となります。具体的には、壁において水素燃料の吸蔵・透過が起こるため、この挙動を理解し発電に必要となる水素の量を把握する必要があります。この壁は「プラズマ対向壁」と呼ばれ、材料はタングステン(W)が候補です。本研究ではW堆積層における水素透過量の把握を目的として、水素透過実験とシミュレーション解析を行いました。実験ではW堆積層の形成に伴い、水素の透過量が減少しました。シミュレーション解析では、W堆積層内部の水素濃度に影響を与える物質移動パラメータの算出に成功しました。現在理解が不十分である再結合係数の定量化が進めば、最終目標である核融合炉実現に大きく近づきます。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンラインでした。
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 連絡なし
- 通知期間
- 連絡なし
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接はじめに与えられたテーマについて3分程度で話すことは知らされていたので、何度も練習を重ねました。
面接の雰囲気
面接前の15分間、別途人事の方が緊張をほぐして下さる時間がありました。また、面接中は明るい方と厳かな方がいらっしゃいましたが、基本的には話しやすい雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
『今、取り組まれている研究の目的、成果、今後の予定』、『ダイセルの志望動機』、『自己PR』の3つを3分程度で説明して下さい。(事前にメールで説明するよう知らされていた。)
研究の目的は、次世代のエネルギー源として注目されている「核融合発電」を実現することです。核融合発電は、燃料が無尽蔵にある・環境にやさしい・安全である、などのメリットを併せ持つ夢のエネルギー源です。研究の成果としては、プラズマ対向壁におけるW堆積層を水素がどれだけ透過するか、実験を行ったことと、その結果を用いてシミュレーションを行い、物性値を算出したことです。今後は実験条件を実際の核融合炉により近づけたいと考えています。御社の志望動機は、人々の生活や産業を根底から支えることができるからです。私は学生時代の経験より、他者のために努力を積み重ねる「縁の下の力持ち」にやりがいを感じています。御社ならば、化学メーカーとしての強みを活かし、素材を用いて幅広い産業や生活を支えることができると考えました。また御社のヘルスケアやセイフティ事業に魅力に感じました。私の長所は、粘り強さです。私の研究活動において、実験装置の故障を改良するために約1年半かけて論文の読み込みや施節の見学に取り組むことで装置の改良に成功し、研究を進めることができるようになりました。
学生時代力を入れたことについて教えてください。
テニスサークルでの新入生歓迎活動でリーダーを務めたことです。そこでは1年生の新規加入の増加に貢献しました。私の所属するテニスサークルでは、1年生の加入者が減少している課題がありました。サークルの伝統を絶やしたくないと思った私は、歓迎活動のリーダーとなりました。新入生歓迎活動では1年生を招いたテニスの練習会を行うのですが、その際テニスの初心者が周囲になじめていない様子や、テニスラケットを持っていない人が多く見られました。そこでこの問題を解決するために2つの案を実行しました。1つ目は初心者向けのコートを設立です。2つ目はラケットの貸出制度を設けました。以上の2つを行った結果、前年比で2倍のテニス初心者に加入してもらうことができ、サークルの規模拡大に貢献することができました。
株式会社ダイセルの選考体験記
- 2025卒 株式会社ダイセル 技術系 の選考体験記(2024/06/18公開)
- 2025卒 株式会社ダイセル 技術系 の選考体験記(2024/06/05公開)
- 2024卒 株式会社ダイセル 技術系総合職 の選考体験記(2023/09/13公開)
- 2024卒 株式会社ダイセル 事務系総合職 の選考体験記(2023/09/04公開)
- 2024卒 株式会社ダイセル 総合職 の選考体験記(2023/08/18公開)
- 2024卒 株式会社ダイセル 技術系総合職 の選考体験記(2023/07/21公開)
- 2024卒 株式会社ダイセル 事務系総合職 の選考体験記(2023/07/06公開)
- 2023卒 株式会社ダイセル 技術系 の選考体験記(2023/01/30公開)
- 2023卒 株式会社ダイセル 技術系総合職 の選考体験記(2022/04/24公開)
- 2022卒 株式会社ダイセル 技術職 の選考体験記(2021/07/05公開)
メーカー (繊維工業)の他の選考体験記を見る
ダイセルの 会社情報
会社名 | 株式会社ダイセル |
---|---|
フリガナ | ダイセル |
設立日 | 1919年9月 |
資本金 | 362億円 |
従業員数 | 11,134人 |
売上高 | 5580億5600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小河義美 |
本社所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 |
平均年齢 | 42.2歳 |
平均給与 | 814万円 |
電話番号 | 06-7639-7171 |
URL | https://www.daicel.com/ |
ダイセルの 選考対策
- インターン
- インターン体験記一覧
- インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価