【22卒】セイコーエプソンの夏インターン体験記（理系/短期コース）No.16467（九州大学大学院/男性）（2021/7/19公開）

4～5人の班に分かれ1時間程度グループワークを行います。軽く自己紹介は行いますが、深い繋がりができるわけではないです。

エプソンの事業内容や新しい価値の創造などを改めて聞くことができるので理解が深まりました。また、グループワークもその技術をよく理解していないと行えないものなので、エプソンの製品・技術についてよく学べたと思います。また、座談会では業務以外のざっくばらんな話も聞くことができました。

特に事前に準備しておくことは無いと思いますが、強いて言うならば、SWOT分析のイメージをつかんでおくとスムーズかもしれません。

オンラインということもあって対面のインターンほどイメージの明確化には繋がらなかったかもしれません。しかしながらエプソンの事業説明や、新規の取り組みなどわかりやすく説明して下さり、会社の理解は深まりました。グループワークはマーケティングに近いもので、実際の仕事に少しは近かったのかもしれませんが、できれば工場や研究所を見学したかったです。

夏か冬のインターンに参加すれば2月ごろの参加者限定の座談会に呼ばれます。これに参加すれば（しなくても？）3月ごろの早期選考に呼ばれるため内定に有利になると思いました。またエプソンの事業内容に関して理解も深まっているため、面接で話せるネタも増えると思います。

転勤エリアがほとんど長野県というのは人によりけりです。私にとっては全国転勤が無く嬉しいと感じました。ただし海外事業が多いです。私は英語が苦手で絶対に国内志向だったので、海外展開を積極的に行っている点は考えさせられました。また、そもそもペーパーレスの現代においてプリンタへの風当たりは強く、市場も縮小傾向にあると思い志望度は下がりました。

参加者限定の座談会に呼ばれ、これに参加すれば（しなくても？）3月ごろの早期選考に呼ばれるため内定に有利になると思いました。ただしオンラインインターンということもあり、例年より参加人数が多いと思われるため、早期選考に参加できたからと言って大幅に有利になるとは思わない方がよいかもしれません。

夏か冬のインターンに参加すれば2月ごろの参加者限定の座談会に呼ばれます。そこで業務以外のざっくばらんな話も聞くことができます。

インターン参加前は、プリンタ業界は風当たりが強くこれからの将来性に悩ましい業界だと考えていました。インターン中の社員もそれらを認識しており、やはりペーパーレスは厳しいと言わざる得ないことが確認できました。ですがエプソンはこのようなペーパーレスに対応できるよう、様々な新規事業を行っていらっしゃり、生き残っていけるよう努力されていると感じました。社員一人一人も温和ではあるものの業務には熱をもって取り組まれており、好印象をうけました。

参加前は、セイコーエプソンはプリンタでのシェアが大きいため精鋭集団でバリバリ働いているというイメージを感じていました。ですが、長野県出身の社員が多いということもあってか、温和な人が多いように感じました。残業も少ない印象を受け、ホワイトに働けると思いました。都会にこだわりが無く、のんびりと仕事をしたい自分にとっては好印象を受けました。